Autoridades y personal. Universidades. (2022/228-13)
Resolución de 17 de noviembre de 2022, de la Universidad de Almería, por la que se convoca concurso público de méritos para la adjudicación de un contrato de Profesor Contratado Doctor que haya finalizado el programa Juan de la Cierva y haya obtenido el Certificado I3.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 228 - Lunes, 28 de noviembre de 2022

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de los contenidos expuestos, cuestiones metodológicas y de todos aquellos aspectos que
estime relevantes en relación con el tema presentado.
Finalizada la prueba, cada miembro de la Comisión entregará al Presidente un informe
razonado de valoración general que tendrá en cuenta todos los aspectos evaluados en
la prueba. A la vista de estos informes, la Comisión procederá a realizar una valoración
mediante puntuación para determinar la propuesta de provisión de plaza.
Una vez terminado el concurso, la Universidad de Almería hará públicos los resultados
de la evaluación de cada candidato, desglosada por cada uno de los aspectos evaluados.

9. Reclamaciones, propuesta de provisión de plazas y nombramientos.
9.1. Los interesados, en el plazo de cinco días hábiles a contar desde el día siguiente
a la publicación de la propuesta de provisión, podrán presentar reclamación con cuantas
alegaciones estimen conveniente, debiendo resolver la Comisión dichas reclamaciones
en los 10 días hábiles siguientes a la finalización del referido plazo de alegaciones.
9.2. Contra la resolución de la reclamación anterior, podrá interponerse un recurso
de alzada en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a su publicación, ante el
Rectorado de la Universidad de Almería, que resolverá una vez recabada la información
necesaria. Transcurridos tres meses desde la interposición del recurso de alzada sin
que recaiga resolución, se entenderá desestimado el recurso y quedará expedita la vía
procedente.
9.3. Resueltas las posibles reclamaciones o transcurrido el plazo establecido
al efecto sin que se hayan producido, la Comisión de Selección elevará la propuesta
motivada de provisión definitiva al Rector, que dictará resolución aprobando, en su caso,
dichas propuestas y adjudicando los contratos que correspondan, adjudicación que la
Universidad de Almería hará pública.
9.4. El candidato objeto del nombramiento deberá formalizar el contrato y presentar
la documentación requerida necesaria, en el plazo de 10 días hábiles contados a partir
de la publicación de la resolución de adjudicación de la plaza correspondiente. En el
supuesto de que en el plazo señalado los aspirantes propuestos para su contratación no
presentaran la documentación o no formalizaran el contrato, se entenderá que renuncian
a la firma del mismo.
9.5. La interposición del recurso de alzada al que se refiere el punto 2, no tendrá
efectos suspensivos en la propuesta de nombramiento o formalización del contrato, salvo
que el Rectorado, mediante resolución expresa, aprecie que la ejecución del acto pudiera
causar perjuicios de imposible o difícil reparación, o, aprecie en la fundamentación de la
impugnación la existencia manifiesta de causa de nulidad de pleno derecho. A tal fin se
formalizará el contrato laboral con la persona propuesta, sin perjuicio de que la eventual
estimación del recurso tanto en vía administrativa como jurisdiccional, llevará consigo
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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8. Propuesta de provisión de plazas y duración del concurso.
8.1. La Comisión propondrá, motivadamente y con carácter vinculante, una relación
de todos los candidatos por orden de preferencia para la formalización del contrato, y sin
que se pueda exceder en la propuesta el número de plazas convocadas a concurso.
8.2. El concurso podrá concluir con la propuesta de la Comisión de no provisión de
plazas.
8.3. El tiempo transcurrido entre la constitución de la Comisión y la resolución del
concurso de acceso no podrá exceder de cuatro meses. A efectos de cómputo de los
plazos se excluirá el mes de agosto y los períodos declarados inhábiles en la Universidad
de Almería, durante los cuales no tendrán lugar actuaciones de las Comisiones de
selección.
8.4. En el caso de candidatos en situación de disfrute de licencia por maternidad o
paternidad, podrá suspenderse el plazo de duración del concurso señalado en el punto
anterior, a petición del interesado, en tanto se mantenga la situación de licencia señalada.