Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA

Número 219 - Martes, 15 de noviembre de 2022

página 18124/9

ANEXO II
BAREMO DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA PROVISIÓN, POR EL SISTEMA
DE ACCESO LIBRE, DE PLAZAS DE PERSONAL LABORAL (GRUPO IV) EN
DESARROLLO DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO APROBADA EN CONSEJO
DE GOBIERNO DE 24 DE NOVIEMBRE DE 2021
REFERENCIA CÓDIGO: C220L401
I. La valoración máxima en la fase de concurso (100 puntos) se realizará con sujeción al
siguiente baremo:
1. Experiencia profesional (60 % del concurso, máximo 60 puntos):
a) Servicios prestados como personal laboral con vinculación de carácter temporal en
la categoría convocada en la Universidad Internacional de Andalucía. Se valorará a razón
de 0,50 puntos por mes de servicios o fracción.
b) Servicios prestados como personal con vinculación de carácter temporal en la
categoría convocada de otras Universidades Públicas de Andalucía. Se valorará a razón
de 0,25 puntos por mes de servicios o fracción.
c) Servicios prestados como personal laboral con vinculación de carácter temporal en
la categoría convocada de otras Administraciones Públicas. Se valorará a razón de 0,15
puntos por mes de servicios o fracción.
2. Otros méritos (40% del concurso, máximo 40 puntos): A tenor de los siguientes
criterios y ponderación:
2.1. Superación de la Evaluación del Desempeño (supondrá el 30% como máximo de
la puntuación total) y se valorará conforme a los siguientes criterios:
a) Por haber superado la evaluación del desempeño en la categoría laboral convocada
en puestos de la Universidad Internacional de Andalucía se otorgará 0,5 puntos por cada
evaluación superada.
b) Por haber superado la evaluación del desempeño en la categoría laboral convocada
en puestos de otras Universidades Públicas de Andalucía se otorgará 0,25 puntos por
cada evaluación superada.
c) Por haber superado la evaluación del desempeño en la categoría laboral
convocada en puestos de cualquier Administración Pública se otorgará 0,15 puntos por
cada evaluación superada.
2.2. Formación (supondrá el 10% como máximo de la puntuación total) y se valorará
conforme a los siguientes criterios:
a) Cursos de formación directamente relacionados con las funciones de la categoría
laboral convocada impartidos por la Universidad Internacional de Andalucía de duración
superior a 10 horas: A razón de 0,10 puntos/hora.
b) Cursos de formación directamente relacionados con las funciones de la categoría
laboral convocada impartidos por otras Universidades Públicas de Andalucía de duración
superior a 10 horas: A razón de 0,06 puntos/hora.
c) Cursos de formación directamente relacionados con las funciones de la categoría
laboral convocada impartidos por la Universidad Internacional de Andalucía de duración
superior a 10 horas: a razón de 0,025 puntos/hora.

En caso de empate en la calificación final, una vez sumadas las puntuaciones obtenidas
en la fase de concurso, a efectos de determinar las personas aspirantes que han superado
el proceso selectivo, prevalecerá la mayor puntuación obtenida en el apartado 1, relativo a
la experiencia profesional y, en segundo lugar, en el apartado 2.2, relativo a formación.
Si tras aplicar estos criterios no se hubiera resuelto el empate, prevalecerá la
mayor antigüedad acreditada en la categoría profesional objeto de la convocatoria en la
Universidad Internacional de Andalucía. De persistir el empate, éste se dirimirá por sorteo.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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II. Criterios de desempate: