Autoridades y personal. Consejería de Salud y Consumo. (2022/208-21)
Resolución de 25 de octubre de 2022, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de méritos para la cobertura del puesto de cargo intermedio de Jefe/a de Grupo de Gestión y Servicios en el Área de Gestión Sanitaria Norte de Huelva (Ref. 6166).
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 208 - Viernes, 28 de octubre de 2022
página 17025/11
1.3.3. Publicaciones en revista de Ponencias o Comunicaciones en congresos y
reuniones relacionadas con la categoría, especialidad o área de trabajo del cargo que se
convoca:
- 1.3.3.1. Nacionalidad:
• 1.3.3.1.1. Publicadas en revista internacional: 0,10 puntos.
• 1.3.3.1.2. Publicadas en revista nacional: 0,05 puntos.
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR
B) Funciones específicas.
- Coordinar y gestionar las funciones propias de la Unidad de Depósitos Asistenciales
de la Central Provincial de Compras de Huelva, que incluyen: constitución de depósitos
asistenciales, tramitación de pedidos externos, recepción de mercancías, preparación de
pedidos internos, confirmaciones de recepción, reclamación de las facturas pendientes,
control de stocks del material, inventarios permanentes, devoluciones internas y a
proveedores, control de caducidades, supervisando y ordenando tanto el trabajo del
personal administrativo como el de los celadores.
- Analizar y revisar los procesos desarrollados en la cadena logística de la Central
Provincial de Compras de cara a conseguir una mejora continua de los mismos,
diseñando los circuitos de documentación y materiales para proveedores y para centros
asistenciales.
- Establecer las relaciones y comunicaciones necesarias con las distintas Unidades
de la Central Provincial de Compras de cara a que se cumplan los plazos de entrega de
los pedidos programados, garantizando la calidad del servicio logístico prestado.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00270293
A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del Grupo profesional.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Grupo, asegurado los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Grupo, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Grupo y los objetivos
individuales de los profesionales que lo integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Grupo, su mantenimiento y
la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Grupo, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El Impulso de la investigación del Grupo.
BOJA
Número 208 - Viernes, 28 de octubre de 2022
página 17025/11
1.3.3. Publicaciones en revista de Ponencias o Comunicaciones en congresos y
reuniones relacionadas con la categoría, especialidad o área de trabajo del cargo que se
convoca:
- 1.3.3.1. Nacionalidad:
• 1.3.3.1.1. Publicadas en revista internacional: 0,10 puntos.
• 1.3.3.1.2. Publicadas en revista nacional: 0,05 puntos.
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR
B) Funciones específicas.
- Coordinar y gestionar las funciones propias de la Unidad de Depósitos Asistenciales
de la Central Provincial de Compras de Huelva, que incluyen: constitución de depósitos
asistenciales, tramitación de pedidos externos, recepción de mercancías, preparación de
pedidos internos, confirmaciones de recepción, reclamación de las facturas pendientes,
control de stocks del material, inventarios permanentes, devoluciones internas y a
proveedores, control de caducidades, supervisando y ordenando tanto el trabajo del
personal administrativo como el de los celadores.
- Analizar y revisar los procesos desarrollados en la cadena logística de la Central
Provincial de Compras de cara a conseguir una mejora continua de los mismos,
diseñando los circuitos de documentación y materiales para proveedores y para centros
asistenciales.
- Establecer las relaciones y comunicaciones necesarias con las distintas Unidades
de la Central Provincial de Compras de cara a que se cumplan los plazos de entrega de
los pedidos programados, garantizando la calidad del servicio logístico prestado.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00270293
A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del Grupo profesional.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Grupo, asegurado los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Grupo, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Grupo y los objetivos
individuales de los profesionales que lo integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Grupo, su mantenimiento y
la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Grupo, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El Impulso de la investigación del Grupo.
