Autoridades y personal. Consejería de Salud y Consumo. (2022/186-20)
Resolución de 21 de septiembre de 2022, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca, mediante el sistema de concurso de méritos, la cobertura de un puesto de Jefe de Unidad de Prevención de Riesgos Laborales como Encargo Complementario de Funciones en el Hospital Universitario Virgen de la Victoria de Málaga.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 186 - Martes, 27 de septiembre de 2022
página 15062/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
CONSEJERÍA DE SALUD Y CONSUMO
Resolución de 21 de septiembre de 2022, de la Dirección General de Personal
del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca, mediante el sistema de
concurso de méritos, la cobertura de un puesto de Jefe de Unidad de Prevención
de Riesgos Laborales como Encargo Complementario de Funciones en el
Hospital Universitario Virgen de la Victoria de Málaga.
El Decreto 132/2021, de 6 de abril, por el que se regula el sistema de provisión de puestos
directivos y cargos intermedios de los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud
(BOJA núm. 66, de 9 de abril de 2021), determina en el artículo 3.2 que los puestos de
cargos intermedios podrán, a su vez, configurarse como un puesto de trabajo o como
un encargo complementario de funciones (ECF) a las propias de la categoría, en los
casos previstos en el Anexo II, incluyendo entre dichos ECF la Jefatura de Unidad de
Prevención de Riesgos Laborales. Además, los encargos complementarios de funciones
no supondrán en ningún caso duplicidad de puestos, sino la acumulación temporal de
estas funciones a las propias que realice este personal, que durante el encargo será
retribuido, por su especial responsabilidad, de acuerdo con lo que anualmente se
establezca de modo específico para estas situaciones.
Asimismo, la Orden de 11 de marzo de 2004, conjunta de la Consejerías de Empleo
y Desarrollo Tecnológico y de Salud, por la que se crean las Unidades de Prevención en
los Centros Asistenciales del Servicio Andaluz de Salud, incluye como cargo intermedio
la Jefatura de Unidad de Prevención de Riesgos Laborales a desempeñar por encargo
complementario de funciones.
Por ello, atendiendo a los antecedentes citados, y en virtud del artículo 15.g) del
Decreto 156/2022, de 9 de agosto, por el que se establece la estructura orgánica de la
Consejería de Salud y Consumo y del Servicio Andaluz de Salud, esta Dirección General
de Personal
RESU ELV E
Primero. Convocar, mediante el sistema de concurso de méritos, la cobertura del
puesto de cargo intermedio configurado como Encargo Complementario de Funciones de
Jefe/a de Unidad de Prevención de Riesgos Laborales en el Hospital Universitario Virgen
de la Victoria.
Segundo. Aprobar las bases que regirán la convocatoria y el baremo que se aplicará
para la evaluación curricular y de las competencias profesionales, contenido en el Anexo I.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse
recurso potestativo de reposición ante esta Dirección General, en el plazo de un mes
a partir de su publicación, de conformidad con lo establecido en los artículos 123.1 y
124.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas, o directamente recurso contencioso-administrativo ante
el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Sevilla, sede de este órgano, en el plazo
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00268337
Tercero. En lo no previsto en la presente resolución, se estará a lo dispuesto en el
mencionado Decreto 132/2021, de 6 de abril.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 186 - Martes, 27 de septiembre de 2022
página 15062/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
CONSEJERÍA DE SALUD Y CONSUMO
Resolución de 21 de septiembre de 2022, de la Dirección General de Personal
del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca, mediante el sistema de
concurso de méritos, la cobertura de un puesto de Jefe de Unidad de Prevención
de Riesgos Laborales como Encargo Complementario de Funciones en el
Hospital Universitario Virgen de la Victoria de Málaga.
El Decreto 132/2021, de 6 de abril, por el que se regula el sistema de provisión de puestos
directivos y cargos intermedios de los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud
(BOJA núm. 66, de 9 de abril de 2021), determina en el artículo 3.2 que los puestos de
cargos intermedios podrán, a su vez, configurarse como un puesto de trabajo o como
un encargo complementario de funciones (ECF) a las propias de la categoría, en los
casos previstos en el Anexo II, incluyendo entre dichos ECF la Jefatura de Unidad de
Prevención de Riesgos Laborales. Además, los encargos complementarios de funciones
no supondrán en ningún caso duplicidad de puestos, sino la acumulación temporal de
estas funciones a las propias que realice este personal, que durante el encargo será
retribuido, por su especial responsabilidad, de acuerdo con lo que anualmente se
establezca de modo específico para estas situaciones.
Asimismo, la Orden de 11 de marzo de 2004, conjunta de la Consejerías de Empleo
y Desarrollo Tecnológico y de Salud, por la que se crean las Unidades de Prevención en
los Centros Asistenciales del Servicio Andaluz de Salud, incluye como cargo intermedio
la Jefatura de Unidad de Prevención de Riesgos Laborales a desempeñar por encargo
complementario de funciones.
Por ello, atendiendo a los antecedentes citados, y en virtud del artículo 15.g) del
Decreto 156/2022, de 9 de agosto, por el que se establece la estructura orgánica de la
Consejería de Salud y Consumo y del Servicio Andaluz de Salud, esta Dirección General
de Personal
RESU ELV E
Primero. Convocar, mediante el sistema de concurso de méritos, la cobertura del
puesto de cargo intermedio configurado como Encargo Complementario de Funciones de
Jefe/a de Unidad de Prevención de Riesgos Laborales en el Hospital Universitario Virgen
de la Victoria.
Segundo. Aprobar las bases que regirán la convocatoria y el baremo que se aplicará
para la evaluación curricular y de las competencias profesionales, contenido en el Anexo I.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse
recurso potestativo de reposición ante esta Dirección General, en el plazo de un mes
a partir de su publicación, de conformidad con lo establecido en los artículos 123.1 y
124.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas, o directamente recurso contencioso-administrativo ante
el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Sevilla, sede de este órgano, en el plazo
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00268337
Tercero. En lo no previsto en la presente resolución, se estará a lo dispuesto en el
mencionado Decreto 132/2021, de 6 de abril.
