Autoridades y personal. Universidades. (2022/192-27)
Resolución de 27 de septiembre de 2022, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca proceso selectivo para cubrir una plaza de personal laboral fijo de Administración y Servicios Laboral de la Universidad de Cádiz, mediante turno libre y por el procedimiento de consolidación de empleo temporal, de la categoría de Técnico Auxiliar de Laboratorio.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 192 - Miércoles, 5 de octubre de 2022
página 15462/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 27 de septiembre de 2022, de la Universidad de Cádiz, por la
que se convoca proceso selectivo para cubrir una plaza de personal laboral fijo
de Administración y Servicios Laboral de la Universidad de Cádiz, mediante
turno libre y por el procedimiento de consolidación de empleo temporal, de la
categoría de Técnico Auxiliar de Laboratorio.
En uso de las atribuciones que me confieren la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre,
de Universidades, y los Estatutos de la Universidad de Cádiz, aprobados por Decreto
de la Comunidad Autónoma de Andalucía 281/2003, de 7 de octubre, conforme a lo
establecido en el artículo 73.3 de la citada Ley Orgánica de Universidades, al amparo
de lo establecido en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para
la reducción de la temporalidad en el empleo público, en virtud de lo dispuesto en la
Orden de 4 de julio de 2022, del Consejero de Transformación Económica, Industria,
Conocimiento y Universidades, por la que se autoriza a la Universidad de Cádiz para
la convocatoria de plazas de personal de administración y servicios, en ejecución
de la Oferta de Empleo Público de 2021, y con sujeción al Reglamento de Selección,
contratación y nombramiento del PAS de la Universidad de Cádiz, al Acuerdo del Consejo
de Gobierno de la Universidad de Cádiz de 3 de mayo de 2022, por el que se aprueba
la modificación del Plan de Estabilización y Consolidación de empleo público del PAS,
que incluye los criterios generales que se aplicarán en las convocatorias de los procesos
selectivos en el marco de dicho Plan y a las bases que se acompañan,
RESU ELVO
Convocar proceso selectivo para cubrir una plaza de personal laboral fijo por el procedimiento
de consolidación de empleo temporal en la categoría de Técnico Auxiliar de Laboratorio,
mediante turno libre y por sistema de concurso, según lo establecido en la disposición adicional
octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, con sujeción a las bases que se acompañan.
1. Normas generales.
1.1. Se convoca proceso selectivo para cubrir, mediante turno libre, una plaza de
personal laboral fijo de administración y servicios en la categoría de Técnico Auxiliar de
Laboratorio relacionada en el Anexo I.
1.2. El presente proceso selectivo se ajustará a lo establecido en el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el Real Decreto Legislativo 2/2015, de
23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los
Trabajadores, la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción
de la temporalidad en el empleo público, la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de
Universidades, los Estatutos de la Universidad de Cádiz, el vigente Convenio Colectivo
del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, el Reglamento de
Selección, Contratación y Nombramiento del Personal de Administración y Servicios
de la Universidad de Cádiz, el Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad de
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00268731
Cádiz, 27 de septiembre de 2022.- El Rector, P.S. (Resolución UCA/R66REC/2022, de
6.4.2022), la Gerente, Mariví Martínez Sancho.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 192 - Miércoles, 5 de octubre de 2022
página 15462/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 27 de septiembre de 2022, de la Universidad de Cádiz, por la
que se convoca proceso selectivo para cubrir una plaza de personal laboral fijo
de Administración y Servicios Laboral de la Universidad de Cádiz, mediante
turno libre y por el procedimiento de consolidación de empleo temporal, de la
categoría de Técnico Auxiliar de Laboratorio.
En uso de las atribuciones que me confieren la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre,
de Universidades, y los Estatutos de la Universidad de Cádiz, aprobados por Decreto
de la Comunidad Autónoma de Andalucía 281/2003, de 7 de octubre, conforme a lo
establecido en el artículo 73.3 de la citada Ley Orgánica de Universidades, al amparo
de lo establecido en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para
la reducción de la temporalidad en el empleo público, en virtud de lo dispuesto en la
Orden de 4 de julio de 2022, del Consejero de Transformación Económica, Industria,
Conocimiento y Universidades, por la que se autoriza a la Universidad de Cádiz para
la convocatoria de plazas de personal de administración y servicios, en ejecución
de la Oferta de Empleo Público de 2021, y con sujeción al Reglamento de Selección,
contratación y nombramiento del PAS de la Universidad de Cádiz, al Acuerdo del Consejo
de Gobierno de la Universidad de Cádiz de 3 de mayo de 2022, por el que se aprueba
la modificación del Plan de Estabilización y Consolidación de empleo público del PAS,
que incluye los criterios generales que se aplicarán en las convocatorias de los procesos
selectivos en el marco de dicho Plan y a las bases que se acompañan,
RESU ELVO
Convocar proceso selectivo para cubrir una plaza de personal laboral fijo por el procedimiento
de consolidación de empleo temporal en la categoría de Técnico Auxiliar de Laboratorio,
mediante turno libre y por sistema de concurso, según lo establecido en la disposición adicional
octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, con sujeción a las bases que se acompañan.
1. Normas generales.
1.1. Se convoca proceso selectivo para cubrir, mediante turno libre, una plaza de
personal laboral fijo de administración y servicios en la categoría de Técnico Auxiliar de
Laboratorio relacionada en el Anexo I.
1.2. El presente proceso selectivo se ajustará a lo establecido en el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el Real Decreto Legislativo 2/2015, de
23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los
Trabajadores, la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción
de la temporalidad en el empleo público, la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de
Universidades, los Estatutos de la Universidad de Cádiz, el vigente Convenio Colectivo
del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, el Reglamento de
Selección, Contratación y Nombramiento del Personal de Administración y Servicios
de la Universidad de Cádiz, el Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad de
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00268731
Cádiz, 27 de septiembre de 2022.- El Rector, P.S. (Resolución UCA/R66REC/2022, de
6.4.2022), la Gerente, Mariví Martínez Sancho.
