BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 194 - Viernes, 7 de octubre de 2022

página 15627/3

- Experiencia mínima de dos años en labores relativas al desarrollo de aplicaciones
en puestos con funciones similares a las relacionadas en el perfil descrito en el punto 3.
- Los/as candidatos/as con grado de discapacidad reconocido, igual o superior al
33%, deberán acreditar las condiciones personales de aptitud para el ejercicio de las
funciones del puesto incluidas en el punto 3 mediante informe de adecuación al puesto de
trabajo, expedido por los Centros de Valoración y Orientación.
4.3. Requisitos valorables.
Formación complementaria específica en materias propias del puesto de trabajo de
un mínimo de 25 horas por acción formativa en cuya certificación debe constar el número
de horas.

6. Plazo y lugar de presentación.
6.1. Las solicitudes (Anexo II) y documentación adjunta deben presentarse en el plazo
de diez días hábiles siguientes a la publicación de la presente convocatoria en el Boletín
Oficial de la Junta de Andalucía.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

http://www.juntadeandalucia.es/eboja

00268899

5. Solicitud y documentación.
5.1. Las personas interesadas en participar en el proceso de selección deberán
presentar la solicitud de participación según el modelo que consta en el Anexo II,
adjuntando la siguiente documentación mínima obligatoria fotocopiada:
- Curriculum Vitae actualizado.
- Fotocopia DNI (en caso de extranjeros/as, fotocopia del Pasaporte y Permiso de
Trabajo y Residencia).
- Titulación académica oficial.
- Informe de Vida Laboral u hoja de servicios en la Administración.
- Copia completa de los contratos laborales relacionados con el puesto (en el caso de
que en el contrato no aparezca referencia a la experiencia solicitada, deberá aportarse,
además, certificado de puesto desempeñado y funciones realizadas firmado y sellado por
la entidad que lo expida). En caso de trabajo autónomo, junto al informe de vida laboral o
certificación de la TGSS de los periodos de alta en el régimen especial correspondiente,
declaración jurada en la que se describa la actividad desarrollada e intervalo de tiempo
en el que se ha realizado la misma.
- Copia certificación de la formación complementaria específica en materias propias
del puesto de trabajo de un mínimo de 25 horas por acción formativa en la que debe
constar el número de horas.
- Los/as candidatos/as con grado de discapacidad reconocido, igual o superior al
33%, deberán aportar: Certificado de Grado de Minusvalía, donde se especifique el
porcentaje reconocido, e informe de adecuación al puesto de trabajo, expedido por los
Centros de Valoración y Orientación.
5.2. Adicionalmente, se aportará toda la documentación necesaria para justificar los
méritos valorables y cualquier otro que se alegue.
5.3. La Agencia podrá requerir en cualquier momento los documentos originales así
como la documentación aclaratoria que entienda necesaria. En todo caso, la persona
seleccionada deberá presentar los originales de toda la documentación de forma previa a
la formalización del contrato.
5.4. La documentación que no esté redactada en español deberá adjuntar la
correspondiente traducción oficial.
5.5. Únicamente se admitirán las solicitudes presentadas en plazo y que contengan el
Anexo II debidamente cumplimentado y firmado, así como la totalidad de la documentación
mínima obligatoria actualizada. La no presentación de la documentación o presentación
fuera del plazo implica la exclusión del proceso de selección, con excepción de la presentada
durante el periodo de alegaciones al listado provisional de admitidos y excluidos.