Autoridades y personal. Consejería de Salud y Consumo. (2022/186-16)
Resolución de 21 de septiembre de 2022, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca, mediante el sistema de concurso de méritos, la cobertura del puesto de cargo intermedio, de Jefe/a de Grupo de Gestión y Servicios para la UGC de Baza en el Área de Gestión Sanitaria Nordeste de Granada.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 186 - Martes, 27 de septiembre de 2022
página 15004/12
- Establecer el canal de comunicación interna y externa del SAC con el resto del
personal y Direcciones de los Centros de Salud y Unidades de Atención a la Ciudadanía
de las UGC.
- Gestionar, organizar y promover todas las actividades necesarias para la integración
efectiva y eficiente de la prevención de riesgos laborales en la Unidad/Servicio, según
las instrucciones recibidas por la Dirección Gerencia y en consonancia con los objetivos
marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
- Participar en las Comisiones Técnicas que tengan referencia en su área de trabajo.
- Coordinar y seguir los acuerdos de gestión de servicios prestados a las Unidades de
Gestión Clínica.
- Control de Agendas Médicas y de Enfermería: Creación, apertura y cierre,
distribución y repartos. También reubicación de pacientes tanto a nivel individual como
masivo, con control de recitación de los mismos.
- Control de cupos médicos y de enfermeros: Aperturas y cierres parciales y/o totales
- Asegurarse de que todos los procedimientos sean conocidos y estén al alcance de
todos.
- Control de las agendas: Accesibilidad, demoras, desprogramaciones, registrando,
cualquier tipo de incidencia para evaluar el manejo de las mismas e implantar acciones
de mejora.
- Registro y control de aquella actividad administrativa y de información que se lleve a
cabo en la agenda de actividad administrativa.
- Gestión de los módulos del programa de gestión de personal Gerhonte relativos al
personal del AGS: Expedientes, turnos, CRP.
- Propuestas de mejoras en accesibilidad y relación con la ciudadanía.
- Análisis de situación anual.
- Atención personalizada/manejo de conflictos, con un compromiso explícito de la
disminución de las reclamaciones siempre que éstas planteen un problema con vías de
solución.
- Conocer los principios del Sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales
(SGPRL), cómo se articulan dentro de los centros sanitarios del SAS, así como los
procedimientos de trabajo, establecidos en materia de seguridad y salud.
- Saber identificar los riesgos que puedan estar presentes o aparecer en cada unidad
funcional donde se desarrollen actividades.
- Conocer y aplicar las funciones propias en Prevención de Riesgos Laborales como
Mando Intermedio.
00268279
Sevilla, 21 de septiembre de 2022.- La Directora General, Carmen Bustamante Rueda.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 186 - Martes, 27 de septiembre de 2022
página 15004/12
- Establecer el canal de comunicación interna y externa del SAC con el resto del
personal y Direcciones de los Centros de Salud y Unidades de Atención a la Ciudadanía
de las UGC.
- Gestionar, organizar y promover todas las actividades necesarias para la integración
efectiva y eficiente de la prevención de riesgos laborales en la Unidad/Servicio, según
las instrucciones recibidas por la Dirección Gerencia y en consonancia con los objetivos
marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
- Participar en las Comisiones Técnicas que tengan referencia en su área de trabajo.
- Coordinar y seguir los acuerdos de gestión de servicios prestados a las Unidades de
Gestión Clínica.
- Control de Agendas Médicas y de Enfermería: Creación, apertura y cierre,
distribución y repartos. También reubicación de pacientes tanto a nivel individual como
masivo, con control de recitación de los mismos.
- Control de cupos médicos y de enfermeros: Aperturas y cierres parciales y/o totales
- Asegurarse de que todos los procedimientos sean conocidos y estén al alcance de
todos.
- Control de las agendas: Accesibilidad, demoras, desprogramaciones, registrando,
cualquier tipo de incidencia para evaluar el manejo de las mismas e implantar acciones
de mejora.
- Registro y control de aquella actividad administrativa y de información que se lleve a
cabo en la agenda de actividad administrativa.
- Gestión de los módulos del programa de gestión de personal Gerhonte relativos al
personal del AGS: Expedientes, turnos, CRP.
- Propuestas de mejoras en accesibilidad y relación con la ciudadanía.
- Análisis de situación anual.
- Atención personalizada/manejo de conflictos, con un compromiso explícito de la
disminución de las reclamaciones siempre que éstas planteen un problema con vías de
solución.
- Conocer los principios del Sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales
(SGPRL), cómo se articulan dentro de los centros sanitarios del SAS, así como los
procedimientos de trabajo, establecidos en materia de seguridad y salud.
- Saber identificar los riesgos que puedan estar presentes o aparecer en cada unidad
funcional donde se desarrollen actividades.
- Conocer y aplicar las funciones propias en Prevención de Riesgos Laborales como
Mando Intermedio.
00268279
Sevilla, 21 de septiembre de 2022.- La Directora General, Carmen Bustamante Rueda.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
