Autoridades y personal. Consejería de Fomento, Articulación del Territorio y Vivienda. (2022/229-75)
Acuerdo de 17 de noviembre de 2022, del Consorcio de Transporte Metropolitano del Área de Almería, por el que se aprueba la convocatoria y las bases reguladoras que han de regir en los procesos extraordinarios de estabilización de empleo temporal de las plazas de Auxiliar Administrativo, Técnico Económico-Financiero y Técnico Jurídico-Administrativo del Consorcio, conforme a lo dispuesto en la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad del empleo público.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 229 - Martes, 29 de noviembre de 2022
página 19353/10
asegurar la cobertura de las plazas convocadas y en el supuesto de haberse producido
renuncias o inasistencias de las personas aspirantes seleccionadas, la Administración
requerirá de la Comisión de Selección, por una única vez, una relación complementaria
de personas aspirantes que sigan a las propuestas, para su posible consideración como
personas adjudicatarias de la categoría correspondiente. Dicha relación complementaria
en ningún supuesto abrirá un nuevo periodo de baremación, por lo que solo podrán
formar parte de dicho listado complementario las personas aspirantes que, habiendo sido
valoradas por la Comisión de Selección, cuenten con una puntuación total consecutiva e
ininterrumpida a las inicialmente propuestas.
Por resolución de la Gerencia, se aprobará la relación definitiva de los aspirantes a
ocupar el puesto, y será publicada en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
La ejecución de este proceso selectivo no generará bolsa de empleo temporal
teniendo en cuenta el carácter extraordinario de esta oferta.
Décima. Contratación.
1. Las personas que resulten seleccionadas serán contratadas en régimen de
contratación laboral fijo con la categoría profesional correspondiente a la plaza a la que
se ha aspirado y figura en las bases, y deberán tomar posesión/formalizar el contrato
de trabajo, en el plazo máximo de tres días naturales si no implica cambio de residencia
de la persona empleada o de un mes si comporta cambio de residencia o el reingreso
al servicio activo. El cómputo de los plazos posesorios o de aceptación del contrato
se iniciará cuando finalicen el permiso o licencias que hayan sido concedidos a los
interesados.
2. La persona seleccionada comparecerá ante la Gerencia, a fin de formalizar su
contrato laboral. Efectuada la suscripción del contrato el plazo posesorio o el equivalente
en el caso de la contratación se considerara como de servicio activo a todos los efectos,
excepto en los supuestos de reingreso desde la situación de excedencia voluntaria o
excedencia por cuidado de hijos una vez trascurrido el primer año.
3. La no comparecencia de la persona seleccionada dentro del plazo previsto, sin
causa que lo justifique, supondrá el desistimiento a la formalización de su contrato.
Undécima. Impugnaciones.
Contra la presente convocatoria, que agota la vía administrativa, cabe interponer
recurso, de conformidad a lo estipulado en el artículo 31 de los Estatutos de este
Consorcio, publicados en el BOJA núm. 149, de 5 de agosto de 2019, y con lo dispuesto
en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como con los artículos 8,
14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción ContenciosoAdministrativa. En el caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer
recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya
producido su desestimación presunta.
Almería, 17 de noviembre de 2022.- El Director Gerente, Luis Miguel Carmona Ledesma.
PLAZAS INCLUIDAS EN LA OFERTA EXTRAORDINARIA DE EMPLEO PÚBLICO
DEL CTAL
- Auxiliar Administrativo (1 plaza) Categoría Laboral Grupo IV.
- Técnico Económico-Financiero (1 plaza) Categoría Laboral Grupo II.
- Técnico Jurídico-Administrativo (1 plaza) Categoría Laboral Grupo I.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00272519
ANEXO 1
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 229 - Martes, 29 de noviembre de 2022
página 19353/10
asegurar la cobertura de las plazas convocadas y en el supuesto de haberse producido
renuncias o inasistencias de las personas aspirantes seleccionadas, la Administración
requerirá de la Comisión de Selección, por una única vez, una relación complementaria
de personas aspirantes que sigan a las propuestas, para su posible consideración como
personas adjudicatarias de la categoría correspondiente. Dicha relación complementaria
en ningún supuesto abrirá un nuevo periodo de baremación, por lo que solo podrán
formar parte de dicho listado complementario las personas aspirantes que, habiendo sido
valoradas por la Comisión de Selección, cuenten con una puntuación total consecutiva e
ininterrumpida a las inicialmente propuestas.
Por resolución de la Gerencia, se aprobará la relación definitiva de los aspirantes a
ocupar el puesto, y será publicada en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
La ejecución de este proceso selectivo no generará bolsa de empleo temporal
teniendo en cuenta el carácter extraordinario de esta oferta.
Décima. Contratación.
1. Las personas que resulten seleccionadas serán contratadas en régimen de
contratación laboral fijo con la categoría profesional correspondiente a la plaza a la que
se ha aspirado y figura en las bases, y deberán tomar posesión/formalizar el contrato
de trabajo, en el plazo máximo de tres días naturales si no implica cambio de residencia
de la persona empleada o de un mes si comporta cambio de residencia o el reingreso
al servicio activo. El cómputo de los plazos posesorios o de aceptación del contrato
se iniciará cuando finalicen el permiso o licencias que hayan sido concedidos a los
interesados.
2. La persona seleccionada comparecerá ante la Gerencia, a fin de formalizar su
contrato laboral. Efectuada la suscripción del contrato el plazo posesorio o el equivalente
en el caso de la contratación se considerara como de servicio activo a todos los efectos,
excepto en los supuestos de reingreso desde la situación de excedencia voluntaria o
excedencia por cuidado de hijos una vez trascurrido el primer año.
3. La no comparecencia de la persona seleccionada dentro del plazo previsto, sin
causa que lo justifique, supondrá el desistimiento a la formalización de su contrato.
Undécima. Impugnaciones.
Contra la presente convocatoria, que agota la vía administrativa, cabe interponer
recurso, de conformidad a lo estipulado en el artículo 31 de los Estatutos de este
Consorcio, publicados en el BOJA núm. 149, de 5 de agosto de 2019, y con lo dispuesto
en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como con los artículos 8,
14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción ContenciosoAdministrativa. En el caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer
recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya
producido su desestimación presunta.
Almería, 17 de noviembre de 2022.- El Director Gerente, Luis Miguel Carmona Ledesma.
PLAZAS INCLUIDAS EN LA OFERTA EXTRAORDINARIA DE EMPLEO PÚBLICO
DEL CTAL
- Auxiliar Administrativo (1 plaza) Categoría Laboral Grupo IV.
- Técnico Económico-Financiero (1 plaza) Categoría Laboral Grupo II.
- Técnico Jurídico-Administrativo (1 plaza) Categoría Laboral Grupo I.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00272519
ANEXO 1
