Autoridades y personal. Universidades. (2022/212-50)
Resolución de 28 de octubre de 2022, de la Universidad de Sevilla, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso libre, por el sistema concurso-oposición, para el ingreso en la Escala Auxiliar de la Universidad de Sevilla, correspondientes a la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal del Personal de Administración y Servicios para el año 2022.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 212 - Viernes, 4 de noviembre de 2022
página 17288/15
00270536
Tema 19. Ley 39/2015. Título IV. Las disposiciones sobre el procedimiento
administrativo común: Garantías, iniciación, ordenación, instrucción y finalización
(Capítulos I a V). Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público. Título preliminar: Funcionamiento de los Órganos colegiados de las distintas
administraciones públicas (Subsección 1.ª, Sección 3.ª, Capítulo II). Abstención y
recusación (Sección 4.ª, Capítulo II).
Tema 20. Real Decreto Legislativo 5/2015, por el que se aprueba el Texto Refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Título I. Objeto y ámbito de aplicación.
Título II. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Título III. Derechos y
deberes. Código de conducta de los empleados públicos: Derechos de los empleados
públicos (Cap. I). Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación
del desempeño (Cap. II). Órganos de representación (art. 39, Cap. IV). Deberes de
los empleados públicos. Código de Conducta (art. 52, Cap. VI). Título IV. Adquisición
y pérdida de la relación de servicio. Título V. Ordenación de la actividad profesional:
Estructuración del Empleo Público (Cap. II). Título VI. Situaciones administrativas.
Tema 21. Reglamento General de Personal de Administración y Servicios de la
Universidad de Sevilla.
Tema 22. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres
y hombres. Título Preliminar. Objeto y ámbito de la Ley. Título I. El principio de igualdad y
la tutela contra la discriminación. Título V. El principio de igualdad en el empleo público:
Criterios de actuación de las Administraciones públicas (Cap. I). Protocolo para la
Prevención, Evaluación e Intervención ante el Acoso en la Universidad de Sevilla, Acuerdo
9.1/CG 19-6-18: Objeto (p. 2.2) y ámbito de aplicación (p. 2.3). Medidas de prevención
(p. 3) y procedimiento de actuación (p. 4). Red de Referentes para la Convivencia y el
Buen trato en la US.
Tema 23. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales.
Objeto y carácter de la norma, Definiciones (arts. 2 y 4, Cap. I). Principios de la
acción preventiva, Plan de prevención de riesgos laborales, evaluación de los riesgos
y planificación de la actividad preventiva, Equipos de trabajo y medios de protección,
Riesgo grave e inminente, Protección de trabajadores especialmente sensibles a
determinados riesgos, Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de
riesgos. (arts. 15, 16, 17, 21, 25 y 29, Cap. III). Servicios de prevención (art 31, Cap. IV).
Delegados de Prevención, Competencias y facultades de los Delegados de Prevención,
Comité de Seguridad y Salud, Competencias y facultades del Comité de Seguridad y
Salud, Colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (arts. 35, 36, 38, 39
y 40, Cap. V).
Tema 24. Política Preventiva. Guía Preventiva para los Empleados Públicos de la
Universidad de Sevilla Edición 4.ª (11-12-2018). Circular de 24 de mayo de 2018, de la
Gerencia de la Universidad de Sevilla, por la que se actualiza la de 11 de octubre 2005 en
relación con el procedimiento a seguir en caso de accidente de trabajo.
Tema 25. Transformación digital de unidades y servicios de la US con Office 365:
Introducción a la identidad digital en la US.
Tema 26. Transformación digital de unidades y servicios de la US con Office 365:
Introducción a O365.
Tema 27. Transformación digital de unidades y servicios de la US con Office 365:
Outlook: gestión de correo, calendario, contactos.
Tema 28. Transformación digital de unidades y servicios de la US con Office 365:
OneDrive y SharePoint: Gestión de documentos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 212 - Viernes, 4 de noviembre de 2022
página 17288/15
00270536
Tema 19. Ley 39/2015. Título IV. Las disposiciones sobre el procedimiento
administrativo común: Garantías, iniciación, ordenación, instrucción y finalización
(Capítulos I a V). Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público. Título preliminar: Funcionamiento de los Órganos colegiados de las distintas
administraciones públicas (Subsección 1.ª, Sección 3.ª, Capítulo II). Abstención y
recusación (Sección 4.ª, Capítulo II).
Tema 20. Real Decreto Legislativo 5/2015, por el que se aprueba el Texto Refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Título I. Objeto y ámbito de aplicación.
Título II. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Título III. Derechos y
deberes. Código de conducta de los empleados públicos: Derechos de los empleados
públicos (Cap. I). Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación
del desempeño (Cap. II). Órganos de representación (art. 39, Cap. IV). Deberes de
los empleados públicos. Código de Conducta (art. 52, Cap. VI). Título IV. Adquisición
y pérdida de la relación de servicio. Título V. Ordenación de la actividad profesional:
Estructuración del Empleo Público (Cap. II). Título VI. Situaciones administrativas.
Tema 21. Reglamento General de Personal de Administración y Servicios de la
Universidad de Sevilla.
Tema 22. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres
y hombres. Título Preliminar. Objeto y ámbito de la Ley. Título I. El principio de igualdad y
la tutela contra la discriminación. Título V. El principio de igualdad en el empleo público:
Criterios de actuación de las Administraciones públicas (Cap. I). Protocolo para la
Prevención, Evaluación e Intervención ante el Acoso en la Universidad de Sevilla, Acuerdo
9.1/CG 19-6-18: Objeto (p. 2.2) y ámbito de aplicación (p. 2.3). Medidas de prevención
(p. 3) y procedimiento de actuación (p. 4). Red de Referentes para la Convivencia y el
Buen trato en la US.
Tema 23. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales.
Objeto y carácter de la norma, Definiciones (arts. 2 y 4, Cap. I). Principios de la
acción preventiva, Plan de prevención de riesgos laborales, evaluación de los riesgos
y planificación de la actividad preventiva, Equipos de trabajo y medios de protección,
Riesgo grave e inminente, Protección de trabajadores especialmente sensibles a
determinados riesgos, Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de
riesgos. (arts. 15, 16, 17, 21, 25 y 29, Cap. III). Servicios de prevención (art 31, Cap. IV).
Delegados de Prevención, Competencias y facultades de los Delegados de Prevención,
Comité de Seguridad y Salud, Competencias y facultades del Comité de Seguridad y
Salud, Colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (arts. 35, 36, 38, 39
y 40, Cap. V).
Tema 24. Política Preventiva. Guía Preventiva para los Empleados Públicos de la
Universidad de Sevilla Edición 4.ª (11-12-2018). Circular de 24 de mayo de 2018, de la
Gerencia de la Universidad de Sevilla, por la que se actualiza la de 11 de octubre 2005 en
relación con el procedimiento a seguir en caso de accidente de trabajo.
Tema 25. Transformación digital de unidades y servicios de la US con Office 365:
Introducción a la identidad digital en la US.
Tema 26. Transformación digital de unidades y servicios de la US con Office 365:
Introducción a O365.
Tema 27. Transformación digital de unidades y servicios de la US con Office 365:
Outlook: gestión de correo, calendario, contactos.
Tema 28. Transformación digital de unidades y servicios de la US con Office 365:
OneDrive y SharePoint: Gestión de documentos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
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