Autoridades y personal. Universidades. (2022/223-29)
Resolución de 9 de noviembre de 2022, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca proceso selectivo para cubrir dos plazas de personal laboral fijo de Administración y Servicios Laboral de la Universidad de Cádiz, mediante turno libre y por el procedimiento de consolidación de empleo temporal de la categoría de Titulado de Grado Medio de Apoyo a la Docencia e Investigación.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 223 - Lunes, 21 de noviembre de 2022
página 18540/7
en materia de Registro de la Universidad de Cádiz o presentar la solicitud en las formas
establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la Ley del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.
ANEXO I
Núm. de plazas: 2.
Código plaza: TGM- perfil Cultura Científica.
Unidad funcional: Investigación y Relaciones con las Empresas.
Unidad administrativa: Área de Investigación y Transferencia.
Denominación del puesto: Técnico de Grado Medio.
Categoría: Titulado de Grado Medio de Apoyo a la Docencia e Investigación.
Grupo: 2.
Localidad: Cádiz.
ANEXO II
VALORACIÓN DE MÉRITOS
2. Formación.
Se valorará la formación en las funciones específicas de la categoría objeto de
convocatoria, así como la formación genérica y transversal relacionada con funciones
generales, obteniendo 0,70 puntos por cada curso realizado.
La puntuación máxima de este apartado será de 3,50 puntos.
3. Titulación académica.
Por estar en posesión de titulación académica oficial superior a la exigida para el
ingreso en el correspondiente grupo profesional 1,50 puntos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00271765
1. Experiencia profesional.
Se valorará la prestación de servicios en el desempeño de funciones propias del
correspondiente puesto de trabajo, según lo establecido en la RPT, dentro del área
funcional, categoría profesional, o equivalente, y perfil del puesto convocado, conforme a los
criterios específicos que pueda establecer el Tribunal, según lo establecido a continuación:
a) Por servicios prestados en la Universidad de Cádiz: 0,60/365 puntos por día de
servicios prestados.
b) Por servicios prestados en otras Universidades Públicas: 0,24/365 puntos por día
de servicios prestados.
c) Por servicios prestados en otras Administraciones Públicas: 0,12/365 puntos por
día de servicios prestados.
A los efectos de esta valoración, sólo se tendrá en cuenta la experiencia
acreditada mediante contrato laboral previsto en el Estatuto de los Trabajadores o en el
correspondiente Convenio Colectivo o relación funcionarial equivalente, no valorándose
otro tipo de vinculación que no sea con dicha relación contractual o funcionarial. La
acreditación de la experiencia se realizará con la presentación de los contratos y
certificado de servicios previos de la Administración correspondiente, así como cualquier
documentación oficial expedida por el órgano competente en materia de personal sobre
los puestos de trabajo ocupados por los aspirantes.
El periodo máximo que se podrá valorar será de 10 años inmediatamente anteriores a
la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
La puntuación máxima de este apartado será de 6 puntos.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 223 - Lunes, 21 de noviembre de 2022
página 18540/7
en materia de Registro de la Universidad de Cádiz o presentar la solicitud en las formas
establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la Ley del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.
ANEXO I
Núm. de plazas: 2.
Código plaza: TGM- perfil Cultura Científica.
Unidad funcional: Investigación y Relaciones con las Empresas.
Unidad administrativa: Área de Investigación y Transferencia.
Denominación del puesto: Técnico de Grado Medio.
Categoría: Titulado de Grado Medio de Apoyo a la Docencia e Investigación.
Grupo: 2.
Localidad: Cádiz.
ANEXO II
VALORACIÓN DE MÉRITOS
2. Formación.
Se valorará la formación en las funciones específicas de la categoría objeto de
convocatoria, así como la formación genérica y transversal relacionada con funciones
generales, obteniendo 0,70 puntos por cada curso realizado.
La puntuación máxima de este apartado será de 3,50 puntos.
3. Titulación académica.
Por estar en posesión de titulación académica oficial superior a la exigida para el
ingreso en el correspondiente grupo profesional 1,50 puntos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00271765
1. Experiencia profesional.
Se valorará la prestación de servicios en el desempeño de funciones propias del
correspondiente puesto de trabajo, según lo establecido en la RPT, dentro del área
funcional, categoría profesional, o equivalente, y perfil del puesto convocado, conforme a los
criterios específicos que pueda establecer el Tribunal, según lo establecido a continuación:
a) Por servicios prestados en la Universidad de Cádiz: 0,60/365 puntos por día de
servicios prestados.
b) Por servicios prestados en otras Universidades Públicas: 0,24/365 puntos por día
de servicios prestados.
c) Por servicios prestados en otras Administraciones Públicas: 0,12/365 puntos por
día de servicios prestados.
A los efectos de esta valoración, sólo se tendrá en cuenta la experiencia
acreditada mediante contrato laboral previsto en el Estatuto de los Trabajadores o en el
correspondiente Convenio Colectivo o relación funcionarial equivalente, no valorándose
otro tipo de vinculación que no sea con dicha relación contractual o funcionarial. La
acreditación de la experiencia se realizará con la presentación de los contratos y
certificado de servicios previos de la Administración correspondiente, así como cualquier
documentación oficial expedida por el órgano competente en materia de personal sobre
los puestos de trabajo ocupados por los aspirantes.
El periodo máximo que se podrá valorar será de 10 años inmediatamente anteriores a
la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
La puntuación máxima de este apartado será de 6 puntos.
