Autoridades y personal. Consejería de Salud y Consumo. (2022/188-29)
Resolución de 23 de septiembre de 2022, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se anuncia convocatoria pública para cubrir puesto de trabajo de carácter directivo en el Hospital Universitario Torrecárdenas de Almería.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 188 - Jueves, 29 de septiembre de 2022
página 15146/2
artículos 14.3 y 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
de las Administraciones Públicas.
La solicitud de participación deberá formularse, a través de «la Ventanilla
Electrónica de Profesionales» alojada en la página web corporativa del Servicio
Andaluz de Salud «https://www.sspa.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/» en
la dirección electrónica «https://www.sspa.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/
profesionales/ventanilla-electronica-de-profesionales/» cumplimentado el formulario
electrónico correspondiente al sistema normalizado de solicitud de participación.
Para realizar dicha solicitud la persona interesada deberá acreditarse a través de
la firma mediante cualquiera de los sistemas de firma electrónica que son admitidos
(certificados expedidos por la FNMT, sistema de clave concertada permanente expedida
por la Agencia Estatal de Administración Tributaria AEAT o de un código de usuario y
clave de acceso).
Cuarta. Proyecto técnico de gestión.
1. El proyecto técnico de gestión deberá incluir necesariamente las líneas de
actuación para el desarrollo de las funciones encomendadas a la Subdirección
Económica Administrativa de asistencia y apoyo a la Dirección Económico Administrativa
y de Servicios Generales correspondiente, en materia de Recursos Humanos y
en materia de contratación, de acuerdo con el Decreto 105/86, de 11 de junio, sobre
ordenación de asistencia sanitaria especializada y órganos de dirección de los hospitales
(BOJA núm. 61, de 24 de junio de 1986). Dichas funciones serán, entre otras asistir en
materia de gestión de los recursos humanos, gestión operativa de los programas de
formación de los profesionales y gestión de los planes de prevención de riesgos laborales
en el ámbito del centro hospitalario, además de gestión de contratación pública.
Se valorarán además los siguientes aspectos clave:
1.1 Líneas estratégicas para el desarrollo de las áreas de responsabilidad.
1.2 El análisis de los recursos humanos y estructurales asignados y las propuestas
para su gestión eficiente.
1.3 Los objetivos a conseguir, su cronograma y los indicadores y estándares de
referencia en los ámbitos asistenciales, docentes y de investigación e innovación.
1.4 La capacidad de generar y transferir conocimientos e innovaciones.
1.5 Propuestas de mejoras.
2. La defensa del proyecto técnico de gestión se realizará mediante entrevista con la
Dirección Gerencia del Hospital Universitario Torrecárdenas. Si la persona candidata no
acudiera a la citada entrevista se considerará desistida en su participación en la presente
convocatoria.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse
recurso potestativo de reposición ante esta Dirección General, en el plazo de un mes
a partir de su publicación, de conformidad con lo establecido en los artículos 123.1 y
124.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas, o directamente recurso contencioso-administrativo ante
el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Sevilla, sede de este órgano, en el plazo
de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, de conformidad
con lo establecido en el artículo 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la
Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Sevilla, 23 de septiembre de 2022.- La Directora General, Carmen Bustamante Rueda.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00268415
Quinta. En lo no previsto en la presente resolución, se estará a lo dispuesto en el
Decreto 132/2021, de 6 de abril, por el que se regula el sistema de provisión de puestos
directivos y cargos intermedios de los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud
(BOJA núm. 66, de 9 de abril de 2021).
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 188 - Jueves, 29 de septiembre de 2022
página 15146/2
artículos 14.3 y 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
de las Administraciones Públicas.
La solicitud de participación deberá formularse, a través de «la Ventanilla
Electrónica de Profesionales» alojada en la página web corporativa del Servicio
Andaluz de Salud «https://www.sspa.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/» en
la dirección electrónica «https://www.sspa.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/
profesionales/ventanilla-electronica-de-profesionales/» cumplimentado el formulario
electrónico correspondiente al sistema normalizado de solicitud de participación.
Para realizar dicha solicitud la persona interesada deberá acreditarse a través de
la firma mediante cualquiera de los sistemas de firma electrónica que son admitidos
(certificados expedidos por la FNMT, sistema de clave concertada permanente expedida
por la Agencia Estatal de Administración Tributaria AEAT o de un código de usuario y
clave de acceso).
Cuarta. Proyecto técnico de gestión.
1. El proyecto técnico de gestión deberá incluir necesariamente las líneas de
actuación para el desarrollo de las funciones encomendadas a la Subdirección
Económica Administrativa de asistencia y apoyo a la Dirección Económico Administrativa
y de Servicios Generales correspondiente, en materia de Recursos Humanos y
en materia de contratación, de acuerdo con el Decreto 105/86, de 11 de junio, sobre
ordenación de asistencia sanitaria especializada y órganos de dirección de los hospitales
(BOJA núm. 61, de 24 de junio de 1986). Dichas funciones serán, entre otras asistir en
materia de gestión de los recursos humanos, gestión operativa de los programas de
formación de los profesionales y gestión de los planes de prevención de riesgos laborales
en el ámbito del centro hospitalario, además de gestión de contratación pública.
Se valorarán además los siguientes aspectos clave:
1.1 Líneas estratégicas para el desarrollo de las áreas de responsabilidad.
1.2 El análisis de los recursos humanos y estructurales asignados y las propuestas
para su gestión eficiente.
1.3 Los objetivos a conseguir, su cronograma y los indicadores y estándares de
referencia en los ámbitos asistenciales, docentes y de investigación e innovación.
1.4 La capacidad de generar y transferir conocimientos e innovaciones.
1.5 Propuestas de mejoras.
2. La defensa del proyecto técnico de gestión se realizará mediante entrevista con la
Dirección Gerencia del Hospital Universitario Torrecárdenas. Si la persona candidata no
acudiera a la citada entrevista se considerará desistida en su participación en la presente
convocatoria.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse
recurso potestativo de reposición ante esta Dirección General, en el plazo de un mes
a partir de su publicación, de conformidad con lo establecido en los artículos 123.1 y
124.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas, o directamente recurso contencioso-administrativo ante
el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Sevilla, sede de este órgano, en el plazo
de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, de conformidad
con lo establecido en el artículo 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la
Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Sevilla, 23 de septiembre de 2022.- La Directora General, Carmen Bustamante Rueda.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00268415
Quinta. En lo no previsto en la presente resolución, se estará a lo dispuesto en el
Decreto 132/2021, de 6 de abril, por el que se regula el sistema de provisión de puestos
directivos y cargos intermedios de los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud
(BOJA núm. 66, de 9 de abril de 2021).
