Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA

Número 226 - Jueves, 24 de noviembre de 2022

página 18928/11

1.3.3.1. Nacionalidad:
1.3.3.1.1. Publicadas en revista internacional: 0,10 puntos.
1.3.3.1.2. Publicadas en revista nacional: 0,05 puntos.
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR

B) Funciones específicas.
Serán sus funciones específicas:
- Gestión del personal de cita previa del Hospital y colaboración en su formación
permanente.
- Mantenimiento de la estructura de las agendas en Cita Web de consultas externas
del Hospital y de las agendas ubicadas en Centros de Salud.
- Recepción de las planillas de trabajo por tarea de cada Unidad del Hospital y su
adecuación a agendas en Cita Web.
- Supervisar los procedimientos, circuitos y las tareas de citación de las agendas de
las secretarias de planta/Unidades y de admisión de urgencias.
- Impulsar un proceso de citación integral por paciente, que tenga en cuenta todas las
pruebas y consultas pendientes del paciente.
- Gestión operativa de las agendas para pruebas diagnósticas del Hospital.
- Facilitar la coordinación necesaria para la citación de pruebas diagnósticas en los
Centros Concertados y en los Programas preventivos.
- Mantenimiento de las agendas del Dispositivo de Apoyo de Atención Primaria (Salud
Mental, Gabinetes Odontológicos, Salas de Fisioterapia, Atención temprana y Trabajo Social).
Sevilla, 18 de noviembre de 2022.- La Directora General, Carmen Bustamante Rueda.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00272192

A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del Grupo profesional.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Grupo, asegurando los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Grupo, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Grupo y los objetivos
individuales de los profesionales que lo integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Grupo, su mantenimiento y
la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Grupo, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El Impulso de la investigación del Grupo.