BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 228 - Lunes, 28 de noviembre de 2022

página 19205/3

4. Notificaciones a los interesados.
De acuerdo con el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las relaciones de
admitidos y excluidos, adjudicaciones, comunicaciones, requerimientos y demás actos
integrantes de los respectivos concursos se publicarán en el tablón de anuncios del
Servicio de Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Almería, sustituyendo
estas publicaciones a la notificación personal a los interesados y surtiendo sus mismos
efectos, atendiendo en todo caso las normas de información en materia de Protección de
Datos en los Procesos de Concurrencia Competitiva en la UAL (Consejo de Gobierno de
29.10.2019) y rigiéndose por los Acuerdos del Consejo de Gobierno aplicables y demás
normativa de general aplicación.
5. Relación de admitidos y excluidos.
5.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes se publicará en el tablón de
anuncios del Servicio de Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Almería
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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según la normativa aplicable de la Universidad de Almería. En el caso de no entregar
certificado de notas se asignará una calificación de 5 puntos sobre 10 en la calificación
de la titulación de acceso a la convocatoria.
c) Los documentos acreditativos de los méritos consignados en el CV, los cuales
deberán estar numerados y ordenados al objeto de facilitar su comprobación e
identificación por la Comisión de Selección.
Se deberá acreditar documentalmente dentro del plazo de presentación de solicitudes
que se está en posesión de la experiencia y/o de los conocimientos requeridos en el perfil
del contrato especificado en la convocatoria. No se valorarán aquellos méritos que se
mencionen y que no estén debidamente acreditados, numerados y ordenados.
A efectos de acreditar la experiencia laboral detallada en el currículum deberá
presentarse en todo caso Informe de vida laboral actualizado expedido por la Tesorería
General de la Seguridad Social. Para poder baremar las becas y contratos laborales es
requisito que el candidato entregue copia del contrato de trabajo o del certificado de la
beca en el que se indiquen las tareas realizadas, en su
defecto, certificado firmado por el responsable de la empresa/entidad indicando las
tareas que realizó el candidato durante dicho contrato o beca.
3.3. Las solicitudes irán dirigidas al Rector de la Universidad de Almería y podrán
presentarse, preferentemente en el Registro Electrónico General de la Universidad de
Almería, o por cualquiera de los medios establecidos en el art. 16 de la Ley 3/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Si el solicitante opta por la presentación de la solicitud por Registro Electrónico General,
se deberá presentar preferiblemente en 2 archivos si es posible y en formato PDF,
ordenado de la siguiente manera: 1.er archivo DNI, pago de las tasas, titulación y otra
documentación requerida para la admisión; 2.º archivo el CV junto a la acreditación de los
méritos aportados.
3.4. Para los solicitantes que opten por la presentación de su solicitud en un registro
distinto del de la Universidad de Almería, será necesario el envío de dicha solicitud, una
vez registrada, al Servicio de Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Almería
por correo electrónico en la dirección pinvest@ual.es dentro de los dos días hábiles
siguientes al de la presentación. Además de la solicitud, se deberán adjuntar escaneados
al citado correo electrónico el DNI, pago de las tasas, titulación y otra documentación
requerida para la admisión indicados en la convocatoria específica de cada plaza.
3.5. El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles, contados a
partir del día siguiente de la publicación de la presente resolución. Si el último día de
presentación de solicitudes coincidiera en sábado o festivo, el plazo se prorrogaría
automáticamente al siguiente día hábil.