Autoridades y personal. Universidades. (2022/222-30)
Resolución de 15 de noviembre de 2022, de la Universidad Internacional de Andalucía, por la que se convoca, en el marco de la estabilización de empleo temporal, proceso selectivo para la provisión, por el sistema de acceso libre, de plazas de personal laboral (Grupo IV) y (Grupo I) en desarrollo de la oferta de empleo público aprobada en Consejo de Gobierno de 24 de noviembre de 2021.
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Página
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 222 - Viernes, 18 de noviembre de 2022
página 18496/9
a) Por haber superado la evaluación del desempeño en la categoría laboral convocada
en puestos de la Universidad Internacional de Andalucía se otorgará 0,5 puntos por cada
evaluación superada.
b) Por haber superado la evaluación del desempeño en la categoría laboral convocada
en puestos de otras Universidades Públicas de Andalucía se otorgará 0,25 puntos por
cada evaluación superada.
c) Por haber superado la evaluación del desempeño en la categoría laboral
convocada en puestos de cualquier Administración Pública se otorgará 0,15 puntos por
cada evaluación superada.
2.2. Formación (supondrá el 10% como máximo de la puntuación total) y se valorará
conforme a los siguientes criterios:
a) Cursos de formación directamente relacionados con las funciones de la categoría
laboral convocada impartidos por la Universidad Internacional de Andalucía de duración
superior a 10 horas: a razón de 0,10 puntos/hora.
b) Cursos de formación directamente relacionados con las funciones de la categoría
laboral convocada impartidos por otras Universidades Públicas de Andalucía de duración
superior a 10 horas: a razón de 0,06 puntos/hora.
c) Cursos de formación directamente relacionados con las funciones de la categoría
laboral convocada impartidos por la Universidad Internacional de Andalucía de duración
superior a 10 horas: a razón de 0,025 puntos/hora.
00271702
II. Criterios de desempate:
En caso de empate en la calificación final, una vez sumadas las puntuaciones
obtenidas en la fase de concurso, a efectos de determinar las personas aspirantes que
han superado el proceso selectivo, prevalecerá la mayor puntuación obtenida en el
apartado 1, relativo a la Experiencia Profesional y, en segundo lugar, en el apartado 2.2,
relativo a formación.
Si tras aplicar estos criterios no se hubiera resuelto el empate, prevalecerá la
mayor antigüedad acreditada en la categoría profesional objeto de la convocatoria en la
Universidad Internacional de Andalucía. De persistir el empate, éste se dirimirá por sorteo.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 222 - Viernes, 18 de noviembre de 2022
página 18496/9
a) Por haber superado la evaluación del desempeño en la categoría laboral convocada
en puestos de la Universidad Internacional de Andalucía se otorgará 0,5 puntos por cada
evaluación superada.
b) Por haber superado la evaluación del desempeño en la categoría laboral convocada
en puestos de otras Universidades Públicas de Andalucía se otorgará 0,25 puntos por
cada evaluación superada.
c) Por haber superado la evaluación del desempeño en la categoría laboral
convocada en puestos de cualquier Administración Pública se otorgará 0,15 puntos por
cada evaluación superada.
2.2. Formación (supondrá el 10% como máximo de la puntuación total) y se valorará
conforme a los siguientes criterios:
a) Cursos de formación directamente relacionados con las funciones de la categoría
laboral convocada impartidos por la Universidad Internacional de Andalucía de duración
superior a 10 horas: a razón de 0,10 puntos/hora.
b) Cursos de formación directamente relacionados con las funciones de la categoría
laboral convocada impartidos por otras Universidades Públicas de Andalucía de duración
superior a 10 horas: a razón de 0,06 puntos/hora.
c) Cursos de formación directamente relacionados con las funciones de la categoría
laboral convocada impartidos por la Universidad Internacional de Andalucía de duración
superior a 10 horas: a razón de 0,025 puntos/hora.
00271702
II. Criterios de desempate:
En caso de empate en la calificación final, una vez sumadas las puntuaciones
obtenidas en la fase de concurso, a efectos de determinar las personas aspirantes que
han superado el proceso selectivo, prevalecerá la mayor puntuación obtenida en el
apartado 1, relativo a la Experiencia Profesional y, en segundo lugar, en el apartado 2.2,
relativo a formación.
Si tras aplicar estos criterios no se hubiera resuelto el empate, prevalecerá la
mayor antigüedad acreditada en la categoría profesional objeto de la convocatoria en la
Universidad Internacional de Andalucía. De persistir el empate, éste se dirimirá por sorteo.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
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