Autoridades y personal. Universidades. (2022/199-60)
Resolución de 10 de octubre de 2022, de la Universidad Internacional de Andalucía, por la que se da publicidad a la de 5 de octubre de 2022, por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso en la Escala de Gestión Universitaria, por el sistema de concurso-oposición, en desarrollo de la oferta de empleo público aprobada en Consejo de Gobierno, de 3 de noviembre de 2021.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 199 - Lunes, 17 de octubre de 2022
página 16042/9
10. Norma final.
En coherencia con el valor de la igualdad de género asumida por la UNIA, todas las
denominaciones que en estas bases se efectúan en género masculino, cuando no hayan
sido sustituidas por términos genéricos, se entenderán hechas indistintamente en género
femenino.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, cabe interponer bien
recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses contados desde el día
siguiente de su publicación, ante el Juzgado competente de lo Contencioso-Administrativo
de Sevilla, bien, potestativamente, recurso de reposición ante el Rector de la Universidad
Internacional de Andalucía, en el plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación.
En este caso, no podrá interponerse el recurso contencioso-administrativo antes
mencionado, hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación
presunta del de reposición.
Sevilla, 10 de octubre de 2022.- El Rector, José Ignacio García Pérez.
ANEXO I
EJERCICIOS Y VALORACIÓN
El proceso selectivo constará de dos fases: fase de oposición y fase de concurso.
En la fase de concurso sólo se valorará a los aspirantes que hayan superado la fase de
oposición.
2. Fase de concurso: Finalizada la fase de oposición tendrá lugar la fase de concurso,
en la que solo participarán aquellos aspirantes que hayan superado los dos ejercicios
de la fase de oposición. Se valorarán los servicios prestados por los aspirantes hasta un
máximo de 5 puntos y los méritos a valorar se referirán a la fecha de finalización del plazo
de presentación de solicitud previsto en la base 3 de esta convocatoria, de la siguiente
forma:
2.1. En puestos correspondientes a la Escala de Gestión Universitaria de la UNIA
(Subgrupo A2), con funciones de Prevención de Riesgos Laborales: 0,4 puntos por mes
de servicio prestado o fracción.
2.2. En puestos correspondientes al Subgrupo A2, en áreas de Prevención de Riesgos
Laborales de otras Universidades: 0,3 puntos por mes de servicio prestado o fracción.
2.3. En puestos correspondientes al Subgrupo A2 en áreas de Prevención de Riesgos
Laborales de otras Administraciones Públicas: 0,2 puntos por mes de servicio prestado o
fracción.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00269311
1. Fase de oposición: Constará de dos ejercicios, ambos eliminatorios.
1.1. Primer ejercicio: Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de preguntas
con respuestas alternativas sobre las materias contenidas en el programa a que hace
referencia el Anexo II de esta convocatoria. El Tribunal podrá establecer una penalización
por las respuestas contestadas erróneamente. El tiempo para la realización de este
ejercicio será determinado por el Tribunal. Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo
necesario para superarlo obtener un mínimo de 5 puntos. El Tribunal queda facultado
para la determinación del nivel mínimo exigido para la obtención de dichas calificaciones.
1.2. Segundo ejercicio: Consistirá en el desarrollo de un ejercicio práctico sobre
las materias contenidas en el programa a que hace referencia el Anexo II de esta
convocatoria. Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarlo obtener un
mínimo de 5 puntos.
1.3. La puntuación obtenida en esta fase será la suma de las puntuaciones obtenidas
en cada uno de los ejercicios.
BOJA
Número 199 - Lunes, 17 de octubre de 2022
página 16042/9
10. Norma final.
En coherencia con el valor de la igualdad de género asumida por la UNIA, todas las
denominaciones que en estas bases se efectúan en género masculino, cuando no hayan
sido sustituidas por términos genéricos, se entenderán hechas indistintamente en género
femenino.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, cabe interponer bien
recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses contados desde el día
siguiente de su publicación, ante el Juzgado competente de lo Contencioso-Administrativo
de Sevilla, bien, potestativamente, recurso de reposición ante el Rector de la Universidad
Internacional de Andalucía, en el plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación.
En este caso, no podrá interponerse el recurso contencioso-administrativo antes
mencionado, hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación
presunta del de reposición.
Sevilla, 10 de octubre de 2022.- El Rector, José Ignacio García Pérez.
ANEXO I
EJERCICIOS Y VALORACIÓN
El proceso selectivo constará de dos fases: fase de oposición y fase de concurso.
En la fase de concurso sólo se valorará a los aspirantes que hayan superado la fase de
oposición.
2. Fase de concurso: Finalizada la fase de oposición tendrá lugar la fase de concurso,
en la que solo participarán aquellos aspirantes que hayan superado los dos ejercicios
de la fase de oposición. Se valorarán los servicios prestados por los aspirantes hasta un
máximo de 5 puntos y los méritos a valorar se referirán a la fecha de finalización del plazo
de presentación de solicitud previsto en la base 3 de esta convocatoria, de la siguiente
forma:
2.1. En puestos correspondientes a la Escala de Gestión Universitaria de la UNIA
(Subgrupo A2), con funciones de Prevención de Riesgos Laborales: 0,4 puntos por mes
de servicio prestado o fracción.
2.2. En puestos correspondientes al Subgrupo A2, en áreas de Prevención de Riesgos
Laborales de otras Universidades: 0,3 puntos por mes de servicio prestado o fracción.
2.3. En puestos correspondientes al Subgrupo A2 en áreas de Prevención de Riesgos
Laborales de otras Administraciones Públicas: 0,2 puntos por mes de servicio prestado o
fracción.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00269311
1. Fase de oposición: Constará de dos ejercicios, ambos eliminatorios.
1.1. Primer ejercicio: Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de preguntas
con respuestas alternativas sobre las materias contenidas en el programa a que hace
referencia el Anexo II de esta convocatoria. El Tribunal podrá establecer una penalización
por las respuestas contestadas erróneamente. El tiempo para la realización de este
ejercicio será determinado por el Tribunal. Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo
necesario para superarlo obtener un mínimo de 5 puntos. El Tribunal queda facultado
para la determinación del nivel mínimo exigido para la obtención de dichas calificaciones.
1.2. Segundo ejercicio: Consistirá en el desarrollo de un ejercicio práctico sobre
las materias contenidas en el programa a que hace referencia el Anexo II de esta
convocatoria. Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarlo obtener un
mínimo de 5 puntos.
1.3. La puntuación obtenida en esta fase será la suma de las puntuaciones obtenidas
en cada uno de los ejercicios.
