5. Anuncios. Ayuntamientos. (2022/194-79)
Anuncio de 29 de septiembre de 2022, del Ayuntamiento de Segura de la Sierra, de bases y convocatoria de pruebas selectivas para la selección de personal funcionario de carrera, por el sistema de concurso de méritos, de plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público extraordinaria de 2021, correspondientes a procesos de estabilización de empleo público. (PP. 2277/2022).
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 194 - Viernes, 7 de octubre de 2022
página 15413/3
Tercera. Solicitudes, plazo y lugar de presentación.
3.1. El plazo de presentación de las instancias será de veinte días naturales, contados
desde el día siguiente a aquel en que aparezca publicado el anuncio en extracto de esta
convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las bases íntegras se publicarán en el
Boletín Oficial de la Provincia y en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
3.2. Las instancias, solicitando tomar parte en las correspondientes pruebas de
acceso, en las que los aspirantes deben manifestar que reúnen todas y cada una de
las condiciones exigidas en la base anterior referidas siempre a expiración del plazo
señalado para la presentación de instancias, se dirigirán a la Sra. Alcaldesa-Presidenta
del Excelentísimo Ayuntamiento de Segura de la Sierra.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
es de aplicación la normativa básica que establece el que en las Ofertas de Empleo
Público se reservará un cupo de plazas para personas con discapacidad, siempre
condicionado a la compatibilidad con el desempeño de tareas, por lo que puede haber
supuestos en los que no exista este turno. De existir y quedar vacante algunas de las
plazas convocadas en este turno, se estará a lo que disponga al respecto la normativa
de aplicación en cada administración pública en lo relativo a su posible acumulación.
Las personas con discapacidad con grado de minusvalía igual o superior al 33 por ciento
que lo soliciten habrán de formular petición concreta en la solicitud de participación en
la que se reflejen las necesidades específicas que tiene el candidato para acceder al
proceso de selección en igualdad de condiciones. Con el fin de que el Tribunal pueda
resolver con objetividad la solicitud planteada, el interesado deberá adjuntar dictamen
técnico facultativo emitido por el Órgano Técnico de Valoración que dictaminó el grado
de minusvalía. La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión
del aspirante.
Quienes deseen participar en las correspondientes pruebas de acceso deberán
cumplimentar dichas instancias conforme al modelo que figura en el anexo de estas
bases, que también les será facilitado en las oficinas del Ayuntamiento de Segura de la
Sierra y estará disponible en la página web del Ayuntamiento de Segura de la Sierra. El
modelo de instancia incluye autobaremación de méritos.
3.3. Las solicitudes se presentarán preferentemente por vía electrónica. La presentación
de la solicitud por vía electrónica se realizará en el Registro Electrónico General del
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00268686
a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el
acceso al empleo público.
e) Titulación. Poseer la titulación de Educación Secundaria Obligatoria o equivalente,
o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo antes de la finalización del plazo de
presentación de solicitudes. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá
estarse en posesión de la Credencial que acredite su homologación. La acreditación de la
especialidad profesional reconocida –para los puestos de trabajo que así se determine–,
entendida como aquella con contenido funcional equivalente al especificado en el
convenio colectivo o en el catálogo de puestos de trabajo y que haya sido desempeñada
durante cinco años, siendo exigible en todo caso acreditar un nivel de formación básico
equivalente a certificado de escolaridad o certificado de haber cursado un programa de
garantía social o similar.
f) No estar afectado por ninguno de los motivos de incompatibilidad contenidos en la
Ley 53/1984, de 26 de diciembre, referida al personal al servicio de las Administraciones
Públicas, o comprometerse en su caso, a ejercer la oportuna opción en el período de
tiempo que prevé el artículo 10 de la disposición legal señalada.
2.2. Momento de poseer los requisitos. Las condiciones para ser admitido a las
pruebas deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de
solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la
correspondiente resolución de nombramiento.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 194 - Viernes, 7 de octubre de 2022
página 15413/3
Tercera. Solicitudes, plazo y lugar de presentación.
3.1. El plazo de presentación de las instancias será de veinte días naturales, contados
desde el día siguiente a aquel en que aparezca publicado el anuncio en extracto de esta
convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las bases íntegras se publicarán en el
Boletín Oficial de la Provincia y en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
3.2. Las instancias, solicitando tomar parte en las correspondientes pruebas de
acceso, en las que los aspirantes deben manifestar que reúnen todas y cada una de
las condiciones exigidas en la base anterior referidas siempre a expiración del plazo
señalado para la presentación de instancias, se dirigirán a la Sra. Alcaldesa-Presidenta
del Excelentísimo Ayuntamiento de Segura de la Sierra.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
es de aplicación la normativa básica que establece el que en las Ofertas de Empleo
Público se reservará un cupo de plazas para personas con discapacidad, siempre
condicionado a la compatibilidad con el desempeño de tareas, por lo que puede haber
supuestos en los que no exista este turno. De existir y quedar vacante algunas de las
plazas convocadas en este turno, se estará a lo que disponga al respecto la normativa
de aplicación en cada administración pública en lo relativo a su posible acumulación.
Las personas con discapacidad con grado de minusvalía igual o superior al 33 por ciento
que lo soliciten habrán de formular petición concreta en la solicitud de participación en
la que se reflejen las necesidades específicas que tiene el candidato para acceder al
proceso de selección en igualdad de condiciones. Con el fin de que el Tribunal pueda
resolver con objetividad la solicitud planteada, el interesado deberá adjuntar dictamen
técnico facultativo emitido por el Órgano Técnico de Valoración que dictaminó el grado
de minusvalía. La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión
del aspirante.
Quienes deseen participar en las correspondientes pruebas de acceso deberán
cumplimentar dichas instancias conforme al modelo que figura en el anexo de estas
bases, que también les será facilitado en las oficinas del Ayuntamiento de Segura de la
Sierra y estará disponible en la página web del Ayuntamiento de Segura de la Sierra. El
modelo de instancia incluye autobaremación de méritos.
3.3. Las solicitudes se presentarán preferentemente por vía electrónica. La presentación
de la solicitud por vía electrónica se realizará en el Registro Electrónico General del
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00268686
a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el
acceso al empleo público.
e) Titulación. Poseer la titulación de Educación Secundaria Obligatoria o equivalente,
o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo antes de la finalización del plazo de
presentación de solicitudes. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá
estarse en posesión de la Credencial que acredite su homologación. La acreditación de la
especialidad profesional reconocida –para los puestos de trabajo que así se determine–,
entendida como aquella con contenido funcional equivalente al especificado en el
convenio colectivo o en el catálogo de puestos de trabajo y que haya sido desempeñada
durante cinco años, siendo exigible en todo caso acreditar un nivel de formación básico
equivalente a certificado de escolaridad o certificado de haber cursado un programa de
garantía social o similar.
f) No estar afectado por ninguno de los motivos de incompatibilidad contenidos en la
Ley 53/1984, de 26 de diciembre, referida al personal al servicio de las Administraciones
Públicas, o comprometerse en su caso, a ejercer la oportuna opción en el período de
tiempo que prevé el artículo 10 de la disposición legal señalada.
2.2. Momento de poseer los requisitos. Las condiciones para ser admitido a las
pruebas deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de
solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la
correspondiente resolución de nombramiento.
