Autoridades y personal. Consejería de Salud y Consumo. (2022/191-24)
Resolución de 28 de septiembre de 2022, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca, concurso de méritos para la cobertura del puesto de cargo intermedio de Jefe/a de Sección de Gestión y Servicios en el Hospital Universitario Virgen Macarena de Sevilla (Ref. 5220).
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 191 - Martes, 4 de octubre de 2022
página 15379/11
1.3.3.1. Nacionalidad:
1.3.3.1.1. Publicadas en revista internacional: 0,10 puntos.
1.3.3.1.2. Publicadas en revista nacional: 0,05 puntos.
ANEXO II
A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional de la Sección.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales de la Sección, asegurado
los circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes de la Sección, evaluando y propiciando la adquisición
de competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales de la Sección y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Sección, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Sección, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El impulso de la investigación de la Sección.
B) Funciones específicas.
- Colaborar con los referentes de los distintos servicios en el control y supervisión del
grado de cumplimiento de las empresas externas de acuerdo con el pliego de licitación.
- Elaborar propuesta de mejoras en el servicio prestado por las distintas empresas
externas para la incorporación de las mismas en los sucesivos concursos de contratación.
- Optimizar los recursos del capítulo II mediante el control logístico del Hospital.
- Propuestas de mejoras en infraestructuras al Servicio Técnico del Hospital
Universitario Virgen Macarena.
- Supervisar los servicios ofrecidos por las distintas empresas externas para que
se cumpla en su totalidad lo establecido en los respectivos contratos e informar a los
referentes de dicho servicio de cualquier desviación en la calidad de los mismos.
- Supervisar los bienes y adquisiciones.
- Organizar reuniones periódicas con los cargos intermedios del HUVM para puesta
en común de la gestión.
- Estudiar conjuntamente con los responsables de obras las actuaciones que los
servicios soliciten para evitar acometimientos de aquellas que puedan generar gastos
innecesarios.
- Gestionar conjuntamente con los SSGG del HUVM, los muebles liberados del
Hospital.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00268650
FUNCIONES A DESARROLLAR
BOJA
Número 191 - Martes, 4 de octubre de 2022
página 15379/11
1.3.3.1. Nacionalidad:
1.3.3.1.1. Publicadas en revista internacional: 0,10 puntos.
1.3.3.1.2. Publicadas en revista nacional: 0,05 puntos.
ANEXO II
A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional de la Sección.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales de la Sección, asegurado
los circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes de la Sección, evaluando y propiciando la adquisición
de competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales de la Sección y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Sección, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Sección, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El impulso de la investigación de la Sección.
B) Funciones específicas.
- Colaborar con los referentes de los distintos servicios en el control y supervisión del
grado de cumplimiento de las empresas externas de acuerdo con el pliego de licitación.
- Elaborar propuesta de mejoras en el servicio prestado por las distintas empresas
externas para la incorporación de las mismas en los sucesivos concursos de contratación.
- Optimizar los recursos del capítulo II mediante el control logístico del Hospital.
- Propuestas de mejoras en infraestructuras al Servicio Técnico del Hospital
Universitario Virgen Macarena.
- Supervisar los servicios ofrecidos por las distintas empresas externas para que
se cumpla en su totalidad lo establecido en los respectivos contratos e informar a los
referentes de dicho servicio de cualquier desviación en la calidad de los mismos.
- Supervisar los bienes y adquisiciones.
- Organizar reuniones periódicas con los cargos intermedios del HUVM para puesta
en común de la gestión.
- Estudiar conjuntamente con los responsables de obras las actuaciones que los
servicios soliciten para evitar acometimientos de aquellas que puedan generar gastos
innecesarios.
- Gestionar conjuntamente con los SSGG del HUVM, los muebles liberados del
Hospital.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00268650
FUNCIONES A DESARROLLAR
