Autoridades y personal. Universidades. (2022/215-38)
Resolución de 4 de noviembre de 2022, de la Universidad de Sevilla, por la que se realiza convocatoria pública de contratación laboral temporal de personal investigador y técnico de apoyo, por circunstancias de la producción, con cargo a programas, proyectos o ayudas de investigación determinados.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 215 - Miércoles, 9 de noviembre de 2022
página 17705/4
8. Criterios de valoración.
Los criterios generales de valoración serán: titulaciones, expediente académico,
currículo investigador y, opcionalmente, entrevistas con las personas candidatas.
Los criterios específicos de valoración se recogerán en el Anexo I y deberán guardar
relación objetiva y proporcionada con las funciones asumidas y las tareas a desempeñar,
entre los que se incluirá la formación en las tareas asignadas a la plaza ofertada y la
experiencia profesional relacionada con dichas tareas.
La Comisión de Selección será responsable de valorar los méritos y ordenar la
realización de las entrevistas si lo considera necesario. Con carácter general valorarán
los siguientes méritos acreditados documentalmente y relacionados con las tareas y
actividades a realizar, de acuerdo con las siguientes puntuaciones:
a) Titulaciones oficiales directamente relacionadas con las tareas a desarrollar y hasta
un máximo de 3 puntos. En el caso de que una determinada titulación o titulaciones sean
exigibles como requisito de participación en la convocatoria, únicamente se valorarán
aquellas iguales o superiores a la exigida, con los siguientes límites máximos:
• Doctor (Hasta un máximo de 3 puntos).
• Máster Oficial o Diploma de Estudios Avanzados con la previa titulación de Grado/
Licenciatura (Hasta un máximo de 2,7 puntos).
• Máster con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,5
puntos).
• Máster con Diplomatura (Hasta un máximo de 2,3 puntos).
• Licenciatura (Hasta un máximo de 2,1 punto).
• Grado (Hasta un máximo de 1,9 puntos).
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00270951
3. Certificación académica, en la que figuren detalladas las asignaturas y calificaciones
obtenidas en cada una de ellas.
4. Currículum vitae.
5. Acreditación documental del cumplimiento de los restantes requisitos establecidos
en el Anexo I de la Convocatoria.
6. Acreditación documental de los méritos alegados.
Revisadas las solicitudes presentadas, se publicará la lista provisional de solicitantes
admitidos y excluidos en la página web del Vicerrectorado de Investigación de la
Universidad de Sevilla: (https://investigacion.us.es/investigacion/contratos-personal).
Aquellos solicitantes que no reúnan los requisitos o documentos exigidos dispondrán de un
plazo de cinco días para presentar reclamación, o bien para subsanar la falta o acompañar
los documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hicieran, se les tendrá
por desistidos de su petición, previa resolución. Esta subsanación podrá realizarse en la
misma forma establecida en la presente Base de esta convocatoria para las solicitudes, o
por cualquiera de los medios establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. En
este plazo en ningún caso se podrán reformular las solicitudes presentadas.
Transcurrido el plazo sin que se hubieran presentado reclamaciones o resueltas
las que, en su caso, hayan podido presentarse, el Rector dictará resolución elevando a
definitivas las listas de aspirantes admitidos y serán publicadas en el Tablón Electrónico
Oficial de la Universidad de Sevilla y en la dirección web arriba indicada. Contra esta
resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer potestativamente recurso
de reposición en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a la publicación
de esta resolución, ante el Rectorado de la Universidad de Sevilla (Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas),
o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, a contar desde el
día siguiente a la publicación de esta resolución, ante el Juzgado de lo ContenciosoAdministrativo de Sevilla (artículo 8.3 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio).
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 215 - Miércoles, 9 de noviembre de 2022
página 17705/4
8. Criterios de valoración.
Los criterios generales de valoración serán: titulaciones, expediente académico,
currículo investigador y, opcionalmente, entrevistas con las personas candidatas.
Los criterios específicos de valoración se recogerán en el Anexo I y deberán guardar
relación objetiva y proporcionada con las funciones asumidas y las tareas a desempeñar,
entre los que se incluirá la formación en las tareas asignadas a la plaza ofertada y la
experiencia profesional relacionada con dichas tareas.
La Comisión de Selección será responsable de valorar los méritos y ordenar la
realización de las entrevistas si lo considera necesario. Con carácter general valorarán
los siguientes méritos acreditados documentalmente y relacionados con las tareas y
actividades a realizar, de acuerdo con las siguientes puntuaciones:
a) Titulaciones oficiales directamente relacionadas con las tareas a desarrollar y hasta
un máximo de 3 puntos. En el caso de que una determinada titulación o titulaciones sean
exigibles como requisito de participación en la convocatoria, únicamente se valorarán
aquellas iguales o superiores a la exigida, con los siguientes límites máximos:
• Doctor (Hasta un máximo de 3 puntos).
• Máster Oficial o Diploma de Estudios Avanzados con la previa titulación de Grado/
Licenciatura (Hasta un máximo de 2,7 puntos).
• Máster con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,5
puntos).
• Máster con Diplomatura (Hasta un máximo de 2,3 puntos).
• Licenciatura (Hasta un máximo de 2,1 punto).
• Grado (Hasta un máximo de 1,9 puntos).
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00270951
3. Certificación académica, en la que figuren detalladas las asignaturas y calificaciones
obtenidas en cada una de ellas.
4. Currículum vitae.
5. Acreditación documental del cumplimiento de los restantes requisitos establecidos
en el Anexo I de la Convocatoria.
6. Acreditación documental de los méritos alegados.
Revisadas las solicitudes presentadas, se publicará la lista provisional de solicitantes
admitidos y excluidos en la página web del Vicerrectorado de Investigación de la
Universidad de Sevilla: (https://investigacion.us.es/investigacion/contratos-personal).
Aquellos solicitantes que no reúnan los requisitos o documentos exigidos dispondrán de un
plazo de cinco días para presentar reclamación, o bien para subsanar la falta o acompañar
los documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hicieran, se les tendrá
por desistidos de su petición, previa resolución. Esta subsanación podrá realizarse en la
misma forma establecida en la presente Base de esta convocatoria para las solicitudes, o
por cualquiera de los medios establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. En
este plazo en ningún caso se podrán reformular las solicitudes presentadas.
Transcurrido el plazo sin que se hubieran presentado reclamaciones o resueltas
las que, en su caso, hayan podido presentarse, el Rector dictará resolución elevando a
definitivas las listas de aspirantes admitidos y serán publicadas en el Tablón Electrónico
Oficial de la Universidad de Sevilla y en la dirección web arriba indicada. Contra esta
resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer potestativamente recurso
de reposición en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a la publicación
de esta resolución, ante el Rectorado de la Universidad de Sevilla (Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas),
o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, a contar desde el
día siguiente a la publicación de esta resolución, ante el Juzgado de lo ContenciosoAdministrativo de Sevilla (artículo 8.3 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio).
