Autoridades y personal. Consejería de Salud y Consumo. (2022/191-22)
Resolución de 28 de septiembre de 2022, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de méritos para la cobertura provisional del puesto de cargo intermedio de Jefe/a de Sección de Gestión y Servicios en el Hospital Universitario Virgen de la Victoria (Ref. 6002).
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 191 - Martes, 4 de octubre de 2022
página 15377/11
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR
A) Funciones generales
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional de la Sección.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: Distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales de la Sección, asegurado
los circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes de la Sección, evaluando y propiciando la adquisición
de competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales de la Sección y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Sección, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Sección, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El impulso de la investigación de la Sección.
B) Funciones específicas
Serán sus funciones específicas:
- Gestión de los recursos humanos y materiales del área de Mantenimiento.
- Apoyo para el cumplimiento de los objetivos de las diferentes unidades.
- Manejo de la aplicación de turnos corporativa (Gerhonte) en el área de Mantenimiento.
- Manejo de la aplicación Siglo. Pedidos en área de Mantenimiento.
- Gestión contable del área de Mantenimiento.
- Gestión de programa (Mansis) Mantenimiento.
- Gestión de partes de avería en la aplicación Mansis.
- Manejar eficientemente las aplicaciones ofimáticas utilizadas.
- Potenciar y fomentar el trabajo en equipo entre los profesionales que integran las
Unidades Servicios.
00268652
Sevilla, 28 de septiembre de 2022.- La Directora General, Carmen Bustamante Rueda.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
BOJA
Número 191 - Martes, 4 de octubre de 2022
página 15377/11
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR
A) Funciones generales
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional de la Sección.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: Distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales de la Sección, asegurado
los circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes de la Sección, evaluando y propiciando la adquisición
de competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales de la Sección y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Sección, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Sección, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El impulso de la investigación de la Sección.
B) Funciones específicas
Serán sus funciones específicas:
- Gestión de los recursos humanos y materiales del área de Mantenimiento.
- Apoyo para el cumplimiento de los objetivos de las diferentes unidades.
- Manejo de la aplicación de turnos corporativa (Gerhonte) en el área de Mantenimiento.
- Manejo de la aplicación Siglo. Pedidos en área de Mantenimiento.
- Gestión contable del área de Mantenimiento.
- Gestión de programa (Mansis) Mantenimiento.
- Gestión de partes de avería en la aplicación Mansis.
- Manejar eficientemente las aplicaciones ofimáticas utilizadas.
- Potenciar y fomentar el trabajo en equipo entre los profesionales que integran las
Unidades Servicios.
00268652
Sevilla, 28 de septiembre de 2022.- La Directora General, Carmen Bustamante Rueda.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
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