Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA

Número 191 - Martes, 4 de octubre de 2022

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- Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa. Solo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad
de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos
o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario,
o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal
laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de
otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a
sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el
acceso al empleo público.
- Poseer la titulación exigida.
3. Requisitos específicos del perfil.
Además, de los Requisitos generales que han de cumplir todas las candidaturas para
formar parte de los procesos selectivos de la Agencia, detallados en el Estatuto Básico
del Empleado Público, las candidaturas deben cumplir con los Requisitos específicos de
la categoría convocada:
- Titulación académica en Bachiller, equivalente o superior.
- Carnet de conducir B1 en vigor.
- Tener una altura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,55 las mujeres. Para
acreditar este requisito deberá presentar declaración jurada.
- Saber nadar. Para acreditar este requisito se deberá presentar declaración jurada.
- No haber sido condenado por delito alguno. Será aplicable el beneficio de la
rehabilitación, acreditado con el documento oficial correspondiente. Las candidaturas que
resulten seleccionadas deberán presentar el certificado de antecedentes penales con
carácter previo a la formalización del contrato. En caso contrario o en el supuesto de
poseer antecedentes penales por delito doloso, será excluida del proceso selectivo.
4. Aspectos valorables.
- Experiencia en puestos con categoría profesional de guardamuelles o policía
portuaria. No se admitirán otras categorías profesionales que la indicada y deberá estar
acreditada mediante contrato laboral en el que deberá constar el campo «categoría
profesional».
- Certificado oficial del nivel de inglés B1 o superior.
- Formación sobre prevención de riesgos laborales, equipos y sistemas de seguridad
y control, ofimática, normativa portuaria, normativa de protección de datos y normativa de
igualdad.

1. El proceso selectivo.
El proceso de selección se llevará a cabo por el sistema de concurso-oposición, de
conformidad con lo dispuesto en el artículo 21.7 del V Convenio Colectivo de APPA.
Sobre una puntuación de 100, se asigna:
- Pruebas teórico-prácticas (oposición): Hasta 70 puntos.
- Valoración de méritos (concurso): Hasta 30 puntos.
La calificación final del proceso selectivo no podrá superar los 100 puntos. En caso
de empate en la puntuación final, se resolverá por sorteo celebrado en presencia de las
personas empatadas.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

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ANEXO 2. EL PROCESO SELECTIVO