BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 219 - Martes, 15 de noviembre de 2022

página 17496/9

Décima. Contratación.
1. Las personas que resulten seleccionadas serán contratadas en régimen de
contratación laboral fijo con la categoría profesional correspondiente a la plaza a la que
se ha aspirado y figura en las bases, y deberán tomar posesión/ formalizar el contrato
de trabajo, en el plazo máximo de tres días naturales si no implica cambio de residencia
de la persona empleada o de un mes si comporta cambio de residencia o el reingreso
al servicio activo. El cómputo de los plazos posesorios o de aceptación del contrato
se iniciará cuando finalicen el permiso o licencias que hayan sido concedidos a los
interesados.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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00270743

listado definitivo de personas seleccionadas por orden de puntuación con la calificación
obtenida en el proceso selectivo.
Quienes figuren en la relación definitiva de personas seleccionadas o sus
representantes, deberán presentar ante el Registro del CTMGR, en el plazo máximo de
10 días hábiles la siguiente documentación:
a) Original o copia compulsada de DNI, Pasaporte o Tarjeta de Identidad de
Extranjero en vigor y la siguiente documentación: Declaración responsable de no
haber sido separada mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de
las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos
o cargos públicos por resolución judicial, para ejercer funciones similares a las que
desempeñaban como personal laboral, en el que hubiese sido separada o inhabilitada. En
el caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitada o en situación equivalente
ni haber sido sometida a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en
los mismos términos el acceso al empleo público.
La inexactitud, falsedad u omisión, de carácter esencial, de cualquier dato o
información que se incorpore a una declaración responsable o a una comunicación, o
la no presentación ante la Administración competente de la declaración responsable,
la documentación que sea en su caso requerida para acreditar el cumplimiento de lo
declarado, o la comunicación, determinará la imposibilidad de continuar con el ejercicio
del derecho o actividad afectada desde el momento en que se tenga constancia de tales
hechos, sin perjuicio de las responsabilidades penales, civiles o administrativas a que
hubiera lugar.
b) Original o copia compulsada de la titulación exigida para la plaza a la que se ha
aspirado.
Si en el momento indicado, la persona seleccionada no se personase, salvo causa
de fuerza mayor o no presentase la referida documentación, se entenderá que desiste
de su derecho a ser seleccionada en el concurso convocado por la presente Resolución,
quedando anuladas todas sus actuaciones. Será en este momento cuando, con el fin de
asegurar la cobertura de las plazas convocadas y en el supuesto de haberse producido
renuncias o inasistencias de las personas aspirantes seleccionadas, la Administración
requerirá de la Comisión de Selección, por una única vez, una relación complementaria
de personas aspirantes que sigan a las propuestas, para su posible consideración como
personas adjudicatarias de la categoría correspondiente. Dicha relación complementaria
en ningún supuesto abrirá un nuevo periodo de baremación, por lo que solo podrán
formar parte de dicho listado complementario las personas aspirantes que, habiendo sido
valoradas por la Comisión de Selección, cuenten con una puntuación total consecutiva e
ininterrumpida a las inicialmente propuestas.
Por resolución de la Gerencia, se aprobará la relación definitiva de los aspirantes
a ocupar el puesto, y será publicada en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía. La
ejecución de este proceso selectivo no generará Bolsa de empleo Temporal teniendo en
cuenta el carácter extraordinario de esta oferta.