Autoridades y personal. Universidades. (2022/201-26)
Resolución de 14 de octubre de 2022, conjunta de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud y de la Universidad de Sevilla, por la que se convoca concurso público para la provisión de plazas vinculadas de Profesor Contratado Doctor.
8 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 201 - Miércoles, 19 de octubre de 2022
página 16313/4
5. Comisiones.
5.1. El presente concurso será resuelto por la Comisión constituida al efecto, en la
forma establecida en el artículo 88 del Estatuto de la Universidad de Sevilla, que se
relacionan en el Anexo II.
El nombramiento como miembro de una Comisión es irrenunciable, salvo cuando
concurran algunas de las causas previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
5.2. La Comisión deberá constituirse en el plazo de los treinta días hábiles siguientes
a la fecha de publicación de la convocatoria en el BOJA, considerándose inhábil el mes
de agosto. En dicho acto, la Comisión fijará y hará públicos los criterios de evaluación
que habrán de regir el concurso, que se publicarán en el tablón de anuncios del Centro
donde se celebren las pruebas. Una copia de dichos criterios se publicará en el portal
electrónico en la siguiente dirección: https://docentes.us.es Oferta de Empleo Público –
PDI Laboral– Convocatorias, siempre con anterioridad a la publicación de la resolución
que apruebe la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 17 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre,
las comisiones, como órganos colegiados, podrán constituirse y celebrar sesiones, tanto
de forma presencial como a distancia. En las sesiones que se celebren a distancia, los
miembros de las comisiones podrán encontrarse en distintos lugares siempre y cuando
se asegure por medios electrónicos (considerándose también como tales los telefónicos
y audiovisuales), la identidad de los miembros o personas que los suplan, el contenido
de sus manifestaciones y el momento en que éstas se producen. Entre otros, se
considerarán incluidos entre los medios electrónicos válidos, el correo electrónico, las
audioconferencias y las videoconferencias.
5.3. Para la constitución de la comisión, el Presidente deberá citar a todos los
miembros titulares de la misma. En caso de que tenga conocimiento con la suficiente
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00269580
criterios de evaluación de los méritos de los candidatos y hayan sido remitidos al Servicio
de Programación Docente para su publicación.
Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días, contados a partir del
siguiente al de publicación de la resolución, para poder subsanar el defecto que haya
motivado su exclusión u omisión de la relación de admitidos y excluidos, aportando la
documentación necesaria mediante instancia o escrito de remisión, presentado según
el procedimiento indicado en el apartado 3.1 de estas bases. Los aspirantes que, dentro
del plazo señalado, no subsanen la exclusión o no realicen alegación frente a la omisión
producida que justifique su derecho a ser incluidos, serán definitivamente excluidos del
proceso selectivo.
No obstante lo anterior, y en el caso de que en la lista provisional no figure ningún
excluido, se publicará directamente el lista definitivo de aspirantes admitidos al concurso.
4.2. Una vez resueltas las reclamaciones de los concursantes, se publicarán las listas
definitivas de admitidos y excluidos tanto en el portal electrónico (https://docentes.us.es
–Oferta de Empleo Público– Convocatorias) como en el tablón electrónico oficial de la
Universidad de Sevilla y, además, se comunicará al Presidente de la Comisión.
La resolución que eleve a definitivas las listas de aspirantes admitidos y excluidos,
en la que deberá constar la fecha de su publicación, pondrá fin de la vía administrativa y
contra ella, los aspirantes podrán interponer recurso contencioso-administrativo conforme
a lo establecido en los artículos 46.1 y 83 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, o bien
potestativamente, podrán interponer recurso de reposición, a tenor de lo dispuesto en los
artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de un mes desde el día siguiente a
su publicación. En este caso, no podrán interponer el recurso contencioso-administrativo
antes mencionado hasta la resolución expresa o desestimación presunta del de
reposición.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 201 - Miércoles, 19 de octubre de 2022
página 16313/4
5. Comisiones.
5.1. El presente concurso será resuelto por la Comisión constituida al efecto, en la
forma establecida en el artículo 88 del Estatuto de la Universidad de Sevilla, que se
relacionan en el Anexo II.
El nombramiento como miembro de una Comisión es irrenunciable, salvo cuando
concurran algunas de las causas previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
5.2. La Comisión deberá constituirse en el plazo de los treinta días hábiles siguientes
a la fecha de publicación de la convocatoria en el BOJA, considerándose inhábil el mes
de agosto. En dicho acto, la Comisión fijará y hará públicos los criterios de evaluación
que habrán de regir el concurso, que se publicarán en el tablón de anuncios del Centro
donde se celebren las pruebas. Una copia de dichos criterios se publicará en el portal
electrónico en la siguiente dirección: https://docentes.us.es Oferta de Empleo Público –
PDI Laboral– Convocatorias, siempre con anterioridad a la publicación de la resolución
que apruebe la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 17 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre,
las comisiones, como órganos colegiados, podrán constituirse y celebrar sesiones, tanto
de forma presencial como a distancia. En las sesiones que se celebren a distancia, los
miembros de las comisiones podrán encontrarse en distintos lugares siempre y cuando
se asegure por medios electrónicos (considerándose también como tales los telefónicos
y audiovisuales), la identidad de los miembros o personas que los suplan, el contenido
de sus manifestaciones y el momento en que éstas se producen. Entre otros, se
considerarán incluidos entre los medios electrónicos válidos, el correo electrónico, las
audioconferencias y las videoconferencias.
5.3. Para la constitución de la comisión, el Presidente deberá citar a todos los
miembros titulares de la misma. En caso de que tenga conocimiento con la suficiente
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00269580
criterios de evaluación de los méritos de los candidatos y hayan sido remitidos al Servicio
de Programación Docente para su publicación.
Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días, contados a partir del
siguiente al de publicación de la resolución, para poder subsanar el defecto que haya
motivado su exclusión u omisión de la relación de admitidos y excluidos, aportando la
documentación necesaria mediante instancia o escrito de remisión, presentado según
el procedimiento indicado en el apartado 3.1 de estas bases. Los aspirantes que, dentro
del plazo señalado, no subsanen la exclusión o no realicen alegación frente a la omisión
producida que justifique su derecho a ser incluidos, serán definitivamente excluidos del
proceso selectivo.
No obstante lo anterior, y en el caso de que en la lista provisional no figure ningún
excluido, se publicará directamente el lista definitivo de aspirantes admitidos al concurso.
4.2. Una vez resueltas las reclamaciones de los concursantes, se publicarán las listas
definitivas de admitidos y excluidos tanto en el portal electrónico (https://docentes.us.es
–Oferta de Empleo Público– Convocatorias) como en el tablón electrónico oficial de la
Universidad de Sevilla y, además, se comunicará al Presidente de la Comisión.
La resolución que eleve a definitivas las listas de aspirantes admitidos y excluidos,
en la que deberá constar la fecha de su publicación, pondrá fin de la vía administrativa y
contra ella, los aspirantes podrán interponer recurso contencioso-administrativo conforme
a lo establecido en los artículos 46.1 y 83 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, o bien
potestativamente, podrán interponer recurso de reposición, a tenor de lo dispuesto en los
artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de un mes desde el día siguiente a
su publicación. En este caso, no podrán interponer el recurso contencioso-administrativo
antes mencionado hasta la resolución expresa o desestimación presunta del de
reposición.
