Número 211 - Jueves, 3 de noviembre de 2022

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Tema 7. Derecho a la negociación colectiva en la Administración Pública. Sistemas
de representación y participación en la Administración Pública
Tema 8. El sistema de fuentes del Derecho del Trabajo: caracterización general.
Tipología de las normas generales. La potestad normativa de las Comunidades
Autónomas. El convenio colectivo: concepto, eficacia y tipología. La aplicación de las
normas laborales: principios de ordenación. La relación Ley convenio colectivo. Colisión y
concurrencia entre normas estatales y normas convencionales. El principio de condición
más beneficiosa. Los principios de irrenunciabilidad de derechos y territorialidad de las
normas laborales.
Tema 9. El contrato de trabajo. El trabajador: concepto jurídico y legal. El empresario:
concepto y tipología. La interposición de empresarios. Las contratas y subcontratas de
obras y servicios. Referencia a la cesión ilegal de trabajadores. Las empresas de trabajo
temporal.
Tema 10. Clases de contrato de trabajo atendiendo a su duración. Los contratos
temporales: tipología y régimen jurídico.
Tema 11. Los derechos fundamentales del trabajador. la categoría profesional. el
cumplimiento de la prestación de trabajo: deberes de obediencia, diligencia y buena fe.
Tema 12. La extinción del contrato de trabajo: cuadro general de las causas extintivas.
La terminación convencional del contrato. Extinción por muerte e incapacidad del
trabajador. Muerte, jubilación e incapacidad del empresario y extinción de la personalidad
contratante. Extinción por voluntad del trabajador.
Tema 13. La extinción por causas objetivas. El despido procedente, improcedente o
nulo. El despido disciplinario. Despido colectivo. Prescripción y caducidad de las acciones
nacidas del contrato de trabajo.
Tema 14. Infracciones y sanciones en el orden social. La prevención de riesgos laborales.
Tema 15. La libertad sindical: titularidad y contenido. La libertad sindical de los
funcionarios públicos. La representatividad sindical. Las Asociaciones empresariales.
Las representaciones sindicales en la Empresa. La protección de la acción sindical.
Representación y participación de los trabajadores en la Empresa. Las garantías de los
representantes del personal. El derecho de reunión.
Tema 16. El convenio colectivo de eficacia general: partes, contenido, elaboración,
registro, depósito y publicación, eficacia, adhesión, extensión y concurrencia. El convenio
colectivo de eficacia limitada. Los acuerdos marco interprofesionales.
Tema 17. El conflicto colectivo: concepto y clases. Procedimientos de composición de
los conflictos colectivos. Huelga: régimen jurídico. La huelga en los servicios esenciales
de la comunidad. El cierre patronal.
Tema 18. El régimen general de la Seguridad Social. Campo de aplicación, afiliación,
altas y bajas. Cotización y recaudación. La acción protectora. Las contingencias
protegidas: cuadro general.
Tema 19. El accidente de trabajo y la enfermedad profesional. Las prestaciones:
concepto, clases, caracteres y régimen jurídico. Asistencia sanitaria. Incapacidad
temporal. Invalidez. Prestaciones por desempleo. Jubilación. Muerte y supervivencia.
Protección a la familia.
Tema 20. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres: Objeto y ámbito de la Ley. El principio de igualdad y la tutela contra
la discriminación. Políticas públicas para la igualdad. El derecho al trabajo en igualdad
de oportunidades. Criterios de actuación de las Administraciones Públicas. Ley 15/2022
de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación: Disposiciones
generales.
Tema 21. Protocolo para la Prevención, Evaluación e Intervención ante el acoso en la
Universidad de Sevilla.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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