Autoridades y personal. Universidades. (2022/187-30)
Resolución de 23 de septiembre de 2022, de la Universidad de Córdoba, por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión, por acceso libre, de una plaza de Titulado de Grado Medio en la Unidad de Cultura Científica, por el sistema de concurso-oposición.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 187 - Miércoles, 28 de septiembre de 2022
página 15131/13
b) Adquirida en la Universidad de Córdoba fuera del ámbito de aplicación del IV
Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía y
no computados en el apartado anterior en categoría profesional idéntica a la de la plaza
a la que se aspira o en otra similar con contenido funcional coincidente: 0,060 puntos por
mes o fracción.
c) Adquirida en otras Administraciones Públicas en categoría profesional idéntica a
la de la plaza a la que se aspira o en otra similar con contenido funcional coincidente,
establecidas en el ámbito de aplicación del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de
las Universidades Públicas de Andalucía y no computados en los apartados anteriores:
0,025 puntos por mes o fracción.
3. Formación (hasta un máximo de 8,75 puntos).
a) Por tener una titulación académica oficial distinta y de igual o superior nivel
académico a la exigida para acceder al grupo al que se aspira, hasta un máximo de 3
puntos, en la forma siguiente:
i. Licenciado, Arquitecto, Ingeniero o equivalente: 3 puntos.
ii. D
iplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Título
equivalente: 2 puntos.
En el caso de contar con más de una titulación académica oficial que cumpla con los
requisitos de este punto, sólo se valorará una de ellas.
b) Cursos (hasta un máximo de 5,75 puntos):
i. P
or cursos recibidos contemplados como específicos del área de la plaza
convocada en el Plan de Formación del PAS de la UCO vigente a la fecha de
terminación de presentación de solicitudes y en aquellos aprobados en los
5 años anteriores: 0,760 puntos por cada curso realizado de hasta 15 horas
de duración, 1,150 puntos por cada curso realizado de entre 16 y 30 horas de
duración, y 2 puntos por cada curso realizado de más de 30 horas de duración.
ii. P
or cursos recibidos específicos del área y directamente relacionados con las
funciones del área a la que se aspira, no computados en el apartado anterior:
0,200 puntos por cada curso realizado de hasta 15 horas de duración, 0,300
puntos por cada curso realizado de entre 16 y 30 horas de duración, y 0,500
puntos por cada curso realizado de más de 30 horas de duración.
Se valorarán los cursos cuyos contenidos estén directamente relacionados con el
área de la plaza a la que se opta, y, en todo caso, los cursos de Calidad Universitaria,
Tecnologías de la Información y la Comunicación, Prevención de Riesgos Laborales,
Idiomas e Igualdad.
Se valorarán los cursos organizados, impartidos u homologados por la Universidad
de Córdoba, INAP, Organizaciones Sindicales en el marco del Acuerdo de Formación
Continua o por Asociaciones sin ánimo de lucro cuya actividad principal sea la formación.
ANEXO II
1. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Derechos y Deberes.
Código de Conducta. Régimen Disciplinario.
2. Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores: Derechos y Deberes trabajadores.
3. Ley 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de
los derechos digitales.
4. Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00268405
BLOQUE COMÚN
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 187 - Miércoles, 28 de septiembre de 2022
página 15131/13
b) Adquirida en la Universidad de Córdoba fuera del ámbito de aplicación del IV
Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía y
no computados en el apartado anterior en categoría profesional idéntica a la de la plaza
a la que se aspira o en otra similar con contenido funcional coincidente: 0,060 puntos por
mes o fracción.
c) Adquirida en otras Administraciones Públicas en categoría profesional idéntica a
la de la plaza a la que se aspira o en otra similar con contenido funcional coincidente,
establecidas en el ámbito de aplicación del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de
las Universidades Públicas de Andalucía y no computados en los apartados anteriores:
0,025 puntos por mes o fracción.
3. Formación (hasta un máximo de 8,75 puntos).
a) Por tener una titulación académica oficial distinta y de igual o superior nivel
académico a la exigida para acceder al grupo al que se aspira, hasta un máximo de 3
puntos, en la forma siguiente:
i. Licenciado, Arquitecto, Ingeniero o equivalente: 3 puntos.
ii. D
iplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Título
equivalente: 2 puntos.
En el caso de contar con más de una titulación académica oficial que cumpla con los
requisitos de este punto, sólo se valorará una de ellas.
b) Cursos (hasta un máximo de 5,75 puntos):
i. P
or cursos recibidos contemplados como específicos del área de la plaza
convocada en el Plan de Formación del PAS de la UCO vigente a la fecha de
terminación de presentación de solicitudes y en aquellos aprobados en los
5 años anteriores: 0,760 puntos por cada curso realizado de hasta 15 horas
de duración, 1,150 puntos por cada curso realizado de entre 16 y 30 horas de
duración, y 2 puntos por cada curso realizado de más de 30 horas de duración.
ii. P
or cursos recibidos específicos del área y directamente relacionados con las
funciones del área a la que se aspira, no computados en el apartado anterior:
0,200 puntos por cada curso realizado de hasta 15 horas de duración, 0,300
puntos por cada curso realizado de entre 16 y 30 horas de duración, y 0,500
puntos por cada curso realizado de más de 30 horas de duración.
Se valorarán los cursos cuyos contenidos estén directamente relacionados con el
área de la plaza a la que se opta, y, en todo caso, los cursos de Calidad Universitaria,
Tecnologías de la Información y la Comunicación, Prevención de Riesgos Laborales,
Idiomas e Igualdad.
Se valorarán los cursos organizados, impartidos u homologados por la Universidad
de Córdoba, INAP, Organizaciones Sindicales en el marco del Acuerdo de Formación
Continua o por Asociaciones sin ánimo de lucro cuya actividad principal sea la formación.
ANEXO II
1. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Derechos y Deberes.
Código de Conducta. Régimen Disciplinario.
2. Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores: Derechos y Deberes trabajadores.
3. Ley 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de
los derechos digitales.
4. Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00268405
BLOQUE COMÚN
