Autoridades y personal. Consejería de Salud y Consumo. (2022/190-31)
Resolución de 26 de septiembre de 2022, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de méritos para la cobertura del puesto de cargo intermedio de Jefe/a de Servicio de Gestión y Servicios en el Centro de Transfusión, Tejidos y Células de Granada (Ref. 5120), integrado en la Red Andaluza de Medicina Transfusional, Tejidos y Células.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 190 - Lunes, 3 de octubre de 2022
página 15316/11
1.3.2. Publicaciones de artículos en revistas relacionadas con la categoría,
especialidad o área de trabajo del cargo que se convoca: incluidas en el Journal Citation
Report, 1 punto; otras revistas, 0,10 puntos.
1.3.3. Publicaciones en revista de Ponencias o Comunicaciones en congresos y
reuniones relacionadas con la categoría, especialidad o área de trabajo del cargo que se
convoca:
1.3.3.1. Nacionalidad:
1.3.3.1.1. Publicadas en revista internacional: 0,10 puntos.
1.3.3.1.2. Publicadas en revista nacional: 0,05 puntos.
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR
A) Funciones generales
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional de la unidad de gestión y servicios de
soporte del Centro
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales de la unidad de gestión y
servicios de soporte del Centro, asegurado los circuitos de comunicación con el resto de
las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes de la unidad de gestión y servicios de soporte del Centro,
evaluando y propiciando la adquisición de competencias e impulsando acciones de
mejora organizativa y modernización en el ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales de la unidad de gestión y
servicios de soporte del Centro y los objetivos individuales de los profesionales que la
integran. El impulso, seguimiento y control del cumplimiento de los objetivos marcados
por la Dirección del Centro. La evaluación del cumplimiento de dichos objetivos, así como
la evaluación del desempeño individual de los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través
del uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios del Centro, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Centro, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El Impulso de la investigación de su Unidad.
B) Funciones específicas.
Área de Profesionales.
• El análisis de las necesidades de la plantilla del Centro.
• La gestión administrativa de la contratación y diversas situaciones de los profesionales
(coberturas, turnos, planes de vacaciones, formación…) de acuerdo con el Director
Asistencial del Centro y a las directrices marcadas por la Dirección de Gestión y
Profesionales de la Red y la Dirección General de Profesionales del SAS.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00268588
Serán sus funciones específicas:
BOJA
Número 190 - Lunes, 3 de octubre de 2022
página 15316/11
1.3.2. Publicaciones de artículos en revistas relacionadas con la categoría,
especialidad o área de trabajo del cargo que se convoca: incluidas en el Journal Citation
Report, 1 punto; otras revistas, 0,10 puntos.
1.3.3. Publicaciones en revista de Ponencias o Comunicaciones en congresos y
reuniones relacionadas con la categoría, especialidad o área de trabajo del cargo que se
convoca:
1.3.3.1. Nacionalidad:
1.3.3.1.1. Publicadas en revista internacional: 0,10 puntos.
1.3.3.1.2. Publicadas en revista nacional: 0,05 puntos.
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR
A) Funciones generales
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional de la unidad de gestión y servicios de
soporte del Centro
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales de la unidad de gestión y
servicios de soporte del Centro, asegurado los circuitos de comunicación con el resto de
las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes de la unidad de gestión y servicios de soporte del Centro,
evaluando y propiciando la adquisición de competencias e impulsando acciones de
mejora organizativa y modernización en el ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales de la unidad de gestión y
servicios de soporte del Centro y los objetivos individuales de los profesionales que la
integran. El impulso, seguimiento y control del cumplimiento de los objetivos marcados
por la Dirección del Centro. La evaluación del cumplimiento de dichos objetivos, así como
la evaluación del desempeño individual de los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través
del uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios del Centro, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Centro, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El Impulso de la investigación de su Unidad.
B) Funciones específicas.
Área de Profesionales.
• El análisis de las necesidades de la plantilla del Centro.
• La gestión administrativa de la contratación y diversas situaciones de los profesionales
(coberturas, turnos, planes de vacaciones, formación…) de acuerdo con el Director
Asistencial del Centro y a las directrices marcadas por la Dirección de Gestión y
Profesionales de la Red y la Dirección General de Profesionales del SAS.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00268588
Serán sus funciones específicas:
