Autoridades y personal. Universidades. (2022/201-23)
Resolución de 11 de octubre de 2022, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca proceso selectivo para cubrir una plaza de personal laboral fijo de Administración y Servicios Laboral de la Universidad de Cádiz, mediante turno libre y por el procedimiento de consolidación de empleo temporal, de la categoría de Titulado de Grado Medio de apoyo a la Docencia e Investigación.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 201 - Miércoles, 19 de octubre de 2022
página 16285/8
00269549
2. Formación.
Se valorará la formación en las funciones específicas de la categoría objeto de
convocatoria, así como la formación genérica y transversal relacionada con funciones
generales, obteniendo 0,70 puntos por cada curso realizado.
La puntuación máxima de este apartado será de 3,50 puntos.
3. Titulación académica.
Por estar en posesión de titulación académica oficial superior a la exigida para el
ingreso en el correspondiente grupo profesional 1,50 puntos.
4. Proyecto.
Los aspirantes podrán presentar un proyecto que consistirá en la elaboración de
un trabajo original de planificación, desarrollo, revisión y evaluación de una o varias
actuaciones relacionadas con el perfil o las funciones a desarrollar en el puesto de trabajo
objeto de convocatoria.
El número de páginas del proyecto no podrá superar las 25.
La valoración del proyecto tendrá en cuenta el grado de conocimiento demostrado,
su encaje con la estructura organizativa y funcional, la originalidad en el contenido del
proyecto, su adecuación a los elementos requeridos en su elaboración respecto de la
planificación, desarrollo, revisión y evaluación del mismo, y el grado de calidad en la
presentación del proyecto.
El Tribunal Calificador, podrá en caso de que lo considere necesario, citar a los
aspirantes para la defensa del proyecto.
La puntuación máxima será de 3 puntos, debiéndose alcanzar una puntuación mínima
de 1,5 puntos para sumar la puntuación en este apartado.
La puntuación global de la suma de los méritos de los apartados 2, 3 y 4 no podrá
superar los 4 puntos.
Criterio de desempate.
En caso de producirse un empate en las puntuaciones obtenidas tras la aplicación del
baremo anterior, se resolverá de acuerdo con los siguientes criterios:
- En primer lugar, se utilizará el criterio de la mayor puntuación en el apartado
«experiencia profesional», en caso de mantenerse, mayor puntuación en los apartados
1.a, 1.b, 1.c, 2, 3 y 4, en dicho orden.
- Si persistiera el empate, se resolverá en favor del aspirante que acredite más
servicios prestados en los apartados 1.a, 1.b y 1.c, en dicho orden.
Si una vez aplicadas estas reglas no se ha resuelto el empate, éste se resolverá
mediante la celebración, por parte del tribunal, de un sorteo público.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 201 - Miércoles, 19 de octubre de 2022
página 16285/8
00269549
2. Formación.
Se valorará la formación en las funciones específicas de la categoría objeto de
convocatoria, así como la formación genérica y transversal relacionada con funciones
generales, obteniendo 0,70 puntos por cada curso realizado.
La puntuación máxima de este apartado será de 3,50 puntos.
3. Titulación académica.
Por estar en posesión de titulación académica oficial superior a la exigida para el
ingreso en el correspondiente grupo profesional 1,50 puntos.
4. Proyecto.
Los aspirantes podrán presentar un proyecto que consistirá en la elaboración de
un trabajo original de planificación, desarrollo, revisión y evaluación de una o varias
actuaciones relacionadas con el perfil o las funciones a desarrollar en el puesto de trabajo
objeto de convocatoria.
El número de páginas del proyecto no podrá superar las 25.
La valoración del proyecto tendrá en cuenta el grado de conocimiento demostrado,
su encaje con la estructura organizativa y funcional, la originalidad en el contenido del
proyecto, su adecuación a los elementos requeridos en su elaboración respecto de la
planificación, desarrollo, revisión y evaluación del mismo, y el grado de calidad en la
presentación del proyecto.
El Tribunal Calificador, podrá en caso de que lo considere necesario, citar a los
aspirantes para la defensa del proyecto.
La puntuación máxima será de 3 puntos, debiéndose alcanzar una puntuación mínima
de 1,5 puntos para sumar la puntuación en este apartado.
La puntuación global de la suma de los méritos de los apartados 2, 3 y 4 no podrá
superar los 4 puntos.
Criterio de desempate.
En caso de producirse un empate en las puntuaciones obtenidas tras la aplicación del
baremo anterior, se resolverá de acuerdo con los siguientes criterios:
- En primer lugar, se utilizará el criterio de la mayor puntuación en el apartado
«experiencia profesional», en caso de mantenerse, mayor puntuación en los apartados
1.a, 1.b, 1.c, 2, 3 y 4, en dicho orden.
- Si persistiera el empate, se resolverá en favor del aspirante que acredite más
servicios prestados en los apartados 1.a, 1.b y 1.c, en dicho orden.
Si una vez aplicadas estas reglas no se ha resuelto el empate, éste se resolverá
mediante la celebración, por parte del tribunal, de un sorteo público.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
