Autoridades y personal. Consejería de Salud y Consumo. (2022/212-21)
Resolución de 31 de octubre de 2022, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de méritos para la cobertura del puesto de cargo intermedio de Jefe/a de Grupo de Gestión y Servicios en el Hospital Universitario Virgen Macarena de Sevilla (Ref. 6197).
11 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 212 - Viernes, 4 de noviembre de 2022
página 17399/11
1.3.3.1.1. Publicadas en revista internacional: 0,10 puntos.
1.3.3.1.2. Publicadas en revista nacional: 0,05 puntos.
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR
B) Funciones específicas.
• Gestora del portal de residentes de la Consejería de Salud y Consumo «Portaleir».
- Gestión de perfiles de tutores.
- Gestión de perfiles de residentes.
• Gestora de la aplicación Identic.
- Gestión de perfiles de residentes.
• Gestora de registro del programa Aries.
• Manejo del programa Gerhonte.
•
Gestor del Registro Nacional de Especialistas en formación del Ministerio de
Sanidad (SIREF).
• Interlocución con el Ministerio de Sanidad y la Consejería de Salud para la resolución
de incidencias.
• Gestión de perfiles de usuarios de carpetas compartidas.
• Interlocución con las Comisiones de Docencia de los centros sanitarios del SNS.
• Interlocución con los distintos servicios del área hospitalaria.
• Elaboración de Actas de las reuniones de la Comisión de Docencia.
• Organización, supervisión administrativa y funcional del grupo de profesionales de
la Comisión de Docencia.
• Capacidad de resolución de conflictos ocasionados en el desarrollo de la actividad
laboral.
Sevilla, 31 de octubre de 2022.- La Directora General, Carmen Bustamante Rueda.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00270637
A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del Grupo profesional.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Grupo, asegurado los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Grupo, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Grupo y los objetivos
individuales de los profesionales que lo integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Grupo, su mantenimiento y
la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Grupo, en consonancia con
los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
- El Impulso de la investigación del Grupo.
BOJA
Número 212 - Viernes, 4 de noviembre de 2022
página 17399/11
1.3.3.1.1. Publicadas en revista internacional: 0,10 puntos.
1.3.3.1.2. Publicadas en revista nacional: 0,05 puntos.
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR
B) Funciones específicas.
• Gestora del portal de residentes de la Consejería de Salud y Consumo «Portaleir».
- Gestión de perfiles de tutores.
- Gestión de perfiles de residentes.
• Gestora de la aplicación Identic.
- Gestión de perfiles de residentes.
• Gestora de registro del programa Aries.
• Manejo del programa Gerhonte.
•
Gestor del Registro Nacional de Especialistas en formación del Ministerio de
Sanidad (SIREF).
• Interlocución con el Ministerio de Sanidad y la Consejería de Salud para la resolución
de incidencias.
• Gestión de perfiles de usuarios de carpetas compartidas.
• Interlocución con las Comisiones de Docencia de los centros sanitarios del SNS.
• Interlocución con los distintos servicios del área hospitalaria.
• Elaboración de Actas de las reuniones de la Comisión de Docencia.
• Organización, supervisión administrativa y funcional del grupo de profesionales de
la Comisión de Docencia.
• Capacidad de resolución de conflictos ocasionados en el desarrollo de la actividad
laboral.
Sevilla, 31 de octubre de 2022.- La Directora General, Carmen Bustamante Rueda.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00270637
A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del Grupo profesional.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Grupo, asegurado los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Grupo, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Grupo y los objetivos
individuales de los profesionales que lo integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Grupo, su mantenimiento y
la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Grupo, en consonancia con
los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
- El Impulso de la investigación del Grupo.
