Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA

Número 191 - Martes, 4 de octubre de 2022

página 15382/11

1.3.3. Publicaciones en revista de Ponencias o Comunicaciones en congresos y
reuniones relacionadas con la categoría, especialidad o área de trabajo del cargo que se
convoca:
1.3.3.1. Nacionalidad:
1.3.3.1.1. Publicadas en revista internacional: 0,10 puntos.
1.3.3.1.2. Publicadas en revista nacional: 0,05 puntos.
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR
A) FUNCIONES GENERALES
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del Servicio.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Servicio, asegurado los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Servicio, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Servicio y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Servicio, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Servicio, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El Impulso de la investigación del Servicio.

I. Seguimiento y gestión de CAP I de las distintas categorías de los SSGG:
Adecuación de plantillas, coberturas de los planes de vacaciones, etc. Así como la
gestión, organización y promoción de actividades necesarias para la integración efectiva
de la PRL en su ámbito de competencia.
II. Coordinación e información a los diferentes cargos intermedios o responsables de
su área para que los servicios para su jefatura se realicen correctamente.
III. Reuniones para la realización de nuevos o actualización de procedimientos
competentes de las distintas categorías de SSGG además de las relacionadas con las
direcciones asistenciales: Protocolo de levantamientos de pacientes, lavados, traslados,
COVID 19, taquillas, tráfico interno, etc.
IV. Detección de necesidades, gestión de compras y seguimiento del CAP II asignado.
Relación con los proveedores de estos suministros y servicios.
V. Gestión, control y seguimiento de las empresas externas bajo su ámbito.
A) Limpieza.
- Auditorías internas por todas las unidades del Área Hospitalaria, seguimiento
y cumplimiento del PPT.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

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B) FUNCIONES ESPECÍFICAS