Autoridades y personal. Consejería de Salud y Consumo. (2022/194-22)
Resolución de 3 de octubre de 2022, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de méritos para la cobertura del puesto de cargo intermedio de Jefe/a de Grupo de Gestión y Servicios en el Hospital Universitario Virgen Macarena de Sevilla (Ref. 5465).
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 194 - Viernes, 7 de octubre de 2022
página 15595/12
- Colaborar en las tareas de promoción, formación y motivación de los recursos
humanos asignados.
- Conocimiento y utilización de las aplicaciones: PDI, MANSIS, SIGLO DIRAYACITAWEB, PIDE-AMBULANCIAS, Estancias de Gestión, Estación Clínica e INFHOS.
- Gestionar las reclamaciones que realice la ciudadanía con relación a temas
administrativos dentro de la Unidad.
- Proponer objetivos del Departamento, evaluando su cumplimiento, así como realizar
la evaluación del desempeño profesional del personal administrativo que forma parte de
la Unidad.
- Gestionar la resolución de conflictos dentro de la Unidad.
- Proponer actividades de formación dirigidas al personal administrativo de la Unidad.
- Desarrollar las competencias profesionales, favorecer el conocimiento, habilidades,
actitudes, aptitudes y motivaciones que predisponen al personal a realizar su trabajo con
un buen nivel de desempeño. Definir lo que un profesional de la Unidad debe conocer,
saber, hacer y el modo en que debe hacerlo para desarrollar y mantener un alto nivel de
desempeño.
- Relaciones y comunicaciones necesarias con las distintas Unidades y Centros,
orientadas al cumplimiento de los plazos de citas de las pruebas y desarrollando
indicadores de calidad.
00268862
Sevilla, 3 de octubre de 2022.- La Directora General, Carmen Bustamante Rueda.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 194 - Viernes, 7 de octubre de 2022
página 15595/12
- Colaborar en las tareas de promoción, formación y motivación de los recursos
humanos asignados.
- Conocimiento y utilización de las aplicaciones: PDI, MANSIS, SIGLO DIRAYACITAWEB, PIDE-AMBULANCIAS, Estancias de Gestión, Estación Clínica e INFHOS.
- Gestionar las reclamaciones que realice la ciudadanía con relación a temas
administrativos dentro de la Unidad.
- Proponer objetivos del Departamento, evaluando su cumplimiento, así como realizar
la evaluación del desempeño profesional del personal administrativo que forma parte de
la Unidad.
- Gestionar la resolución de conflictos dentro de la Unidad.
- Proponer actividades de formación dirigidas al personal administrativo de la Unidad.
- Desarrollar las competencias profesionales, favorecer el conocimiento, habilidades,
actitudes, aptitudes y motivaciones que predisponen al personal a realizar su trabajo con
un buen nivel de desempeño. Definir lo que un profesional de la Unidad debe conocer,
saber, hacer y el modo en que debe hacerlo para desarrollar y mantener un alto nivel de
desempeño.
- Relaciones y comunicaciones necesarias con las distintas Unidades y Centros,
orientadas al cumplimiento de los plazos de citas de las pruebas y desarrollando
indicadores de calidad.
00268862
Sevilla, 3 de octubre de 2022.- La Directora General, Carmen Bustamante Rueda.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
