BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 218 - Lunes, 14 de noviembre de 2022

página 17183/5

Por los cursos de formación y perfeccionamiento impartidos como ponente o docente
en las Administraciones Públicas, orientados al público en general, que conlleve un
reconocimiento oficial por parte de la Administración encargada de acreditar la asistencia
y la impartición del mismo. Deberá adjuntar certificado de la Administración (máximo 4
puntos):
- Hasta 25 horas: 0,0060 puntos/hora.
- De 26 a 50 horas: 0,0075 puntos/hora.
- 51 horas en adelante: 0,009 puntos/hora.
Se acreditará con el certificado o título del curso de formación correspondiente.
En caso de empate, será seleccionado el aspirante que obtenga mayor puntuación
en el apartado de experiencia. Si persiste el empate, será seleccionado el aspirante con
mayor puntuación en el apartado de titulación superior. Si persiste el empate, se celebrará
una entrevista sobre las funciones relacionadas con la plaza que se convoca.

Octava. Relación de aprobados, acreditación de requisitos exigidos y nombramiento.
Las personas que no superen el proceso selectivo, se incluirán en bolsas de personal
laboral temporal específicas o ya existentes.
Los aspirantes propuestos acreditarán ante la Administración, dentro del plazo de
veinte días hábiles desde que se publican en el Boletín Oficial de la Provincia y en la sede
electrónica de este Ayuntamiento, los documentos justificativos de las condiciones de
capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen
la documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos
exigidos, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin
perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus
solicitudes de participación.
Los que tuvieran la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar las
condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendo
presentar únicamente certificación del Ministerio u Organismo del que dependan,
acreditando su condición y demás circunstancias que consten en su expediente personal.
El Alcalde deberá de nombrar personal laboral fijo al aspirante propuesto, en el plazo
de diez a contar desde la terminación de los veinte días anteriores. El nombramiento
mencionado se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Jaén y en la sede
electrónica de este Ayuntamiento. Una vez publicado el nombramiento de personal
laboral fijo, éste deberá tomar posesión o incorporarse en el plazo de un mes.
En el caso de personal laboral, se procederá a la formalización del correspondiente
contrato de trabajo y la incorporación al puesto de trabajo dentro del plazo que se
establezca. Podrá establecerse la superación del período de prueba que corresponda
de acuerdo con la normativa laboral, con lo que se culmina el proceso y el trabajador
adquirirá la condición de empleado público.
Formalizado el contrato se deberá comunicar a la oficina pública de empleo que
corresponda, en el plazo de los diez días siguientes a su concertación; asimismo, se
deberá informar a la representación legal de los trabajadores, mediante entrega de una
copia básica de los contratos celebrados.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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Séptima. Calificación.
La calificación final vendrá determinada por la suma de los puntos obtenidos en la
fase de concurso.
Finalizado el proceso selectivo, el Tribunal elevará al Sr. Alcalde-Presidente un listado
ordenado con las calificaciones obtenidas por los participantes, así como la propuesta de
contratación del que hubiera obtenido la mejor puntuación.