Autoridades y personal. Universidades. (2022/206-45)
Resolución de 20 de octubre de 2022, de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso en la escala básica de conservación y mantenimiento, como técnico/a de mantenimiento puesto base de esta universidad, por el sistema de promoción interna.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 206 - Miércoles, 26 de octubre de 2022
página 16700/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 20 de octubre de 2022, de la Universidad de Granada, por la que
se convoca proceso selectivo para ingreso en la escala básica de conservación
y mantenimiento, como técnico/a de mantenimiento puesto base de esta
universidad, por el sistema de promoción interna.
En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por
Decreto 231/2011, de 12 de julio, del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía, y
publicados en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» núm. 147, de 28 de julio de
2011, y con el fin de atender las necesidades de personal funcionario de Administración
y Servicios.
Este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 20
de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley
Orgánica 4/2007, de 12 de abril, en relación con el artículo 2.2.e) de la misma norma, así
como en los artículos 45, 162 y 164 de los Estatutos de esta Universidad, ha resuelto
convocar proceso selectivo de promoción interna para el ingreso en la Escala Básica de
Conservación y Mantenimiento, del Sector de Especialidades de Personal Funcionario de
Administración y Servicios, de la Universidad de Granada, con arreglo a las siguientes
1. Normas generales.
1.1. Se convoca proceso selectivo para cubrir 13 plazas de personal funcionario
de la Escala Básica de Conservación y Mantenimiento de la Universidad de Granada
(Grupo C, Subgrupo C1), como Técnico/a de Mantenimiento Puesto Base, por el sistema
de promoción interna.
1.2. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 59 del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, se reserva un 7% de las plazas convocadas, 1 plaza, para
el acceso a las personas con discapacidad, considerando como tales las definidas en el
apartado 2 del artículo 4 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por
el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas
con discapacidad y de su inclusión social. En el supuesto de no ser estas cubiertas, se
acumularán a las restantes plazas convocadas en el cupo general.
1.3. Al presente proceso selectivo le serán aplicables el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público; la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, de Ordenación de la
Función Pública Andaluza; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad
efectiva de mujeres y hombres; la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción
de la igualdad de género en Andalucía; la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre acceso
a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás Estados
miembros de la Unión Europea; el Decreto 299/2002, de 10 de diciembre, por el que se
regula el acceso al empleo público de la administración de la Junta de Andalucía de los
nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea; Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; Ley
40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público; los Estatutos de la
Universidad de Granada, y lo dispuesto en la presente convocatoria.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00269965
BASES
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 206 - Miércoles, 26 de octubre de 2022
página 16700/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 20 de octubre de 2022, de la Universidad de Granada, por la que
se convoca proceso selectivo para ingreso en la escala básica de conservación
y mantenimiento, como técnico/a de mantenimiento puesto base de esta
universidad, por el sistema de promoción interna.
En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por
Decreto 231/2011, de 12 de julio, del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía, y
publicados en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» núm. 147, de 28 de julio de
2011, y con el fin de atender las necesidades de personal funcionario de Administración
y Servicios.
Este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 20
de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley
Orgánica 4/2007, de 12 de abril, en relación con el artículo 2.2.e) de la misma norma, así
como en los artículos 45, 162 y 164 de los Estatutos de esta Universidad, ha resuelto
convocar proceso selectivo de promoción interna para el ingreso en la Escala Básica de
Conservación y Mantenimiento, del Sector de Especialidades de Personal Funcionario de
Administración y Servicios, de la Universidad de Granada, con arreglo a las siguientes
1. Normas generales.
1.1. Se convoca proceso selectivo para cubrir 13 plazas de personal funcionario
de la Escala Básica de Conservación y Mantenimiento de la Universidad de Granada
(Grupo C, Subgrupo C1), como Técnico/a de Mantenimiento Puesto Base, por el sistema
de promoción interna.
1.2. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 59 del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, se reserva un 7% de las plazas convocadas, 1 plaza, para
el acceso a las personas con discapacidad, considerando como tales las definidas en el
apartado 2 del artículo 4 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por
el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas
con discapacidad y de su inclusión social. En el supuesto de no ser estas cubiertas, se
acumularán a las restantes plazas convocadas en el cupo general.
1.3. Al presente proceso selectivo le serán aplicables el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público; la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, de Ordenación de la
Función Pública Andaluza; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad
efectiva de mujeres y hombres; la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción
de la igualdad de género en Andalucía; la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre acceso
a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás Estados
miembros de la Unión Europea; el Decreto 299/2002, de 10 de diciembre, por el que se
regula el acceso al empleo público de la administración de la Junta de Andalucía de los
nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea; Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; Ley
40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público; los Estatutos de la
Universidad de Granada, y lo dispuesto en la presente convocatoria.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
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