3. Otras disposiciones. Cámara de Cuentas de Andalucía. (2022/217-63)
Resolución de 27 de octubre de 2022, de la Cámara de Cuentas de Andalucía, por la que se ordena la publicación del Informe de fiscalización de cumplimiento de la gestión de recursos humanos de empresas municipales que gestionan los servicios funerarios en Andalucía: EMUCESA, CECOSAM, PARCEMASA Y CEMABASA. Ejercicio 2019.
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BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 217 - Viernes, 11 de noviembre de 2022

página 17869/1

3. Otras disposiciones
CÁMARA DE CUENTAS DE ANDALUCÍA
Resolución de 27 de octubre de 2022, de la Cámara de Cuentas de Andalucía,
por la que se ordena la publicación del Informe de fiscalización de cumplimiento
de la gestión de recursos humanos de empresas municipales que gestionan
los servicios funerarios en Andalucía: EMUCESA, CECOSAM, PARCEMASA Y
CEMABASA. Ejercicio 2019.
En virtud de las facultades que me vienen atribuidas por el artículo 21 de la Ley 1/1988,
de 17 de marzo, de la Cámara de Cuentas de Andalucía, y del acuerdo adoptado por el
Pleno de esta Institución, en la sesión celebrada el 13 de julio de 2022,
RESU ELVO
De conformidad con el art. 12 de la citada Ley 1/1988, ordenar la publicación del
Informe de fiscalización de cumplimiento de la gestión de recursos humanos de empresas
municipales que gestionan los servicios funerarios en Andalucía: EMUCESA, CECOSAM,
PARCEMASA Y CEMABASA, correspondiente al ejercicio 2019.
Sevilla, 27 de octubre de 2022.- La Presidenta, Carmen Núñez García.
FISCALIZACIÓN DE CUMPLIMIENTO DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
DE EMPRESAS MUNICIPALES QUE GESTIONAN LOS SERVICIOS FUNERARIOS EN
ANDALUCÍA: EMUCESA, CECOSAM, PARCEMASA Y CEMABASA. EJERCICIO 2019
El Pleno de la Cámara de Cuentas de Andalucía, en su sesión celebrada el día 13 de
julio de 2022, con la asistencia de todos sus miembros, ha acordado aprobar el Informe
de fiscalización de cumplimiento de la gestión de recursos humanos de empresas
municipales que gestionan los servicios funerarios en Andalucía: EMUCESA, CECOSAM,
PARCEMASA Y CEMABASA, correspondiente al ejercicio 2019.

1. INTRODUCCIÓN
2. R
 ESPONSABILIDAD DEL ÓRGANO DE DIRECCIÓN EN RELACIÓN CON LAS
CUENTAS ANUALES Y EL CUMPLIMIENTO DE LA LEGALIDAD EN MATERIA
DE RR.HH.
3. RESPONSABILIDAD DE LA CÁMARA DE CUENTAS
4. FISCALIZACIÓN DE CUMPLIMIENTO
4.1. F
 undamentos de la opinión de legalidad con salvedades en la gestión de los
recursos humanos por cada una de las empresas
4.1.1. EMUCESA
4.1.1.1. Selección y contratación de personal. Promoción interna
4.1.1.2. Retribuciones y complementos salariales
4.1.2. CECOSAM
4.1.2.1. Selección y contratación de personal. Promoción interna
4.1.2.2. Retribuciones y complementos salariales
4.1.3. PARCEMASA
4.1.3.1. Selección y contratación de personal. Promoción interna
4.1.3.2. Retribuciones y complementos salariales
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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