Autoridades y personal. Universidades. (2022/196-39)
Resolución de 6 de octubre de 2022, de la Universidad Internacional de Andalucía, por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso en la Escala de Gestión Universitaria, por el sistema de concurso-oposición en desarrollo de la Oferta de Empleo Público aprobada en Consejo de Gobierno, de 3 de noviembre de 2021.
13 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 196 - Martes, 11 de octubre de 2022
página 15860/9
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, cabe interponer bien
recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses contados desde el día
siguiente de su publicación, ante el Juzgado competente de lo Contencioso-Administrativo
de Sevilla, bien, potestativamente, recurso de reposición ante el Rector de la Universidad
Internacional de Andalucía, en el plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación.
En este caso, no podrá interponerse el recurso contencioso-administrativo antes
mencionado, hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación
presunta del de reposición.
Sevilla, 6 de octubre de 2022.- El Rector, José Ignacio García Pérez.
ANEXO I
Ejercicios y valoración
El proceso selectivo constará de dos fases: Fase de oposición y fase de concurso.
En la fase de concurso sólo se valorará a los aspirantes que hayan superado la fase de
oposición.
1. Fase de oposición: Constará de dos ejercicios, ambos eliminatorios.
1.1. Primer ejercicio: Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de preguntas
con respuestas alternativas sobre las materias contenidas en el programa a que hace
referencia el Anexo II de esta convocatoria. El Tribunal podrá establecer una penalización
por las respuestas contestadas erróneamente. El tiempo para la realización de este
ejercicio será determinado por el Tribunal. Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo
necesario para superarlo obtener un mínimo de 5 puntos. El Tribunal queda facultado
para la determinación del nivel mínimo exigido para la obtención de dichas calificaciones.
1.2. Segundo ejercicio: Consistirá en el desarrollo de un ejercicio práctico sobre
las materias contenidas en el programa a que hace referencia el Anexo II de esta
convocatoria. Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarlo obtener un
mínimo de 5 puntos.
1.3. La puntuación obtenida en esta fase será la suma de las puntuaciones obtenidas
en cada uno de los ejercicios.
3. Calificación final: La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada
por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y la de concurso, no
pudiendo resultar aprobado un número superior de aspirantes al de plazas convocadas.
En caso de empate en la puntuación total, una vez sumadas la fase de concurso y de
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00269102
2. Fase de concurso: Finalizada la fase de oposición tendrá lugar la fase de concurso,
en la que solo participarán aquellos aspirantes que hayan superado los dos ejercicios
de la fase de oposición. Se valorarán los servicios prestados por los aspirantes hasta un
máximo de 5 puntos y los méritos a valorar se referirán a la fecha de finalización del plazo
de presentación de solicitud previsto en la base 3 de esta convocatoria, de la siguiente
forma:
2.1. En puestos correspondientes a la Escala de Gestión Universitaria de la UNIA
(Subgrupo A2), con funciones de Técnico Jurídico: 0,4 puntos por mes de servicio
prestado o fracción
2.2. En puestos correspondientes al Subgrupo A2, en áreas Jurídicas de otras
Universidades, 0,3 puntos por mes de servicio prestado o fracción.
2.3. En puestos correspondientes al Subgrupo A2 en áreas Jurídicas de otras
administraciones públicas, 0,2 puntos por mes de servicio prestado o fracción.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 196 - Martes, 11 de octubre de 2022
página 15860/9
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, cabe interponer bien
recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses contados desde el día
siguiente de su publicación, ante el Juzgado competente de lo Contencioso-Administrativo
de Sevilla, bien, potestativamente, recurso de reposición ante el Rector de la Universidad
Internacional de Andalucía, en el plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación.
En este caso, no podrá interponerse el recurso contencioso-administrativo antes
mencionado, hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación
presunta del de reposición.
Sevilla, 6 de octubre de 2022.- El Rector, José Ignacio García Pérez.
ANEXO I
Ejercicios y valoración
El proceso selectivo constará de dos fases: Fase de oposición y fase de concurso.
En la fase de concurso sólo se valorará a los aspirantes que hayan superado la fase de
oposición.
1. Fase de oposición: Constará de dos ejercicios, ambos eliminatorios.
1.1. Primer ejercicio: Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de preguntas
con respuestas alternativas sobre las materias contenidas en el programa a que hace
referencia el Anexo II de esta convocatoria. El Tribunal podrá establecer una penalización
por las respuestas contestadas erróneamente. El tiempo para la realización de este
ejercicio será determinado por el Tribunal. Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo
necesario para superarlo obtener un mínimo de 5 puntos. El Tribunal queda facultado
para la determinación del nivel mínimo exigido para la obtención de dichas calificaciones.
1.2. Segundo ejercicio: Consistirá en el desarrollo de un ejercicio práctico sobre
las materias contenidas en el programa a que hace referencia el Anexo II de esta
convocatoria. Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarlo obtener un
mínimo de 5 puntos.
1.3. La puntuación obtenida en esta fase será la suma de las puntuaciones obtenidas
en cada uno de los ejercicios.
3. Calificación final: La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada
por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y la de concurso, no
pudiendo resultar aprobado un número superior de aspirantes al de plazas convocadas.
En caso de empate en la puntuación total, una vez sumadas la fase de concurso y de
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00269102
2. Fase de concurso: Finalizada la fase de oposición tendrá lugar la fase de concurso,
en la que solo participarán aquellos aspirantes que hayan superado los dos ejercicios
de la fase de oposición. Se valorarán los servicios prestados por los aspirantes hasta un
máximo de 5 puntos y los méritos a valorar se referirán a la fecha de finalización del plazo
de presentación de solicitud previsto en la base 3 de esta convocatoria, de la siguiente
forma:
2.1. En puestos correspondientes a la Escala de Gestión Universitaria de la UNIA
(Subgrupo A2), con funciones de Técnico Jurídico: 0,4 puntos por mes de servicio
prestado o fracción
2.2. En puestos correspondientes al Subgrupo A2, en áreas Jurídicas de otras
Universidades, 0,3 puntos por mes de servicio prestado o fracción.
2.3. En puestos correspondientes al Subgrupo A2 en áreas Jurídicas de otras
administraciones públicas, 0,2 puntos por mes de servicio prestado o fracción.
