Autoridades y personal. Universidades. (2022/222-30)
Resolución de 15 de noviembre de 2022, de la Universidad Internacional de Andalucía, por la que se convoca, en el marco de la estabilización de empleo temporal, proceso selectivo para la provisión, por el sistema de acceso libre, de plazas de personal laboral (Grupo IV) y (Grupo I) en desarrollo de la oferta de empleo público aprobada en Consejo de Gobierno de 24 de noviembre de 2021.
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BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 222 - Viernes, 18 de noviembre de 2022

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2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 15 de noviembre de 2022, de la Universidad Internacional de
Andalucía, por la que se convoca, en el marco de la estabilización de empleo
temporal, proceso selectivo para la provisión, por el sistema de acceso libre, de
plazas de personal laboral (Grupo IV) y (Grupo I) en desarrollo de la oferta de
empleo público aprobada en Consejo de Gobierno de 24 de noviembre de 2021.
Resolución núm. 258/2022, de 15 de noviembre, del Rector de la Universidad Internacional
de Andalucía, por la que se convoca, en el marco de la estabilización de empleo temporal,
proceso selectivo para la provisión, por el sistema de acceso libre, de plazas de personal
laboral (Grupo IV) y (Grupo I) en desarrollo de la Oferta de Empleo Público aprobada en
Consejo de Gobierno de 24 de noviembre de 2021.
Por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 24 de noviembre de 2021 se aprobó la Oferta
de Empleo Público Adicional del Personal de Administración y Servicios en aplicación
del artículo 2.1 del Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público, haciéndose público dicho Acuerdo
por Resolución de 1 de diciembre de 2021 (BOJA núm. 236/2021, de 10 de diciembre y
su corrección de errores en BOJA núm. 66/2022, de 6 de abril).
La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, que sustituye tácitamente al Real Decreto-ley 14/2021,
de 6 de julio, prevé en su disposición adicional sexta lo siguiente:
Las Administraciones Públicas convocarán, con carácter excepcional y de acuerdo
con lo previsto en el artículo 61.6 y 7 del TREBEP, por el sistema de concurso, aquellas
plazas que, reuniendo los requisitos establecidos en el artículo 2.1, hubieran estado
ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero
de 2016.
Estos procesos, que se realizarán por una sola vez, podrán ser objeto de negociación
en cada uno de los ámbitos territoriales de la Administración del Estado, Comunidades
Autónomas y Entidades Locales y respetarán, en todo caso, los plazos establecidos en
esta norma.
En cumplimiento de lo dispuesto en el citado acuerdo y conforme a lo establecido
en la disposición adicional transcrita, procede convocar el presente proceso selectivo
de acceso libre, de carácter excepcional, para la provisión de las plazas que se detallan
en el Anexo I de esta resolución, que se encuentran dotadas en el estado de gastos
del Presupuesto de la Universidad Internacional de Andalucía, e incluidas en su vigente
relación de puestos de trabajo, garantizando el cumplimiento de los principios de libre
concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad.

ACUERDA
Convocar el proceso selectivo para cubrir las plazas vacantes correspondientes a
los Grupos I y IV del IV Convenio Colectivo del personal laboral de las Universidades
Públicas de Andalucía, que se detallan en el Anexo I, por el sistema general de acceso
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00271702

Por ello, este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el
artículo 16 del texto refundido de la Ley de Creación de la Universidad Internacional de
Andalucía, aprobado por el Decreto Legislativo 2/2013, de 8 de enero,