Autoridades y personal. Universidades. (2022/205-34)
Resolución de 20 de octubre de 2022, de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso en la Escala Básica de Conservación y Mantenimiento, como Técnico/a de Mantenimiento Puesto Base-Instalaciones Deportivas de esta Universidad, por el sistema de promoción interna.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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CONSEJERÍA DE LA PRESIDENCIA E IGUALDAD
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Secretaría General Técnica
BOJA
Número 205 - Martes, 25 de octubre de 2022
ANEXO II y III
página 16699/8
Hoja 8 de 9
CONSEJERÍA, ENTIDAD, EMPRESA:
ORGANISMO:
III. Régimen económico y financiero.
Tema 6. Organización de las enseñanzas de las universidades.
Tema
9. Universidad
El Régimendeeconómico
de la Universidad
de Granada.
Tema
7. La
Granada: régimen
jurídico, estructura
y funciones.
Tema
Órganos
de Gobiernodedela laUniversidad
Universidadde
deGranada.
Granada. Elaboración
Composición yy principales
Tema8. 10.
El presupuesto
aprobación.
funciones.
Estructura.
11. Ejecución
presupuesto de la Universidad de Granada. Normas de ejecución
III.Tema
Régimen
económicodel
y financiero.
del presupuesto de la Universidad de Granada.
Tema 9. El Régimen económico de la Universidad de Granada.
IV. Recursos
humanos.
Tema
10. El presupuesto
de la Universidad de Granada. Elaboración y aprobación. Estructura.
Tema 11. Ejecución del presupuesto de la Universidad de Granada. Normas de ejecución del
Tema 12. Derechos
y deberes.
Código de conducta de los empleados públicos.
presupuesto
de la Universidad
de Granada.
Tema 13. Adquisición y pérdida de la relación de servicio.
IV.Tema
Recursos
14. humanos.
Régimen disciplinario.
Tema 12. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos.
ANEXO
II
Tema 13. Adquisición y pérdida de la relación
de servicio.
Tema 14. Régimen disciplinario.
FASE DE OPOSICIÓN
ANEXO II
La fase de oposición estará formada
por un único ejercicio que tendrá carácter
FASE DE OPOSICIÓN
eliminatorio y consistirá en contestar un cuestionario de 100 preguntas con 4 respuestas
ue el
tendrá
carácterque
eliminatorio
y
La fase de oposición
estará
porcorrecta,
un único ejercicio
alternativas,
de las que
soloformada
una será
basado qen
programa
figura como
consistirá en contestar un cuestionario de 100 preguntas con 4 respuestas alternativas, de las
Anexo
I de una
estaserá
convocatoria.
Realizado
ejercicio,
Tribunal
publicará
que solo
correcta, basado
en el el
programa
queel figura
como
Anexo I ladelista
estade
calificaciones
las personas
aspirantes
que lopublicará
hayan superado,
concederá un
convocatoria.deRealizado
el ejercicio,
el Tribunal
la lista dey calificaciones
de plazo
las
aspirantes
lo hayan
superado, y concederá un plazo de 3 días hábiles para
depersonas
3 días hábiles
paraque
posibles
reclamaciones.
posibles
reclamaciones.
Transcurrido
este plazo de reclamaciones, el Tribunal elevará a definitivas las listas
Transcurrido este plazo de reclamaciones, el Tribunal elevará a definitivas las listas de
depersonas
personas
aspirantes
han superado
de oposición.
aspirantes que que
han superado
la fasela
defase
oposición.
Para la realización de este ejercicio las personas aspirantes dispondrán de 120
Para lacomo
realización
de este
ejercicio las personas
dispondrán
minutos
mínimo.
La calificación
máxima aspirantes
de este ejercicio
serádede120
30minutos
puntos,como
siendo
mínimo. La
calificación
máximade
de15
este
ejercicio
será
de 30 puntos, siendo necesario obtener
necesario
obtener
un mínimo
puntos
para
superarlo.
unElmínimo
15la
puntos
para superarlo.
cálculodede
calificación
se realizará de acuerdo con lo establecido en la siguiente
El cálculo de la calificación se realizará de acuerdo con lo establecido en la siguiente fórmula:
fórmula:
C ≡ Calificación.
C ≡ Calificación.
RC ≡RC
Núm.
correctas.
≡ Nº de
de respuestas
respuestas correctas.
RI ≡ Nºde
de respuestas
respuestas incorrectas.
RI ≡ Núm.
incorrectas.
≡ Nºtotal
totalde
de preguntas
preguntas válidas.
NT ≡NT
Núm.
válidas.
ANEXO IIIIII
ANEXO
Finalizada la fase de oposición tendrá lugar la fase de concurso. Tan solo participarán
en esta fase aquellas personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
Para que el Tribunal valore los méritos, será requisito necesario que las personas
aspirantes aporten la justificación documental de los méritos que quieran hacer valer en
la fase de concurso de acuerdo con lo establecido en la base 7.3.
La valoración de los méritos de la fase de concurso se realizará de la siguiente forma:
a) Antigüedad: La antigüedad como personal funcionario se valorará hasta un máximo
de 10 puntos, teniéndose en cuenta a estos efectos los servicios prestados hasta la fecha
de publicación de esta convocatoria, con arreglo al siguiente baremo:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00269964
FASE DE CONCURSO Y BAREMO
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Secretaría General Técnica
BOJA
Número 205 - Martes, 25 de octubre de 2022
ANEXO II y III
página 16699/8
Hoja 8 de 9
CONSEJERÍA, ENTIDAD, EMPRESA:
ORGANISMO:
III. Régimen económico y financiero.
Tema 6. Organización de las enseñanzas de las universidades.
Tema
9. Universidad
El Régimendeeconómico
de la Universidad
de Granada.
Tema
7. La
Granada: régimen
jurídico, estructura
y funciones.
Tema
Órganos
de Gobiernodedela laUniversidad
Universidadde
deGranada.
Granada. Elaboración
Composición yy principales
Tema8. 10.
El presupuesto
aprobación.
funciones.
Estructura.
11. Ejecución
presupuesto de la Universidad de Granada. Normas de ejecución
III.Tema
Régimen
económicodel
y financiero.
del presupuesto de la Universidad de Granada.
Tema 9. El Régimen económico de la Universidad de Granada.
IV. Recursos
humanos.
Tema
10. El presupuesto
de la Universidad de Granada. Elaboración y aprobación. Estructura.
Tema 11. Ejecución del presupuesto de la Universidad de Granada. Normas de ejecución del
Tema 12. Derechos
y deberes.
Código de conducta de los empleados públicos.
presupuesto
de la Universidad
de Granada.
Tema 13. Adquisición y pérdida de la relación de servicio.
IV.Tema
Recursos
14. humanos.
Régimen disciplinario.
Tema 12. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos.
ANEXO
II
Tema 13. Adquisición y pérdida de la relación
de servicio.
Tema 14. Régimen disciplinario.
FASE DE OPOSICIÓN
ANEXO II
La fase de oposición estará formada
por un único ejercicio que tendrá carácter
FASE DE OPOSICIÓN
eliminatorio y consistirá en contestar un cuestionario de 100 preguntas con 4 respuestas
ue el
tendrá
carácterque
eliminatorio
y
La fase de oposición
estará
porcorrecta,
un único ejercicio
alternativas,
de las que
soloformada
una será
basado qen
programa
figura como
consistirá en contestar un cuestionario de 100 preguntas con 4 respuestas alternativas, de las
Anexo
I de una
estaserá
convocatoria.
Realizado
ejercicio,
Tribunal
publicará
que solo
correcta, basado
en el el
programa
queel figura
como
Anexo I ladelista
estade
calificaciones
las personas
aspirantes
que lopublicará
hayan superado,
concederá un
convocatoria.deRealizado
el ejercicio,
el Tribunal
la lista dey calificaciones
de plazo
las
aspirantes
lo hayan
superado, y concederá un plazo de 3 días hábiles para
depersonas
3 días hábiles
paraque
posibles
reclamaciones.
posibles
reclamaciones.
Transcurrido
este plazo de reclamaciones, el Tribunal elevará a definitivas las listas
Transcurrido este plazo de reclamaciones, el Tribunal elevará a definitivas las listas de
depersonas
personas
aspirantes
han superado
de oposición.
aspirantes que que
han superado
la fasela
defase
oposición.
Para la realización de este ejercicio las personas aspirantes dispondrán de 120
Para lacomo
realización
de este
ejercicio las personas
dispondrán
minutos
mínimo.
La calificación
máxima aspirantes
de este ejercicio
serádede120
30minutos
puntos,como
siendo
mínimo. La
calificación
máximade
de15
este
ejercicio
será
de 30 puntos, siendo necesario obtener
necesario
obtener
un mínimo
puntos
para
superarlo.
unElmínimo
15la
puntos
para superarlo.
cálculodede
calificación
se realizará de acuerdo con lo establecido en la siguiente
El cálculo de la calificación se realizará de acuerdo con lo establecido en la siguiente fórmula:
fórmula:
C ≡ Calificación.
C ≡ Calificación.
RC ≡RC
Núm.
correctas.
≡ Nº de
de respuestas
respuestas correctas.
RI ≡ Nºde
de respuestas
respuestas incorrectas.
RI ≡ Núm.
incorrectas.
≡ Nºtotal
totalde
de preguntas
preguntas válidas.
NT ≡NT
Núm.
válidas.
ANEXO IIIIII
ANEXO
Finalizada la fase de oposición tendrá lugar la fase de concurso. Tan solo participarán
en esta fase aquellas personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
Para que el Tribunal valore los méritos, será requisito necesario que las personas
aspirantes aporten la justificación documental de los méritos que quieran hacer valer en
la fase de concurso de acuerdo con lo establecido en la base 7.3.
La valoración de los méritos de la fase de concurso se realizará de la siguiente forma:
a) Antigüedad: La antigüedad como personal funcionario se valorará hasta un máximo
de 10 puntos, teniéndose en cuenta a estos efectos los servicios prestados hasta la fecha
de publicación de esta convocatoria, con arreglo al siguiente baremo:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00269964
FASE DE CONCURSO Y BAREMO
