BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 222 - Viernes, 18 de noviembre de 2022

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2. Requisitos de participación.
2.1. Requisitos generales.
Para la admisión en esta convocatoria será necesario reunir los requisitos siguientes,
conforme al Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, que habrán de
cumplirse al último día del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse en el
momento de la contratación:
a) Ser de nacionalidad española o nacional de alguno de los Estados miembros
de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, o estar en las situaciones
contempladas en el artículo 57 de la mencionada norma.
b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación
legalmente establecida.
c) Estar en posesión de las titulaciones o de la justificación acreditativa de haberlas
solicitado y abonado los correspondientes derechos para su obtención, así como de las
acreditaciones exigidas e indicadas en los Anexos, o en su caso, poseer la experiencia
laboral equivalente, en los términos establecidos en el IV Convenio Colectivo del Personal
Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión
de la credencial que acredite su homologación. Asimismo, deberá ser acreditada
suficientemente la equivalencia del título que corresponda, en su caso. Este requisito no
será de aplicación a las personas aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de
su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las
disposiciones de derecho de la Unión Europea.
La experiencia laboral equivalente se acreditará documentalmente y se referirá
a actividad prestada mediante contrato laboral en una categoría o área profesional en
la que se encuadra la plaza solicitada, durante 1 año en las plazas integradas en el
Grupo III y 6 meses para las plazas integradas en el Grupo IV.
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas, requisito éste que
deberá ser acreditado en el momento de la formalización del contrato.
e) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial para el acceso al cuerpo
o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en
el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En el
caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente
ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su Estado,
en los mismos términos, el acceso al empleo público, requisito éste que deberá ser
acreditado en el momento de la formalización del contrato.
f) No estar afectado/a de incompatibilidad, de conformidad con lo establecido
en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y demás normas de desarrollo en materia de
incompatibilidades, requisito éste que deberá ser acreditado en el momento de la
formalización del contrato.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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participantes e interesadas se publicará en la siguiente dirección de la página web de la
Universidad de Sevilla: (https://recursoshumanos.us.es).
1.5. Publicación de la convocatoria.
Al Boletín Oficial de la Junta de Andalucía se remitirá para su publicación el texto completo
de la convocatoria y al Boletín Oficial del Estado se remitirá anuncio, en el que constarán
características generales y lugares de publicación del texto completo de la convocatoria.
1.6. Computo de plazos.
Con objeto de facilitar su cumplimiento, el mes de agosto no computará a los efectos
de los plazos previstos en las bases de la presente convocatoria.