Autoridades y personal. Consejería de Sostenibilidad, Medio Ambiente y Economía Azul. (2022/202-15)
Resolución de 13 de octubre de 2022, de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, por la que se convoca el proceso selectivo de ingreso en el Servicio Operativo de Prevención y Extinción de Incendios Forestales de la Comunidad Autónoma de Andalucía, para los puestos incluidos en las Ofertas de Empleo Público de 2021 y 2022.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 202 - Jueves, 20 de octubre de 2022
Consejería de Sostenibilidad, Medio Ambiente
página 16359/33
y Economía Azul
Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía
ANEXO B
ARTÍCULO 37. ASPECTOS QUE CONTEMPLA LA APTITUD PSICOLÓGICA. I Convenio Colectivo de la Agencia de Medio
Ambiente y Agua (2018-2020)
1. La aptitud psicológica no se determinará en base a una única prueba. Se aplicará una batería de pruebas
especializadas y siempre adaptadas al colectivo objeto de evaluación, pudiendo completar la valoración con una
entrevista personal, dinámicas grupales u otras técnicas.
2. Los factores que debe incluir la valoración de la aptitud psicológica para todos los puestos de Bombero Forestal son:
Factores de Aptitud Psicológica
Puestos de aplicación
Capacidades generales para el trabajo Factores intelectuales y cognitivos
en un dispositivo de emergencias
Ausencia de psicopatologías
Puestos
de
B.F.
en
Grupos
Especialistas,
Grupos
Bricas
y
Conductor Operador
Autocontrol emocional y tolerancia al Autobomba, y B.F. vigilantes
estrés
Capacidades específicas del puesto
Aptitud
para
puestos
con BF Técnico de operaciones y BF Jefe
responsabilidad sobre personas y de grupo de Brica y grupo especialista
desplazamientos helitransportados.
Aptitud para unidades de trabajo BF Especialista Brica y de prevención y
helitransportadas.
extinción
Aptitud para labores de conducción
BF Conductor operador autobomba
BF Conductor UNASIF/UMMT
Aptitud para el trabajo en torre de BF Vigilante
vigilancia
a) Factores intelectuales y cognitivos.
Inteligencia general en torno al percentil 50 en relación a su grupo de referencia, que garantice:
• Capacidad para la comprensión de ordenes y el aprendizaje de rutinas de adiestramiento o nuevos protocolos.
• Razonamiento y fluidez verbal adaptada a las necesidades del puesto.
b) Características de personalidad
Ausencia de las siguientes psicopatologías o indicios de las mismas:
• Hipocondríasis
• Depresión
• Paranoia
• Desviación psicopática
• Esquizofrenia
• Psicasténia: caracteriza por fobias, obsesiones, compulsiones y ansiedad
• Desajuste psicológico
• Neuroticismo
• Desórdenes relacionales
• Conductas adictivas
• Conducta antisocial
Además de valorar en todo el personal adscrito al dispositivo, las capacidades generales indicadas para el trabajo en
emergencias, a fin de determinar la aptitud psicológica para un puesto concreto, se recabará información de las
siguientes capacidades específicas necesarias según el puesto.
3.Capacidades específicas del puesto.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00269627
c) Autocontrol emocional y tolerancia al estrés.
El marco de actuación profesional de los bomberos forestales se desarrolla en situaciones de emergencia, por ello deben
poseer un nivel adecuado de tolerancia al estrés y autocontrol emocional, necesario para la seguridad propia y la de
todos los que intervienen en las actuaciones.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 202 - Jueves, 20 de octubre de 2022
Consejería de Sostenibilidad, Medio Ambiente
página 16359/33
y Economía Azul
Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía
ANEXO B
ARTÍCULO 37. ASPECTOS QUE CONTEMPLA LA APTITUD PSICOLÓGICA. I Convenio Colectivo de la Agencia de Medio
Ambiente y Agua (2018-2020)
1. La aptitud psicológica no se determinará en base a una única prueba. Se aplicará una batería de pruebas
especializadas y siempre adaptadas al colectivo objeto de evaluación, pudiendo completar la valoración con una
entrevista personal, dinámicas grupales u otras técnicas.
2. Los factores que debe incluir la valoración de la aptitud psicológica para todos los puestos de Bombero Forestal son:
Factores de Aptitud Psicológica
Puestos de aplicación
Capacidades generales para el trabajo Factores intelectuales y cognitivos
en un dispositivo de emergencias
Ausencia de psicopatologías
Puestos
de
B.F.
en
Grupos
Especialistas,
Grupos
Bricas
y
Conductor Operador
Autocontrol emocional y tolerancia al Autobomba, y B.F. vigilantes
estrés
Capacidades específicas del puesto
Aptitud
para
puestos
con BF Técnico de operaciones y BF Jefe
responsabilidad sobre personas y de grupo de Brica y grupo especialista
desplazamientos helitransportados.
Aptitud para unidades de trabajo BF Especialista Brica y de prevención y
helitransportadas.
extinción
Aptitud para labores de conducción
BF Conductor operador autobomba
BF Conductor UNASIF/UMMT
Aptitud para el trabajo en torre de BF Vigilante
vigilancia
a) Factores intelectuales y cognitivos.
Inteligencia general en torno al percentil 50 en relación a su grupo de referencia, que garantice:
• Capacidad para la comprensión de ordenes y el aprendizaje de rutinas de adiestramiento o nuevos protocolos.
• Razonamiento y fluidez verbal adaptada a las necesidades del puesto.
b) Características de personalidad
Ausencia de las siguientes psicopatologías o indicios de las mismas:
• Hipocondríasis
• Depresión
• Paranoia
• Desviación psicopática
• Esquizofrenia
• Psicasténia: caracteriza por fobias, obsesiones, compulsiones y ansiedad
• Desajuste psicológico
• Neuroticismo
• Desórdenes relacionales
• Conductas adictivas
• Conducta antisocial
Además de valorar en todo el personal adscrito al dispositivo, las capacidades generales indicadas para el trabajo en
emergencias, a fin de determinar la aptitud psicológica para un puesto concreto, se recabará información de las
siguientes capacidades específicas necesarias según el puesto.
3.Capacidades específicas del puesto.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00269627
c) Autocontrol emocional y tolerancia al estrés.
El marco de actuación profesional de los bomberos forestales se desarrolla en situaciones de emergencia, por ello deben
poseer un nivel adecuado de tolerancia al estrés y autocontrol emocional, necesario para la seguridad propia y la de
todos los que intervienen en las actuaciones.