BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 187 - Miércoles, 28 de septiembre de 2022

página 15129/12

2. Fase de concurso.
Los aspirantes que superen la fase de oposición deberán aportar, en el plazo que el
Tribunal determine, la documentación acreditativa de los méritos alegados para la fase de
concurso, sin que puedan añadirse otros méritos que los referenciados en la solicitud, en
los términos de lo establecido en la base 3.8. e) de la presente resolución.
La fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, se valorará de 0 a 35 puntos
distribuidos en los siguientes epígrafes:
1. Experiencia profesional (hasta un máximo de 14 puntos).
a) Por servicios prestados en la Universidad de Córdoba, en puestos de la misma
área a la que se aspira adquirida en el ámbito de aplicación del IV Convenio Colectivo del
Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía y con cargo al capítulo I del
Presupuesto de la Universidad de Córdoba: 0,200 puntos por mes o fracción.
b) Por servicios prestados, no computados en el apartado anterior, en puestos cuyos
contenidos funcionales sean homólogos a los encomendados a la categoría profesional
a la que se aspira, adquirida en la Universidad de Córdoba y no incluidos en el ámbito de
aplicación del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas
de Andalucía: 0,030 puntos por mes o fracción.
c) Por servicios prestados en puestos cuyos contenidos funcionales sean homólogos
a los encomendados a la categoría profesional a la que se aspira adquirida en el ámbito
de otras Administraciones Públicas no computados en los apartados anteriores: 0,013
puntos por mes o fracción.
d) Por servicios prestados, no computados en los apartados anteriores, en puestos
cuyos contenidos funcionales sean homólogos a los encomendados a la categoría
profesional a la que se aspira adquirida fuera de la Administración Pública: 0,007 puntos
por mes o fracción.
Solamente se computará la experiencia profesional que se acredite mediante la
aportación de documentos que concreten suficientemente las funciones desempeñadas:
contrato de trabajo, certificado de funciones acorde al contrato de trabajo expedido por
la empresa, en el que se haga constar la antigüedad y el tipo de actividad y funciones
desempeñadas, informe actualizado de vida laboral expedido por la Tesorería General
de la Seguridad Social y, en el caso de ser empleados públicos, la hoja de servicios y
certificado actualizado del Organismo en el que se haga constar antigüedad y el tipo de
actividad y funciones realizadas.
2. Antigüedad (hasta un máximo de 12,25 puntos).
a) Adquirida en la Universidad de Córdoba en la misma categoría profesional a la que
se aspira o en otra del mismo ámbito funcional, establecidas en el ámbito de aplicación del
IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

http://www.juntadeandalucia.es/eboja

00268401

Segundo ejercicio:
Consistirá en la realización de dos supuestos teóricos-prácticos relacionados con las
funciones que corresponden al puesto de trabajo al que se concurre y basados en los
contenidos del bloque específico del temario recogido en el Anexo II.
Se realizará en una única sesión o en dos sesiones dependiendo del número de
personas aspirantes.
La duración de este ejercicio será como máximo de 120 minutos.
Cada supuesto se calificará de 0 a 20 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de
10 puntos en cada uno de ellos.
Este ejercicio se puntuará de 0 a 40 puntos siendo necesario para aprobar un mínimo
de 20 puntos.
Calificación final de la fase de oposición:
La calificación final de la fase de la oposición será la suma de las puntuaciones
obtenidas en cada uno de los dos ejercicios, y será necesario obtener un mínimo de 32,5
puntos para acceder a la fase de concurso.