Autoridades y personal. Consejería de Salud y Consumo. (2022/192-15)
Resolución de 29 de septiembre de 2022, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca, concurso de méritos para la cobertura del puesto de cargo intermedio de Jefe/a de Sección de Gestión y Servicios, en el Hospital Universitario Virgen del Rocío de Sevilla (Ref. 6184).
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 192 - Miércoles, 5 de octubre de 2022
página 15453/11
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes de la Sección, evaluando y propiciando la adquisición
de competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales de la Sección y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Sección, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Sección, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El impulso de la investigación de la Sección.
B) Funciones específicas
- Gestión y control de los procesos de provisión: Concurso de Traslados, OPE,
comisiones de servicio, reingresos provisionales, etc.
- Gestión de los procedimientos de selección de la Bolsa de empleo de personal
estatutario temporal del SAS.
- Gestión de los procedimientos de selección mediante ofertas Públicas de empleo.
- Gestión de los procedimientos de selección de Cargos Intermedios.
- Gestión del Plan de Vacaciones del Hospital Universitario Virgen del Rocío.
- Elaboración de informes sobre reclamaciones y recursos en materia de selección de
personal estatutario temporal, para su derivación a la comisión de control y seguimiento
del centro.
- Gestión de las diferentes situaciones administrativas en el marco de calidad del
Hospital Universitario Virgen del Rocío.
- Coordinación con el servicio Andaluz de empleo.
- Apoyo y coordinación con todas las Direcciones y Subdirecciones del Hospital
Universitario Virgen del Rocío en la gestión de sus necesidades de personal.
- Apoyo a la parte social en todas aquellas cuestiones que pudieran guardar relación
con su ámbito de referencia, así como aportación de la información periódica reglada por
el SAS.
- Diseño y evaluación de manuales y protocolos de actuación de los diferentes
procedimientos establecidos en el ámbito de su competencia.
00268723
Sevilla, 29 de septiembre de 2022.- La Directora General, Carmen Bustamante Rueda.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 192 - Miércoles, 5 de octubre de 2022
página 15453/11
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes de la Sección, evaluando y propiciando la adquisición
de competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales de la Sección y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Sección, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Sección, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El impulso de la investigación de la Sección.
B) Funciones específicas
- Gestión y control de los procesos de provisión: Concurso de Traslados, OPE,
comisiones de servicio, reingresos provisionales, etc.
- Gestión de los procedimientos de selección de la Bolsa de empleo de personal
estatutario temporal del SAS.
- Gestión de los procedimientos de selección mediante ofertas Públicas de empleo.
- Gestión de los procedimientos de selección de Cargos Intermedios.
- Gestión del Plan de Vacaciones del Hospital Universitario Virgen del Rocío.
- Elaboración de informes sobre reclamaciones y recursos en materia de selección de
personal estatutario temporal, para su derivación a la comisión de control y seguimiento
del centro.
- Gestión de las diferentes situaciones administrativas en el marco de calidad del
Hospital Universitario Virgen del Rocío.
- Coordinación con el servicio Andaluz de empleo.
- Apoyo y coordinación con todas las Direcciones y Subdirecciones del Hospital
Universitario Virgen del Rocío en la gestión de sus necesidades de personal.
- Apoyo a la parte social en todas aquellas cuestiones que pudieran guardar relación
con su ámbito de referencia, así como aportación de la información periódica reglada por
el SAS.
- Diseño y evaluación de manuales y protocolos de actuación de los diferentes
procedimientos establecidos en el ámbito de su competencia.
00268723
Sevilla, 29 de septiembre de 2022.- La Directora General, Carmen Bustamante Rueda.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
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