Autoridades y personal. Universidades. (2022/191-35)
Resolución de 28 de septiembre de 2022, de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, por la que se establecen las bases reguladoras para la contratación laboral indefinida prevista en la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación y se convoca a concurso público un contrato de actividades científico-técnicas indefinidos para la realización de un proyecto de investigación.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 191 - Martes, 4 de octubre de 2022
página 15366/8
efectuar una contratación de sustitución según lo establecido en la disposición adicional
cuarta del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado
de trabajo.
16.2. Las personas interesadas en participar en la contratación provisional deberán
presentar junto con la solicitud de participación en la convocatoria y la documentación
pertinente, el Anexo III-A, de acuerdo con lo establecido en el apartado 7 de esta
convocatoria. Esta presentación deberá realizarse dentro del plazo de los 3 días hábiles
siguientes a la publicación de la convocatoria en el BOJA.
16.3. El/la investigador/a principal realizará una entrevista personal a aquellas
personas solicitantes que hayan presentado la solicitud junto al Anexo III-A en el plazo
establecido en el párrafo anterior y que cumplan con los requisitos mínimos establecidos.
16.4. Durante el procedimiento de contratación provisional actuará como secretario/a
una persona funcionaria de carrera del Área de Investigación.
16.5. En el Tablón Electrónico Oficial de la Universidad Pablo de Olavide se
anunciará el calendario con la fecha y hora de las entrevistas y los criterios de valoración.
Las entrevistas versarán sobre el desarrollo del trabajo a realizar y los conocimientos
necesarios para ello, en función del perfil de cada plaza.
16.6. Realizadas las entrevistas, se publicará en el TEO resolución provisional, con
la puntuación obtenida por cada persona candidata, indicando la persona propuesta para
esta contratación provisional. Las personas interesadas dispondrán de dos días hábiles
para reclamar contra la misma.
Pasado este plazo sin que se registre reclamación, esta resolución será considerada
definitiva, pudiéndose formalizarse el correspondiente contrato de sustitución con la
persona candidata designada para la contratación provisional. Si se registrase en plazo
alguna reclamación, se publicará en el TEO resolución definitiva por la que se resuelven
las cuestiones planteadas e indicando a la persona propuesta.
16.7. El contrato laboral a formalizar será el de sustitución establecido en el
artículo 15.3 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y se extinguirá cuando se
cubra la plaza objeto de la convocatoria o bien al llegar a su duración máxima de 3 meses.
ANEXO II
1. Proceso selectivo de referencia CTC2224.
1.1. Número de contratos: 1.
1.2. Referencia de la convocatoria: CTC2224.
1.3. Objeto del contrato: Desarrollo de actividades científico-técnicas para la
realización del Proyecto de Investigación denominado «Engineering Support for Haru, the
Tabletop Robot».
«Al amparo del contrato suscrito entre Honda Research Institute Japan Co.Ltd y la
Universidad Pablo de Olavide, de 1 de marzo de 2019.»
La contratación se realiza con cargo al crédito presupuestario: 2010362003 541A 6450121
(Número de Expediente Económico 2022/0004144) de la Universidad Pablo de Olavide.
1.4. Línea de investigación: Técnicas de Percepción para robots sociales.
1.5. Investigador/a principal: Don Luis Merino Cabañas.
1.6. Comisión Evaluadora: Se constituirá según lo establecido en la base común
número 10 del Anexo I de esta resolución, con la siguiente especificidad:
1.6.1. Representante/s en la Comisión Evaluadora: Don Luis Merino Cabañas.
1.7. Perfil del contrato: la persona candidata seleccionada deberá acreditar
documentalmente que cuenta con los siguientes conocimientos y/o experiencia:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00268637
PROCESOS SELECTIVOS Y CONDICIONES PARTICULARES
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 191 - Martes, 4 de octubre de 2022
página 15366/8
efectuar una contratación de sustitución según lo establecido en la disposición adicional
cuarta del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado
de trabajo.
16.2. Las personas interesadas en participar en la contratación provisional deberán
presentar junto con la solicitud de participación en la convocatoria y la documentación
pertinente, el Anexo III-A, de acuerdo con lo establecido en el apartado 7 de esta
convocatoria. Esta presentación deberá realizarse dentro del plazo de los 3 días hábiles
siguientes a la publicación de la convocatoria en el BOJA.
16.3. El/la investigador/a principal realizará una entrevista personal a aquellas
personas solicitantes que hayan presentado la solicitud junto al Anexo III-A en el plazo
establecido en el párrafo anterior y que cumplan con los requisitos mínimos establecidos.
16.4. Durante el procedimiento de contratación provisional actuará como secretario/a
una persona funcionaria de carrera del Área de Investigación.
16.5. En el Tablón Electrónico Oficial de la Universidad Pablo de Olavide se
anunciará el calendario con la fecha y hora de las entrevistas y los criterios de valoración.
Las entrevistas versarán sobre el desarrollo del trabajo a realizar y los conocimientos
necesarios para ello, en función del perfil de cada plaza.
16.6. Realizadas las entrevistas, se publicará en el TEO resolución provisional, con
la puntuación obtenida por cada persona candidata, indicando la persona propuesta para
esta contratación provisional. Las personas interesadas dispondrán de dos días hábiles
para reclamar contra la misma.
Pasado este plazo sin que se registre reclamación, esta resolución será considerada
definitiva, pudiéndose formalizarse el correspondiente contrato de sustitución con la
persona candidata designada para la contratación provisional. Si se registrase en plazo
alguna reclamación, se publicará en el TEO resolución definitiva por la que se resuelven
las cuestiones planteadas e indicando a la persona propuesta.
16.7. El contrato laboral a formalizar será el de sustitución establecido en el
artículo 15.3 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y se extinguirá cuando se
cubra la plaza objeto de la convocatoria o bien al llegar a su duración máxima de 3 meses.
ANEXO II
1. Proceso selectivo de referencia CTC2224.
1.1. Número de contratos: 1.
1.2. Referencia de la convocatoria: CTC2224.
1.3. Objeto del contrato: Desarrollo de actividades científico-técnicas para la
realización del Proyecto de Investigación denominado «Engineering Support for Haru, the
Tabletop Robot».
«Al amparo del contrato suscrito entre Honda Research Institute Japan Co.Ltd y la
Universidad Pablo de Olavide, de 1 de marzo de 2019.»
La contratación se realiza con cargo al crédito presupuestario: 2010362003 541A 6450121
(Número de Expediente Económico 2022/0004144) de la Universidad Pablo de Olavide.
1.4. Línea de investigación: Técnicas de Percepción para robots sociales.
1.5. Investigador/a principal: Don Luis Merino Cabañas.
1.6. Comisión Evaluadora: Se constituirá según lo establecido en la base común
número 10 del Anexo I de esta resolución, con la siguiente especificidad:
1.6.1. Representante/s en la Comisión Evaluadora: Don Luis Merino Cabañas.
1.7. Perfil del contrato: la persona candidata seleccionada deberá acreditar
documentalmente que cuenta con los siguientes conocimientos y/o experiencia:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00268637
PROCESOS SELECTIVOS Y CONDICIONES PARTICULARES
