Autoridades y personal. Consejería de Salud y Consumo. (2022/212-24)
Resolución de 31 de octubre de 2022, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de méritos para la cobertura del puesto de cargo intermedio de Jefe/a de Servicio de Gestión y Servicios en el Hospital Universitario Virgen del Rocío de Sevilla (Ref. 6323).
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 212 - Viernes, 4 de noviembre de 2022
página 17402/12
- Promover la acreditación de actividades de formación dirigidas a profesionales
sanitarios.
- Asesoramiento y apoyo metodológico.
- Representar a la Unidad de Formación en la Subcomisión de formación continua
constituida en el marco del Acuerdo de Formación para el empleo de las Administraciones
Públicas.
- Coordinar el circuito de autorización de asistencia a Actividades externas de
formación.
- Fomentar la docencia e investigación entre los y las profesionales.
- Colaboración y participación en la elaboración de informes relacionados con su
ámbito de competencia.
- Dar soporte a la elaboración de los mapas competenciales y buenas prácticas
asociadas, y de los planes de desarrollo individual (PDI).
- Impulsar la gestión por competencias.
- Implementar las estrategias definidas en las políticas de igualdad.
00270638
Sevilla, 31 de octubre de 2022.- La Directora General, Carmen Bustamante Rueda.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 212 - Viernes, 4 de noviembre de 2022
página 17402/12
- Promover la acreditación de actividades de formación dirigidas a profesionales
sanitarios.
- Asesoramiento y apoyo metodológico.
- Representar a la Unidad de Formación en la Subcomisión de formación continua
constituida en el marco del Acuerdo de Formación para el empleo de las Administraciones
Públicas.
- Coordinar el circuito de autorización de asistencia a Actividades externas de
formación.
- Fomentar la docencia e investigación entre los y las profesionales.
- Colaboración y participación en la elaboración de informes relacionados con su
ámbito de competencia.
- Dar soporte a la elaboración de los mapas competenciales y buenas prácticas
asociadas, y de los planes de desarrollo individual (PDI).
- Impulsar la gestión por competencias.
- Implementar las estrategias definidas en las políticas de igualdad.
00270638
Sevilla, 31 de octubre de 2022.- La Directora General, Carmen Bustamante Rueda.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
