Autoridades y personal. Universidades. (2022/222-29)
Resolución de 11 de noviembre de 2022, de la Universidad de Sevilla, por la que se convocan para su provisión por acceso libre mediante el sistema de concurso-oposición, plazas vacantes, en régimen laboral con carácter fijo, correspondientes a los Grupos I, II, III y IV del Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía.
132 páginas totales
Página
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 222 - Viernes, 18 de noviembre de 2022
página 18324/17
11. Bolsa de trabajo.
En cumplimiento del artículo 26 del Reglamento General de Personal de
Administración y Servicios de la Universidad de Sevilla, una vez finalizado el proceso
selectivo se elaborará una bolsa de trabajo de cada una de las plazas y categorías
convocadas, que se ajustará en su composición, orden de prelación y funcionamiento, a
lo que establezca la normativa propia que resulte de aplicación.
12. Notificación a participantes y personas interesadas.
De conformidad con lo establecido en el artículo 45.1 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas,
toda la información relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las personas
participantes e interesadas se publicará en la siguiente dirección de la página web de la
Universidad de Sevilla: (https://recursoshumanos.us.es).
13. Protección de datos.
En aplicación del principio de transparencia y lealtad regulado en el Reglamento
General de Protección de datos RGPD UE 2016/679 se le informa que la Universidad
de Sevilla es responsable del presente tratamiento, «Oposiciones y Concursos PAS»
que tiene como finalidad la “Gestión de convocatorias para la selección, provisión de
puestos de trabajo y promoción de la carrera profesional de Personal de Administración y
Servicios (PAS) funcionario y laboral de la Universidad de Sevilla”
El tratamiento es necesario para el cumplimiento de una obligación legal, el
cumplimiento de una misión de interés público o en el ejercicio de poderes públicos
conferidos a la Universidad de Sevilla.
De acuerdo con las citadas normas, tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir
sus datos personales, así como a otros derechos que puede consultar, junto a una
información adicional más detallada, en el enlace:
https://sic.us.es/sites/default/files/pd/cioposiciones_y_concursos_pas.pdf
14. Eliminación de archivos.
Se informa a las personas participantes en esta convocatoria que la documentación
presentada, junto con su solicitud de participación, permanecerá en los Archivos del
Servicio de Selección del Personal de Administración y Servicios el tiempo que marque
la normativa de aplicación.
16. Norma final.
La presente resolución pone fin a la vía administrativa y contra la misma, y cuantos actos
administrativos se deriven de ella, puede interponerse, con carácter potestativo, recurso de
reposición ante el mismo órgano que la ha dictado, en el plazo de un mes, o bien recurso
contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, ambos plazos contados a partir del
día siguiente a su publicación, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en
la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa,
significándose que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer
recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente, o se haya
producido la desestimación presunta del mismo.
Sevilla, 11 de noviembre de 2022.- El Rector, Miguel Ángel Castro Arroyo.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00271548
15. Género gramatical.
Algunas de las referencias a personas y colectivos en estas bases figuran en género
masculino como género gramatical no marcado. Cuando proceda, será válida la cita de
los preceptos correspondientes en género femenino.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 222 - Viernes, 18 de noviembre de 2022
página 18324/17
11. Bolsa de trabajo.
En cumplimiento del artículo 26 del Reglamento General de Personal de
Administración y Servicios de la Universidad de Sevilla, una vez finalizado el proceso
selectivo se elaborará una bolsa de trabajo de cada una de las plazas y categorías
convocadas, que se ajustará en su composición, orden de prelación y funcionamiento, a
lo que establezca la normativa propia que resulte de aplicación.
12. Notificación a participantes y personas interesadas.
De conformidad con lo establecido en el artículo 45.1 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas,
toda la información relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las personas
participantes e interesadas se publicará en la siguiente dirección de la página web de la
Universidad de Sevilla: (https://recursoshumanos.us.es).
13. Protección de datos.
En aplicación del principio de transparencia y lealtad regulado en el Reglamento
General de Protección de datos RGPD UE 2016/679 se le informa que la Universidad
de Sevilla es responsable del presente tratamiento, «Oposiciones y Concursos PAS»
que tiene como finalidad la “Gestión de convocatorias para la selección, provisión de
puestos de trabajo y promoción de la carrera profesional de Personal de Administración y
Servicios (PAS) funcionario y laboral de la Universidad de Sevilla”
El tratamiento es necesario para el cumplimiento de una obligación legal, el
cumplimiento de una misión de interés público o en el ejercicio de poderes públicos
conferidos a la Universidad de Sevilla.
De acuerdo con las citadas normas, tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir
sus datos personales, así como a otros derechos que puede consultar, junto a una
información adicional más detallada, en el enlace:
https://sic.us.es/sites/default/files/pd/cioposiciones_y_concursos_pas.pdf
14. Eliminación de archivos.
Se informa a las personas participantes en esta convocatoria que la documentación
presentada, junto con su solicitud de participación, permanecerá en los Archivos del
Servicio de Selección del Personal de Administración y Servicios el tiempo que marque
la normativa de aplicación.
16. Norma final.
La presente resolución pone fin a la vía administrativa y contra la misma, y cuantos actos
administrativos se deriven de ella, puede interponerse, con carácter potestativo, recurso de
reposición ante el mismo órgano que la ha dictado, en el plazo de un mes, o bien recurso
contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, ambos plazos contados a partir del
día siguiente a su publicación, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en
la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa,
significándose que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer
recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente, o se haya
producido la desestimación presunta del mismo.
Sevilla, 11 de noviembre de 2022.- El Rector, Miguel Ángel Castro Arroyo.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00271548
15. Género gramatical.
Algunas de las referencias a personas y colectivos en estas bases figuran en género
masculino como género gramatical no marcado. Cuando proceda, será válida la cita de
los preceptos correspondientes en género femenino.
