Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA

Número 222 - Viernes, 18 de noviembre de 2022

página 18324/1

2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 11 de noviembre de 2022, de la Universidad de Sevilla, por la
que se convocan para su provisión por acceso libre mediante el sistema de
concurso-oposición, plazas vacantes, en régimen laboral con carácter fijo,
correspondientes a los Grupos I, II, III y IV del Convenio Colectivo del Personal
Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía.
En el ejercicio de las competencias conferidas por la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de
diciembre, de Universidades, y de conformidad con los artículos 114 y siguientes
del Estatuto de la Universidad de Sevilla, aprobado por Decreto 324/2003, de 25 de
noviembre, el IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas
de Andalucía y el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, de conformidad
con las Ofertas de Empleo Público del Personal de Administración y Servicios para el
año 2019 (BOJA núm. 230, de 28 de noviembre de 2019), año 2020 (BOJA núm. 236,
de 9 de diciembre de 2020), año 2021 (BOJA núm. 247, de 27 de diciembre de 2021) y
año 2022 (BOJA núm. 101, de 30 de mayo de 2022), tras la preceptiva aprobación de la
Consejería de Universidad, Investigación e Innovación de la Junta de Andalucía mediante
las órdenes de fecha 17 de octubre de 2021, 3 de agosto de 2022 y 5 de octubre de 2022,
previo acuerdo con el Comité de Empresa, y en uso de las competencias que le están
atribuidas por el artículo 116 del Estatuto de la Universidad de Sevilla, el Rector de esta
Universidad resuelve convocar para su provisión por acceso libre, mediante el sistema
de concurso-oposición, plazas vacantes reservadas a la plantilla de personal laboral con
sujeción a las siguientes bases de la convocatoria.
Por razones de economía procesal y racionalidad se unifican en un solo llamamiento
los procesos de acceso a todas las plazas que, aun teniendo su origen en distintas ofertas
de empleo, gozan todas ellas de idéntica naturaleza.

1. Características generales de la convocatoria.
1.1. Plazas convocadas.
Se convoca procedimiento selectivo para cubrir en condición de Personal Laboral
fijo de plantilla a tiempo completo, las plazas de Personal de Administración y Servicios
Laboral de la Universidad de Sevilla que se relacionan a continuación, con las
características que se especifican en los anexos de estas bases.
Del total de plazas convocadas, según lo establecido en las respectivas convocatorias
de Ofertas de Empleo Público para el Personal de Administración y Servicios de la
Universidad de Sevilla de los años 2019, 2020, 2021 y 2022, se reservarán 12 plazas para
ser cubiertas entre personas con discapacidad, considerando como tales las definidas
en el apartado 2 del artículo 4 del texto refundido de la Ley General de derechos de
las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el Real Decreto
Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, siempre que superen los procesos selectivos y
acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas, distribuidas
del siguiente modo:
- 5 plazas reservadas para personas que acrediten discapacidad intelectual.
- 1 plaza reservada para personas que acrediten discapacidad mental.
- 6 plazas reservadas para personas que acrediten cualquier tipo de discapacidad
distinta a las anteriores (discapacidad general).
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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BASES DE LA CONVOCATORIA