BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 218 - Lunes, 14 de noviembre de 2022

página 18022/5

7. Relación de aprobados/as. Presentación de documentos y posterior firma del contrato.
7.1. La Comisión Técnica elaborará un informe en el que se establecerá un orden
de prelación donde se ordene de mayor a menor la valoración global de los aspirantes.
Dicho informe será elevado a la Comisión de Contratación.
7.2. Las propuestas de las Comisiones de Contratación serán publicadas en el tablón
de anuncios del Registro General de la Universidad de Jaén y a título informativo en la
página web del Servicio de Personal. Contra las mismas podrá interponerse reclamación
ante el/la Presidente/a de dicha Comisión. Las propuestas definitivas de contratación
laboral también serán publicadas en el tablón de anuncios mencionado anteriormente.
Contra las mismas podrá interponerse recurso de alzada ante el Sr. Rector Magnífico
de la Universidad de Jaén en el plazo de un mes. La presentación de dicho recurso
no producirá efectos suspensivos en la formalización del contrato, salvo que el Rector,
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00271266

Universidad de Jaén aprobado por el Consejo de Gobierno de la Universidad de Jaén el
25 de julio de 2019.
Con carácter general, solo se valorarán aquellas aportaciones que guarden relación
con el área por la que se convoca la plaza o con la de áreas afines, estableciendo una
modulación de acuerdo con el grado de afinidad del mérito a dicha área. En la valoración
de los méritos relativos a la formación académica se tendrán en cuenta las titulaciones
preferentes para el acceso a la plaza.
En el Anexo II se relacionan los tipos de méritos computables y sus valores
unitarios, estructurados en cinco bloques equivalentes a los criterios de valoración, con
sus correspondientes apartados. Asimismo, en la Tabla 4 del mencionado anexo, se
establecen los valores máximos de cada uno de los apartados, según el tipo de plaza.
6.3. Las plazas se resolverán mediante la valoración del Proyecto Docente presentado
por el/la candidato/a que será evaluado por la Comisión Técnica con una puntuación
máxima de 10 puntos. A esta puntuación se le sumará la obtenida en la fase de concurso
de méritos de acuerdo con la Tabla 4.
Para la valoración de los méritos se tendrán en cuenta los siguientes criterios:
a) La puntuación final en cada uno de los bloques se obtendrá sumando la puntuación
obtenida en cada uno de los apartados y multiplicando el valor así obtenido por el factor
que corresponda en caso de que se contemple algún mérito preferente para dicho bloque
incluido en la Tabla 3.
b) Si, una vez aplicados los factores asociados a los méritos preferentes VI.1, VI.2
y VI.3, algún/a candidato/a supera la puntuación máxima en alguno de los bloques
del baremo recogidos en la Tabla 4, se asignará la máxima puntuación del bloque a
la persona que obtenga la puntuación máxima y se ponderará proporcionalmente la
puntuación obtenida por el resto de candidatos/as.
c) La puntuación final se obtendrá sumando las puntuaciones obtenidas en los
bloques I-V y, en su caso, multiplicando por el factor asociado al mérito preferente VI.4.
d) Si alguno/a de los/as candidatos/as supera la puntuación de 50 puntos, se asignará
la puntuación máxima, esto es 50 puntos, a la persona que haya obtenido la máxima
puntuación y se ponderará proporcionalmente la puntuación final del resto de los/as
candidatos/as.
La Comisión Técnica podrá acordar la no dotación de la plaza convocada si a juicio
de la comisión, los currículos evaluados en la fase de concurso de méritos no alcanzan
un mínimo de calidad. En tales casos la comisión emitirá un informe motivado de su
decisión.
Al finalizar la fase de concurso, la Comisión Técnica y la Comisión de Contratación
harán públicas en el tablón de anuncios del Registro General de la Universidad de Jaén
(Edificio B-1 del Campus de Las Lagunillas) la lista con las puntuaciones provisionales y
definitivas correspondientes. Asimismo, a título informativo, también se publicará en la
página web del Servicio de Personal.