Autoridades y personal. Universidades. (2022/206-45)
Resolución de 20 de octubre de 2022, de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso en la escala básica de conservación y mantenimiento, como técnico/a de mantenimiento puesto base de esta universidad, por el sistema de promoción interna.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 206 - Miércoles, 26 de octubre de 2022
página 16700/9
El cálculo de la calificación se realizará de acuerdo con lo establecido en la siguiente
fórmula:
C = 30
(
1
RC - – RI
4
NT
)
C ≡ Calificación.
RC ≡ Núm. de respuestas correctas.
RI ≡ Núm. de respuestas incorrectas.
NT ≡ Núm. total de preguntas válidas.
ANEXO III
Finalizada la fase de oposición, tendrá lugar la fase de concurso. Tan sólo participarán
en esta fase aquellas personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
Para que el Tribunal valore los méritos, será requisito necesario que las personas
aspirantes aporten la justificación documental de los méritos que quieran hacer valer en
la fase de concurso de acuerdo con lo establecido en la base 7.3.
La valoración de los méritos de la fase de concurso se realizará de la siguiente forma:
a) Antigüedad: La antigüedad como personal funcionario se valorará hasta un máximo
de 10 puntos, teniéndose en cuenta a estos efectos los servicios prestados hasta la fecha
de publicación de esta convocatoria, con arreglo al siguiente baremo:
- Servicios prestados como personal funcionario del grupo C, subgrupo C1 o C2, o
como personal laboral en el Grupo de la categoría laboral equivalente en la Universidad
de Granada: 0,60/365 puntos por día.
- Servicios prestados como personal funcionario del grupo C, subgrupo C1 o C2, o
como personal laboral en el Grupo de la categoría laboral equivalente, en Universidades
Públicas de Andalucía: 0,45/365 puntos por día.
- Servicios prestados como personal funcionario del grupo C, subgrupo C1 o C2,
o como personal laboral en el Grupo de la categoría laboral equivalente, en otras
Administraciones Públicas: 0,30/365 puntos por día.
- Servicios prestados como personal funcionario del grupo E, o como personal laboral
en el Grupo de la categoría laboral equivalente en la Universidad de Granada: 0,20/365
puntos por día.
b) Titulación: Se valorará la máxima titulación superior a la exigida como requisito
para el acceso que posea la persona concursante de acuerdo con el siguiente baremo:
Titulación Oficial
Puntos
- Técnico Superior o equivalentes
0,50
- Graduado/ Diplomado o equivalentes
0,75
- Máster /Licenciado o equivalentes
1,00
- Doctor
1,50
Para establecer el orden definitivo de las personas aspirantes aprobadas, la
calificación final del proceso selectivo se obtendrá por la suma de las puntuaciones
obtenidas en la fase de oposición y en la de concurso.
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación
obtenida en la fase de oposición. Si persistiese el empate el orden se establecerá
atendiendo a la mayor antigüedad en la Universidad de Granada.
Granada, 20 de octubre de 2022.- La Rectora, María Pilar Aranda Ramírez.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00269965
FASE DE CONCURSO Y BAREMO
BOJA
Número 206 - Miércoles, 26 de octubre de 2022
página 16700/9
El cálculo de la calificación se realizará de acuerdo con lo establecido en la siguiente
fórmula:
C = 30
(
1
RC - – RI
4
NT
)
C ≡ Calificación.
RC ≡ Núm. de respuestas correctas.
RI ≡ Núm. de respuestas incorrectas.
NT ≡ Núm. total de preguntas válidas.
ANEXO III
Finalizada la fase de oposición, tendrá lugar la fase de concurso. Tan sólo participarán
en esta fase aquellas personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
Para que el Tribunal valore los méritos, será requisito necesario que las personas
aspirantes aporten la justificación documental de los méritos que quieran hacer valer en
la fase de concurso de acuerdo con lo establecido en la base 7.3.
La valoración de los méritos de la fase de concurso se realizará de la siguiente forma:
a) Antigüedad: La antigüedad como personal funcionario se valorará hasta un máximo
de 10 puntos, teniéndose en cuenta a estos efectos los servicios prestados hasta la fecha
de publicación de esta convocatoria, con arreglo al siguiente baremo:
- Servicios prestados como personal funcionario del grupo C, subgrupo C1 o C2, o
como personal laboral en el Grupo de la categoría laboral equivalente en la Universidad
de Granada: 0,60/365 puntos por día.
- Servicios prestados como personal funcionario del grupo C, subgrupo C1 o C2, o
como personal laboral en el Grupo de la categoría laboral equivalente, en Universidades
Públicas de Andalucía: 0,45/365 puntos por día.
- Servicios prestados como personal funcionario del grupo C, subgrupo C1 o C2,
o como personal laboral en el Grupo de la categoría laboral equivalente, en otras
Administraciones Públicas: 0,30/365 puntos por día.
- Servicios prestados como personal funcionario del grupo E, o como personal laboral
en el Grupo de la categoría laboral equivalente en la Universidad de Granada: 0,20/365
puntos por día.
b) Titulación: Se valorará la máxima titulación superior a la exigida como requisito
para el acceso que posea la persona concursante de acuerdo con el siguiente baremo:
Titulación Oficial
Puntos
- Técnico Superior o equivalentes
0,50
- Graduado/ Diplomado o equivalentes
0,75
- Máster /Licenciado o equivalentes
1,00
- Doctor
1,50
Para establecer el orden definitivo de las personas aspirantes aprobadas, la
calificación final del proceso selectivo se obtendrá por la suma de las puntuaciones
obtenidas en la fase de oposición y en la de concurso.
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación
obtenida en la fase de oposición. Si persistiese el empate el orden se establecerá
atendiendo a la mayor antigüedad en la Universidad de Granada.
Granada, 20 de octubre de 2022.- La Rectora, María Pilar Aranda Ramírez.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00269965
FASE DE CONCURSO Y BAREMO
