Número 222 - Viernes, 18 de noviembre de 2022

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5.2.2. Proyecto de gestión.
La segunda fase consistirá en la exposición y defensa ante la Comisión de
Selección, por cada persona candidata que haya superado la primera fase, de su
proyecto de gestión relacionado con el cargo al que opta, cuyo contenido deberá incluir
necesariamente, todas las líneas de actuación: Profesional, docente, investigación e
innovación, y gestión del área de responsabilidad.
La defensa de proyecto de gestión se realizará mediante exposición en un acto
público, seguida de un debate con los miembros de la Comisión. En la misma se valorarán
obligadamente los siguientes aspectos clave en relación al puesto al que se opta:
a) Visión, misión y valores del equipo profesional y su incardinación con los valores
del Sistema Sanitario Público de Andalucía.
b) Líneas estratégicas y análisis DAFO.
c) La cartera de servicios con especial énfasis en los procesos de gestión y
servicios asociados.
d) El análisis de los recursos humanos, estructurales y fungibles asignados y las
propuestas para su organización y gestión eficiente.
e) El conocimiento de las instalaciones y los objetivos a conseguir, su cronograma y
los indicadores y estándares de referencia.
f) La orientación a resultados en las diferentes líneas de producción.
g) La gestión de la calidad y su acreditación.
h) Las propuestas para liderar grupos, organizar, delegar, generar equipo y propiciar
la gestión participativa.
i) La capacidad de generar y transferir conocimientos e innovaciones.
La exposición del Proyecto de Gestión será pública, siendo secretas las
deliberaciones de la Comisión de Selección. La puntuación máxima que otorgar será
de 40 puntos.
Este apartado se valorará entre 0 y 40 puntos mediante informe motivado de
la comisión sobre el impacto que las líneas de actuación: Profesional, docente,
investigación e innovación, y gestión del área de responsabilidad puede suponer en
relación con los resultados de la jefatura a la que se opta.
Finalizada la exposición de las personas candidatas, la Comisión de Selección
recabará informe motivado a los profesionales adscritos a la Unidad de la misma
categoría y en su caso especialidad que hubieran asistido a la defensa pública del
proyecto de gestión. Dichas valoraciones serán conservadas en sobre cerrado y
custodiadas por el secretario hasta que por parte de la comisión se haya procedido a la
evaluación del proyecto de gestión.
Una vez realizada la valoración del proyecto de gestión por la Comisión de
Selección, esta incorporará la valoración otorgada a este por los profesionales adscritos
a la Unidad, que se valorarán de acuerdo con los siguientes criterios:
a) La Comisión de Selección solo podrá integrar en la valoración las puntuaciones
otorgadas por los profesionales adscritos a la Unidad de la misma categoría y, en su
caso, especialidad que hayan sido suficientemente motivadas.
b) La media de dichas puntuaciones se incorporará a la evaluación final que haga la
Comisión de Selección, representando el 20% de la misma.
b.1. En el supuesto que la participación de los profesionales adscritos a la Unidad
sea inferior a 5 profesionales o al 20% de los miembros de la misma categoría y, en su
caso, especialidad, la Comisión de Selección no podrá incorporar dicha valoración al
resultado final de la misma.
b.2. Excepcionalmente, en aquellos supuestos en que la participación sea igual o
superior al 20% de los miembros de la misma categoría y, en su caso, especialidad,
pero el número sea inferior a 5, el peso de la puntuación de la misma la evaluación final
que haga la Comisión de Selección, representará el 10% de la misma.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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