Autoridades y personal. Consejería de Salud y Consumo. (2022/192-24)
Resolución de 30 de septiembre de 2022, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueba la relación de personas aspirantes que superan la fase de oposición, correspondiente a las pruebas selectivas por el sistema de acceso libre, para cubrir plazas básicas vacantes de Celador/a, para personas con discapacidad intelectual, convocada mediante Resolución de 7 de octubre de 2021, de la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Hospital Alto Guadalquivir.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 192 - Miércoles, 5 de octubre de 2022
página 15514/2
Aprobar, a propuesta del Tribunal Calificador, la relación de personas aspirantes que
superan la fase de oposición de Celador/a, para personas con discapacidad intelectual,
convocada por el sistema de acceso libre.
Segundo. Publicación de las listas de personas aspirantes que superan la fase de
oposición.
Anunciar que las listas de personas aspirantes que superan la fase de oposición,
ordenadas alfabéticamente, se encontrarán expuestas al público en la página web de la
Agencia (www.ephag.es) a partir del mismo día de publicación de la presente resolución
en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, con indicación de la puntuación obtenida por
las personas aspirantes, en la prueba en que consiste la fase de oposición. La persona
aspirante que no figure incluida en dichas listas tiene la consideración de no apta.
Cuarto. Presentación del autobaremo.
Aquellas personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición presentarán
el autobaremo de méritos, en el plazo de 15 días hábiles, contados a partir del décimo día
hábil siguiente al de publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de la Junta
de Andalucía, al que se anexarán los méritos que acrediten dicho autobaremo alegado.
Durante este plazo la persona aspirante podrá continuar dando de alta los nuevos méritos
en el sistema informático de currículum digital a través de la VEC, y anexarlos hasta la
finalización del mismo.
Conforme dispone la base 9.2 de las bases generales, la presentación del autobaremo
deberá realizarse con independencia de poseer o no méritos para su baremación,
resultando el cálculo con 0 puntos en caso de no poseer méritos a baremar.
Conforme dispone la base 9.3 de las bases generales, quedaran decaídos en sus
derechos quienes una vez finalizado el plazo de presentación de autobaremo no lo
hubieran presentado.
Por razones de economía, agilidad y eficiencia, los méritos alegados por las personas
aspirantes en el plazo establecido en las bases específicas se encontrarán en alguna de
estos dos estados:
- Mérito alegado y en fase de baremación.
- Mérito alegado y en reserva, al haber alcanzado el candidato la puntuación máxima
contenida en su autobaremo.
Para ello, las personas opositoras deberán proponer en cada apartado dos relaciones
ordenadas de méritos. La primera relación contendrá aquellos méritos que solicitan sean
baremados en primer lugar por el Tribunal Calificador en el proceso selectivo en el que
concursan, hasta llegar a la máxima puntuación conforme al baremo aplicable en cada
convocatoria. Dichos méritos se encontrarían en la primera fase (mérito alegado y en
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00268784
Tercero. Inicio de la fase de concurso.
Iniciar, de conformidad con lo establecido en las bases generales 2.2 y 9.3, y en
la resolución de convocatoria, la fase de concurso. Esta consistirá en la valoración por
el Tribunal Calificador correspondiente de los méritos autobaremados y acreditados por
las personas aspirantes conforme al baremo contenido en el Anexo II de la Resolución
de 7 de octubre de 2021 (BOJA núm. 198, de 14 de octubre, con corrección de errores
publicada en BOJA núm. 202, de 20 de octubre), de la Agencia Pública Empresarial
Sanitaria Hospital Alto Guadalquivir, por la que se convoca concurso-oposición, por el
sistema de acceso libre, para cubrir plazas básicas vacantes de Celador/a dependientes
de la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Hospital Alto Guadalquivir, para personas
con discapacidad intelectual y se aprueban las bases específicas que han de regir dicho
proceso selectivo, en desarrollo de la Oferta de Empleo Público Extraordinaria para la
estabilización de empleo temporal en las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias y
las Ofertas de Empleo Público para los años 2017, 2018, 2019, 2020 y 2021.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 192 - Miércoles, 5 de octubre de 2022
página 15514/2
Aprobar, a propuesta del Tribunal Calificador, la relación de personas aspirantes que
superan la fase de oposición de Celador/a, para personas con discapacidad intelectual,
convocada por el sistema de acceso libre.
Segundo. Publicación de las listas de personas aspirantes que superan la fase de
oposición.
Anunciar que las listas de personas aspirantes que superan la fase de oposición,
ordenadas alfabéticamente, se encontrarán expuestas al público en la página web de la
Agencia (www.ephag.es) a partir del mismo día de publicación de la presente resolución
en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, con indicación de la puntuación obtenida por
las personas aspirantes, en la prueba en que consiste la fase de oposición. La persona
aspirante que no figure incluida en dichas listas tiene la consideración de no apta.
Cuarto. Presentación del autobaremo.
Aquellas personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición presentarán
el autobaremo de méritos, en el plazo de 15 días hábiles, contados a partir del décimo día
hábil siguiente al de publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de la Junta
de Andalucía, al que se anexarán los méritos que acrediten dicho autobaremo alegado.
Durante este plazo la persona aspirante podrá continuar dando de alta los nuevos méritos
en el sistema informático de currículum digital a través de la VEC, y anexarlos hasta la
finalización del mismo.
Conforme dispone la base 9.2 de las bases generales, la presentación del autobaremo
deberá realizarse con independencia de poseer o no méritos para su baremación,
resultando el cálculo con 0 puntos en caso de no poseer méritos a baremar.
Conforme dispone la base 9.3 de las bases generales, quedaran decaídos en sus
derechos quienes una vez finalizado el plazo de presentación de autobaremo no lo
hubieran presentado.
Por razones de economía, agilidad y eficiencia, los méritos alegados por las personas
aspirantes en el plazo establecido en las bases específicas se encontrarán en alguna de
estos dos estados:
- Mérito alegado y en fase de baremación.
- Mérito alegado y en reserva, al haber alcanzado el candidato la puntuación máxima
contenida en su autobaremo.
Para ello, las personas opositoras deberán proponer en cada apartado dos relaciones
ordenadas de méritos. La primera relación contendrá aquellos méritos que solicitan sean
baremados en primer lugar por el Tribunal Calificador en el proceso selectivo en el que
concursan, hasta llegar a la máxima puntuación conforme al baremo aplicable en cada
convocatoria. Dichos méritos se encontrarían en la primera fase (mérito alegado y en
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00268784
Tercero. Inicio de la fase de concurso.
Iniciar, de conformidad con lo establecido en las bases generales 2.2 y 9.3, y en
la resolución de convocatoria, la fase de concurso. Esta consistirá en la valoración por
el Tribunal Calificador correspondiente de los méritos autobaremados y acreditados por
las personas aspirantes conforme al baremo contenido en el Anexo II de la Resolución
de 7 de octubre de 2021 (BOJA núm. 198, de 14 de octubre, con corrección de errores
publicada en BOJA núm. 202, de 20 de octubre), de la Agencia Pública Empresarial
Sanitaria Hospital Alto Guadalquivir, por la que se convoca concurso-oposición, por el
sistema de acceso libre, para cubrir plazas básicas vacantes de Celador/a dependientes
de la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Hospital Alto Guadalquivir, para personas
con discapacidad intelectual y se aprueban las bases específicas que han de regir dicho
proceso selectivo, en desarrollo de la Oferta de Empleo Público Extraordinaria para la
estabilización de empleo temporal en las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias y
las Ofertas de Empleo Público para los años 2017, 2018, 2019, 2020 y 2021.