Autoridades y personal. Universidades. (2022/222-29)
Resolución de 11 de noviembre de 2022, de la Universidad de Sevilla, por la que se convocan para su provisión por acceso libre mediante el sistema de concurso-oposición, plazas vacantes, en régimen laboral con carácter fijo, correspondientes a los Grupos I, II, III y IV del Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía.
132 páginas totales
Página
BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 222 - Viernes, 18 de noviembre de 2022

página 18324/93

Tema 24. Riesgos generales y específicos de su puesto de trabajo. Píldoras
informativas del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de
Sevilla relacionadas con la categoría convocada.
Tema 25. Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en
materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo. Real Decreto 486/1997, de 14
de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los
lugares de trabajo. Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas
de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañe riesgos,
en particular dorso lumbar, para los trabajadores. Artículos 1 al 10 del Real Decreto
773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la
utilización por los trabajadores de equipos de protección individual.
Tema 26. El Estatuto de la Universidad de Sevilla: Título Preliminar. Órganos
generales de la Universidad de Sevilla. Estructura Académica: Centros y Departamentos.
La comunidad universitaria (artículo 72).
Tema 27. El IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas
de Andalucía: Objeto y ámbito. Normas de Organización del Trabajo: Principios Generales
y Clasificación Profesional. Vacaciones, permisos y licencias. Régimen disciplinario.
Prevención de Riesgos Laborales.
Tema 28. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres
y hombres. Título Preliminar. Objeto y ámbito de la Ley. Título I. El principio de igualdad y
la tutela contra la discriminación. Título V. El principio de igualdad en el empleo público:
Criterios de actuación de las Administraciones públicas (cap. I). Protocolo para la
Prevención, Evaluación e Intervención ante el Acoso en la Universidad de Sevilla, Acuerdo
9.1/CG 19-6-18: Objeto (p. 2.2) y ámbito de aplicación (p. 2.3). Medidas de prevención (p. 3)
y procedimiento de actuación (p. 4). Red de Referentes para la Convivencia y el Buen
trato en la Universidad de Sevilla.
10. Derechos de participación.
Los derechos de participación en el proceso selectivo serán de 19 € por cada solicitud.

PLAZAS VACANTES CORRESPONDIENTES AL GRUPO IV DEL CONVENIO
COLECTIVO DEL PERSONAL LABORAL DE LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS
DE ANDALUCÍA

4. DESTINO
5. TITULACIÓN REQUERIDA
6. TITULACIONES RELACIONADAS

4120.
12
TÉCNICO/A AUXILIAR DE BIBLIOTECA,
ARCHIVO Y MUSEO.
VARIOS.
EDUCACIÓN SECUNDARIA OBLIGATORIA,
TITULACIÓN EQUIVALENTE O EXPERIENCIA
LABORAL EQUIVALENTE.
TITULACIÓN OFICIAL EN BIBLIOTECONOMÍA Y
DOCUMENTACIÓN.
TITULACIÓN OFICIAL EN PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES, DE NIVEL SUPERIOR AL
EXIGIDO PARA EL ACCESO A LA CATEGORÍA.

7. Funciones.
Las funciones propias de su categoría profesional, descritas en el vigente Convenio
Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, y en particular
las propias de su oficio o especialidad. Asumirá las funciones y responsabilidades en
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00271548

1. CÓDIGO DE LA PLAZA
2. NÚMERO DE PLAZAS CONVOCADAS
3. CATEGORÍA