BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 219 - Martes, 15 de noviembre de 2022

página 17864/123

Se trata de una obligación de publicidad activa sometida a unos requisitos previos, como tener
suficiente capacidad técnica para publicar todas resoluciones que facilitan el acceso a la
información pública total o parcial con garantías suficientes, por ejemplo, para la protección de los
datos personales. En estos momentos, como ya se ha indicado en la alegación 7, la Junta de
Andalucía no publica este tipo de resoluciones.
TRATAMIENTO
Como se ha puesto de manifiesto en la alegación nº72, la Agencia reconoce que en estos momentos
la Junta de Andalucía no publica la información que se ha facilitado en el ejercicio del derecho de
acceso a la información pública.
En cumplimiento con la normativa aplicable, debería estar publicada la información referida a las
93 solicitudes en las que se ha concedido la información requerida.
Entidad: Agencia Pública de Puertos de Andalucía
ALEGACIÓN Nº77, PUNTO 25 (página 9) Bolsas de empleo, ALEGACIÓN NO ADMITIDA
25 En el Portal de la Junta de Andalucía no aparecen publicadas las bolsas de empleo o trabajo de
la agencia (administrativos, especialistas portuarios, policía portuarios…), que deberían figurar en
el apartado dedicado a los “procesos de selección de personal” [art. 10.k) LTPA], tal y como
establece el Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía en sus resoluciones, entre
otras, 32/2016, de 1 de junio (FJ 5º), PA-115/2016, de 30 de noviembre (FJ 4º), PA-113/2017, de 8
de agosto (FJ 4º) y PA-81/2018, de 20 de septiembre (FJ 5º).
La incidencia hace referencia a que las bolsas de trabajo temporal de la Agencia deberían figurar en
el apartado dedicado a los "procesos de selección de personal".
Lo cierto es que la V Bolsa de Trabajo Temporal de la Agencia no constituye en la actualidad ningún
proceso de selección de personal. La bolsa se formó mediante el correspondiente proceso de
selección en el año 2017, y en la actualidad es una lista cerrada de los candidatos a ser contratados
temporalmente.
En los próximos meses se procederá a la apertura de nuevo proceso de selección para formar la
nueva Bolsa de Trabajo Temporal (VI) que será publicado en el Portal de la Junta de Andalucía,
Portal de Transparencia, Página Web de la Agencia, etc...
TRATAMIENTO
Con independencia de que el proceso de selección de los candidatos haya finalizado, para garantizar
la transparencia en el orden de acceso de los aspirantes, las bolsas de empleo deben permanecer
publicadas y con la información actualizada durante su vigencia.

25 Las “bolsas de trabajo” deben incluir el nombre completo de cada uno de los aspirantes, así como
cuatro cifras numéricas aleatorias y alternas del DNI, para evitar la confusión que se generaría si
hubiese aspirantes con nombre y apellidos coincidentes [Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre,
de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (DA 7ª) y resolución del CTPD
PA-22/2019, de 28 de enero (FJ 6º)].

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00271109

ALEGACIÓN Nº78, PUNTO 25 (página 9) Bolsas de empleo, ALEGACIÓN NO ADMITIDA