Autoridades y personal. Universidades. (2022/211-57)
Resolución de 26 de octubre de 2022, de la Universidad de Sevilla, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso libre, por el sistema de concurso-oposición, para el ingreso en la Escala Técnica de Gestión (Letrado) de la Universidad de Sevilla.
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BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 211 - Jueves, 3 de noviembre de 2022

página 17285/10

8. Relación de personas que han superado el proceso selectivo.
8.1. Declaración de la persona aspirante que ha superado el proceso selectivo. En
ningún caso el Tribunal de Valoración podrá aprobar ni declarar que han superado las
pruebas selectivas un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas.
Cualquier propuesta de personas aprobadas que contravenga lo anterior será nula de
pleno derecho.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00270533

2. Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas en puestos de
trabajo con funciones similares al que es objeto de esta convocatoria (funciones de
asesoramiento jurídico y defensa en juicio): a razón de 0,30 puntos por mes completo de
servicio y, en caso de fracción 0,30/30 puntos por día trabajado.
Los servicios prestados se acreditarán por la Administración Pública competente
mediante documentación justificativa de la prestación de los mismos, con expresión de las
funciones concretas que se han desarrollado. Dichos servicios se habrán desempeñado
en virtud de la superación previa de un proceso selectivo oficial publicado en un Boletín
Oficial.
3. El tiempo trabajado, debidamente acreditado, en puestos con funciones similares
al que es objeto de esta convocatoria (funciones de asesoramiento jurídico y defensa
en juicio) en cualquier otro organismo o empresa privada: a razón de 0,10 puntos por
mes completo de servicio y, en caso de fracción 0,10/30 puntos por día trabajado. Para
su justificación se aportará certificado expedido por el órgano competente, responsable
de la gestión de personal del organismo o empresa correspondiente, que contendrá en
relación con los servicios prestados: duración, organismo, puesto y funciones, junto con
certificado de cotización al Régimen General de la Seguridad Social (informe de vida
laboral) dentro del Grupo I de cotización y contrato de trabajo.
4. Se valorará de igual modo el ejercicio libre de la profesión de abogado, que
deberá justificarse mediante la presentación de la correspondiente documentación
acreditativa de colegiación y de alta como autónomo (licencia fiscal o IAE en los epígrafes
correspondientes a la categoría convocada, así como certificación de cotización al Grupo I
en el Régimen General de la Seguridad Social (vida laboral) o cotización en un régimen
especial o Mutualidad correspondiente.
7.3.2. Nivel de responsabilidad: máximo 4 puntos. Se valorará el tiempo de servicios
prestados en la Universidad de Sevilla o en otras universidades públicas desempeñando
un puesto de funcionario/a del subgrupo A1 y con nivel de complemento de destino 24 o
superior, otorgando 0,12 puntos por mes completo trabajado.
7.3.3. Titulaciones académicas: máximo 1 punto. Se valorará con 1 punto cualquier
otra titulación universitaria oficial, distinta a la presentada para acceder al presente proceso
selectivo.
7.3.4. Superación de ejercicios y pruebas para acceder al desempeño de funciones
iguales o similares a la de la plaza objeto de esta convocatoria en la Universidad de
Sevilla: 2 puntos por ejercicio superado hasta un máximo de 6 puntos.
7.3.5. Idiomas: Hasta un máximo de 1 punto, según el Marco Común Europeo de
referencia para las lenguas (MCER), o equivalencia reconocida en el marco del convenio
de colaboración entre las Universidades Públicas de Andalucía, para la acreditación de las
lenguas extranjeras, por las acreditaciones presentadas en virtud del siguiente baremo:
Nivel B1: 0,25 puntos.
Nivel B2: 0,50 puntos.
Nivel C1: 0,75 puntos.
Nivel C2: 1 punto.
7.4. Calificación provisional fase de concurso. El resultado provisional de la fase de
concurso se publicará en la página web de Recursos Humanos, otorgándose un plazo
de reclamaciones de cinco días hábiles transcurrido el cual se publicará el resultado
definitivo de la fase de concurso.